Olen juuri valmistunut ammattiini. Tuntuu vain ettei töitä ole kellekään. Olen hakenut ja hakenut...työkokemusta alalta (toimistotyö) on noin 15 kk ja muuta saman sorttista 4 vuodelta (osa-aikainen vastaanottovirkailija, töitä vain muutama tunti viikossa).
Ensin ajattelin, että vika on työkokemuksen puutteessa. Niin varmaan onkin. Ainakaan yrittelijäisyydesta työttömyyteni ei johdu! Siksi olenkin tullut siihen tulokseen, että työhakemukseni ovat huonoja! Ehken osaa tehdä hyvää hakemusta...?
Siksi kysynkin, onko ketään auttavaista liikkeellä, joka voisi vaikka sähköpostilla lähettää semmoisen työhakemuksen, jolla on itse päässyt edes työhaastatteluun. Itsella alkaa noita lähetettyjä hakemuksia olemaan monia kymmeniä, eikä silti ole mitään tapahtunut! Olen jo epätoivoinen! Siis, te kaikki, jotka olette onnellisia työttäkäyviä, auttakaa ja lähettäkää hyviä työhakemuksianne!
[email protected]
Kiitokset, jos vain autatte...otan myöskin ilolla vastaan esimerkit hyvästä hakemuksen aloittamistavasta. On sanottu, että jos ensimmäinen lause on huono, kaikki mahdollisuudet ovat menneet...
Ensin ajattelin, että vika on työkokemuksen puutteessa. Niin varmaan onkin. Ainakaan yrittelijäisyydesta työttömyyteni ei johdu! Siksi olenkin tullut siihen tulokseen, että työhakemukseni ovat huonoja! Ehken osaa tehdä hyvää hakemusta...?
Siksi kysynkin, onko ketään auttavaista liikkeellä, joka voisi vaikka sähköpostilla lähettää semmoisen työhakemuksen, jolla on itse päässyt edes työhaastatteluun. Itsella alkaa noita lähetettyjä hakemuksia olemaan monia kymmeniä, eikä silti ole mitään tapahtunut! Olen jo epätoivoinen! Siis, te kaikki, jotka olette onnellisia työttäkäyviä, auttakaa ja lähettäkää hyviä työhakemuksianne!
[email protected]
Kiitokset, jos vain autatte...otan myöskin ilolla vastaan esimerkit hyvästä hakemuksen aloittamistavasta. On sanottu, että jos ensimmäinen lause on huono, kaikki mahdollisuudet ovat menneet...
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ongelmallesi en sinällään osaa sanoa mitään pätevää, kun ei tiedä millaisia hakemuksia lähetät. Jotain yleispätevää kuitenkin.
a) TÄRKEIN, älä lähettele sähköposteja paikkoihin joissa ei ole mitään auki, JA älä käytä edes silloin jos on muita "henkilökohtaisempia" tapoja hakea. Tietenkin jos on "vain sähköpostilla" niin se on eri asia. Sähköpostihakemus ei juuri kiinnosta ketään ja on usein vain muodollisuus, että sekin sanotaan.
Pahimmillaan haravahakua heitellessä nimesi jää mieleen ns. massapostittajana jos satutaankin katsomaan ja toteamaan "mitä tämä nyt tänne lähettelee". Voi johtaa siihen, että jos joskus haet oikeasti avoinna olevaa, lennät bumerangina pois listalta.
b) Älä muutenkaan lähettele paikkoihin joissa ei ole hakuja, ja ainakaan älä soittele kauheasti. Mieluummin sitten ihan käy paikan päällä, antaa aina paremman vaikutelman.
c) Katso aina millainen paikka on jos haet avoinna olevaa, kerro itsestäsi tärkeät ja oleelliset. Ja jos pyydetään työkokemuksia ym- todistuksia paperilla niin lähetä vain ne jotka sivuavat haettavaa hommaa. Yksi suuri "virhe" joka tehdään, on että ihmiset lähettävät kaikki maihdolliset paperinsa ja vielä paikkaan jossa edes koulutus ei sivua alaa...Mitenkäs luulet että käy.
