Minne otan yhteyttä?

Aloitin uudessa työpaikassa duunit. Yksi työntekijä on taputellut persettäni ja muutenkin kommentoi ulkonäköäni. En pidä siitä.

Miten käy jos tuo jatkuu ja nostan asiasta metelin?

(olen koeajalla ja hoitanut työni erittäin hyvin)

Saanko itse lähtöpassit vai onko mitään mahdollisuuksia saada häirikkö lähtemään.

Onko työantaja vastuussa asiasta? Onko
mahdollista saada korvausta?

Entäpä sairaslomaa, koska tämä on todella ahdistavaa? Haluaisin jatkaa työssä mutta tällä menolla ei se onnistu.

Joko hän tai minä lähtee.

Onko nykyäänkin asenne se, että ahdistelun kohteeksi joutunut leimataan tiukkapipoksi kun ei siedä tuota ?

Minne otan yhteyttä?
1377
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

ja mene kertomaan bossille, pidä tiukasti kiinni oikeuksistasi. Sano, että haluat sen kanssa palaverin ja siellä kerrot, että jos se läpyttely jatkuu, sä haastat sen oikeuteen seksuaalisesta häirinnästä ja mitä ikinä löydät lakipykäliä siihen lisäksi.
'käy kiusattujen tuki-sivuilla hakemassa lissää neuvoja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


-kivijalka- kirjoitti:

Aloitin uudessa työpaikassa duunit. Yksi työntekijä on taputellut persettäni ja muutenkin kommentoi ulkonäköäni. En pidä siitä.

Miten käy jos tuo jatkuu ja nostan asiasta metelin?

(olen koeajalla ja hoitanut työni erittäin hyvin)

Saanko itse lähtöpassit vai onko mitään mahdollisuuksia saada häirikkö lähtemään.

Onko työantaja vastuussa asiasta? Onko
mahdollista saada korvausta?

Entäpä sairaslomaa, koska tämä on todella ahdistavaa? Haluaisin jatkaa työssä mutta tällä menolla ei se onnistu.

Joko hän tai minä lähtee.

Onko nykyäänkin asenne se, että ahdistelun kohteeksi joutunut leimataan tiukkapipoksi kun ei siedä tuota ?

Minne otan yhteyttä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu