Olen kahdessa työsuhteessa osa-aikaisena ruuhkiksena eli työhön tarvittaessa kutsuttava työntekijä. Toinen työ on kaupan alaa, toinen tehdastyötä. Näiden lisäksi olen ollut samanlaisessa työsuhteessa sairaanhoitoalalla.
Kaupan alalla työtunteja tulee hyvänä kuukautena n. 30h/kk. Eli noin neljä päivää työtä kuukaudessa. Tavallinen pomoni on nyt ollut muutaman päivän sairaslomalla, ja häntä tuuraa saman ketjun toisen paikkakunnan myymälän päällikkö.
Tehdastyössä nyt kiireisimpänä aikana työtä on iltavuorossa ollut noin 35h/viikko.
Tänään minulle soitti kaupan pomon sijainen ja sanoi että pitäisi tulla huomenna töihin. Sanoin etten pääse koko päiväksi, sillä minulle on buukattu iltavuoro samalle päivälle. Sijainen taas sanoi minulle, että minun on pakko tulla töihin niiksi kahdeksi tunniksi, jotka minulta nyt jää väliin iltavuoron takia. Sanoin hänelle ettei minua ennenkään ole pakotettu töihin, vaan menen sinne, joka minulle työvuoron ensin ilmoittaa. Tässä tapauksessa tehtaalta on soitettu työvuorot jo viime viikolla, kaupasta tuli työpyyntö vasta tänään illalla.
Tavallisesti minulle ei ole näissä työsuhteissa ollut mitään ongelmaa, vaan työnantaja on aina vain harmitellut sitä, etten pääse. Sopuun on päästy aina, ja meidän oma myymäläpäällikkö tietää tilanteeni eikä pakota töihin. Tämä sijainen taas oli sitä mieltä, että töihin on pakko mennä kutsuttaessa ja ehdotti vielä minun peruuttavan iltavuoroni (7h päivä ja 9€/h) jotta voin mennä tekemään nuo kaksi tuntia vajaan kahdeksan euron tuntipalkalla.
Miten tässä tilanteessa pitäisi menetellä? Olen ymmärtänyt niin, että ruuhkikset voivat tarvittaessa kieltäytyä työstä.
Kaupan alalla työtunteja tulee hyvänä kuukautena n. 30h/kk. Eli noin neljä päivää työtä kuukaudessa. Tavallinen pomoni on nyt ollut muutaman päivän sairaslomalla, ja häntä tuuraa saman ketjun toisen paikkakunnan myymälän päällikkö.
Tehdastyössä nyt kiireisimpänä aikana työtä on iltavuorossa ollut noin 35h/viikko.
Tänään minulle soitti kaupan pomon sijainen ja sanoi että pitäisi tulla huomenna töihin. Sanoin etten pääse koko päiväksi, sillä minulle on buukattu iltavuoro samalle päivälle. Sijainen taas sanoi minulle, että minun on pakko tulla töihin niiksi kahdeksi tunniksi, jotka minulta nyt jää väliin iltavuoron takia. Sanoin hänelle ettei minua ennenkään ole pakotettu töihin, vaan menen sinne, joka minulle työvuoron ensin ilmoittaa. Tässä tapauksessa tehtaalta on soitettu työvuorot jo viime viikolla, kaupasta tuli työpyyntö vasta tänään illalla.
Tavallisesti minulle ei ole näissä työsuhteissa ollut mitään ongelmaa, vaan työnantaja on aina vain harmitellut sitä, etten pääse. Sopuun on päästy aina, ja meidän oma myymäläpäällikkö tietää tilanteeni eikä pakota töihin. Tämä sijainen taas oli sitä mieltä, että töihin on pakko mennä kutsuttaessa ja ehdotti vielä minun peruuttavan iltavuoroni (7h päivä ja 9€/h) jotta voin mennä tekemään nuo kaksi tuntia vajaan kahdeksan euron tuntipalkalla.
Miten tässä tilanteessa pitäisi menetellä? Olen ymmärtänyt niin, että ruuhkikset voivat tarvittaessa kieltäytyä työstä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kysyt,että jos todellä tärkeää,niin voinee luvata esim. 10 e/tunti(koska toisesta saat 9) ja nimellä paperille-olettaen siis,että itse jaksat.
Periaatteessa jos olet tarvittaessa työhön kutsuttava-sopparilla,niin voit kyllä kieltäytyä tarjotusta työstä.Mutta näin työnantajan näkökulmasta voin sanoa,että mikäli sama henkilö kovin monta kertaa kieltäytyy,niin itse en enää hänelle töitä tarjoaisikaan...
Riippuu myös siitä mitä olette sopineet sopparia tehdessä,eli jos et ole silloin kertonut työskenteleväsi myös muualla,niin työnantajasi voi kyllä tykätä huonoa...
Mutta sinänsä ei hän voi pakottaa sinua töihin tulemaan,mikäli vuoroja ei ole aiemmin sovittu.