Alkukesä oli kauheaa vääntöä ja parran pärinää
paperiteollisuudessa juhlapyhien käynnistä.
Työnantaja jonkinlaisen pistevoiton tässä kisassa sai. Nyt TA ilmoitteleekin yhdestä jos toisesta konelinjasta, joka seisoo joulunpyhät tilauksien puutteessa. Voi hyvä isä sentään...
Paperiliitto ajaa ns. lyhytkiertojärjestelmän kokeilua ensi vuodeksi, mutta neuvottelut on tietojeni mukaan jäissä. Koittakaa nyt pikaisesti ruveta jo neuvottelemaan asiasta, että tietäisi suunnitella ensi vuottakin!
paperiteollisuudessa juhlapyhien käynnistä.
Työnantaja jonkinlaisen pistevoiton tässä kisassa sai. Nyt TA ilmoitteleekin yhdestä jos toisesta konelinjasta, joka seisoo joulunpyhät tilauksien puutteessa. Voi hyvä isä sentään...
Paperiliitto ajaa ns. lyhytkiertojärjestelmän kokeilua ensi vuodeksi, mutta neuvottelut on tietojeni mukaan jäissä. Koittakaa nyt pikaisesti ruveta jo neuvottelemaan asiasta, että tietäisi suunnitella ensi vuottakin!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Juhlapyhinä tuotannon pyörittäminen kun tulee ihan hintoihinsa ja sitten varsinkin jos tilauksetkin vähissä. Voidaanko tästä myös päätellä että hintoihinsa tulee työsulkukin...
Saapa nähdä kuinka pian Tähtinenä siirtyy eläkkeelle...
mitäs ne työntekijät tekevät sit sen joulupyhien aikana? Jos kerran ennen oli koneet seis ja minimimiehitys niin mitäs nyt kun joulupyhien työvuoroihin on merkattu porukkaa täys määrä...
No maksaahan työnantaja hyvät lisät.
se ihmettelyn aihe onkin, kun mylly seisoo, niin porukka on entiseen malliin himassa,EIKÄ SAA LIKSAA!
mitä haluaa tehdä, kunhan ilmoittaa ajoissa haluaako käyttää koneita juhlapyhinä. Muutoin juhlapyhät on vapaata kuiten tähänkin asti.
sitten piti rähistä kesällä juhlapyhistä, jos iso osa koneista ei käykään?
koska se Tähtinenä siirretään eläkkeelle...
Se oli niinsanttu saavutus jolla ei saavuteta ainakaan sitä mitä unelmoivat, ainakaan nyt lähiaikoina.
On kuulemma jäissä ensi vuodenkin. Vaatii aika paljon setvimistä se 5. päivän säännön poistaminen koska se ei olekkaan niin yksinkertainen juttu (vrt. varamiehet). Lisäksi ongelmaksi muodostuu vuosityötuntien lisääntyminen. Kaikki nuo jäivät sopimuksesta pois joten hankalaa on.
Työntekijäpuolellakaan ei näytä olevan kovin suurta innostusta lyhytkiertoon joten taitaa jäädä unholaan koko homma, ellei jossain pienissä yksiköissä sitä haluta kokeilla.