Eli: ytimekäs hakemus, ei turhaa, mukaan ne mistä todella hyötyä. Jotenkin voi tietty ilmaista olleensa töissä jo pitkään eli ura on katkeamaton jos sellainen tilanne on. Tosin vain sivumainintana, jos olet ollut ensin trukkikuski, sitten puutarhuri, ja sen jälkeen kassalla -ja haet myyjän hommaa on hyvä muoto esim. "työssä vuodesta x asti, VIIMEISIMMÄT paikassa x". Tai missä vaiheessa nyt onkin ollut sen kaltaisessa minne hakee.
Olen kyllä monesta asiassa kanssasi erimieltä.
a) Lähettämällä avoimia hakemuksia voi ihan hyvin saada työpaikan, se osoittaa aktiivisuutta ja ei niitä piilotyöpaikkoja muuten saa. S-posti hakemus on mielestäni ihan hyvä, koska sillä pystyy lähettämään viestin niin, että vastaanottaja pystyy lukemaan sen silloin kun haluaa ja siihen saa paremmin tietoa kuin puhelimessa sanottuna. Minä ainakin olen työllistynyt lähettämällä s-posti hakemuksia. Rekrytoija ei ole kovin onnistunut tehtävässään jos karsii työntekijän pois sen perusteella että hän on hakenut useasti useaan paikkaan.
b) paikan päällä käynti ei kuulu oikein suomalaiseen kulttuuriin, riippuu tietenkin firmasta, mutta uskoisin että monessa paikassa se koetaan tungettelevaksi.
c)Mielestäni työtodistuksen, jos on hyvä saanut, niin voi lähettää myös vaikkei se olisi haetulta alalta, koska hyvä todistus antaa positiivista kuvaa työntekijästä. Itse en yleensä todistuksia lähettele, annan ne sitten työhaastattelussa. Toisaalta en ole sellaisia paikkoja viimeaikoina edes nähnyt, joihin olisi jo hakuvaiheessa pitänyt lähettää todistuksia.
Normaaliin s-posti hakemukseen pistäisin sinuna about 1 A4 hakemuksen missä kerrot itsestäsi, koulutuksestasi, työkokemuksestasi ja niistä piirteistä minkä perusteella sopisit työskentelemään ko. firmaan. Liitteeksi sitten mielellään yhden A4:sen kokoinen ansioluettelo / CV
haluaisit sellaista apua. Halutessasi voit lähettää sähköpostilla minulle yhden hakemuksesi ja kertoa, millaiseen ilmoitukseen vastasit. Nimesi ja osoitteesi yms. voit tietysti muokata niin, etten sinua tunnistaisi. Osoitteeni näet galleriasivultani.
Sait jo edellisessä vastauksessa erittäin hyviä ohjeita.
Jos olet hakemassa paikkaa, johon vyöryy satoja hakemuksia, sinun pitäisi jollain asiallisella tavalla onnistua herättää mielenkiinto omaa hakemustasi kohtaan. Kerro vahvuuksistasi juuri kysyttyyn tehtävään ja siitä millainen työntekijä sinä olet. Onko sinulla suosittelijoita?
Ei ole olemassa yhtä oikeaa hakemusmallia, joka takaisi onnistumisen. Jokainen rekrytoija on yksilö ja työpaikkoihin haetaan erilaisia ihmisiä erilaisin perustein. Harvoin voi sanoa etukäteen kuka olisi paras.
Jos pääset ennen hakemuksen lähettämistä keskustelemaan paikasta. Voit käyttää myös saamiasi tietoja hyväksesi hakemusta laatiessasi.
Halutessasi löydät varmaan myös työvoimatoimistosta henkilön, joka voisi auttaa sinua omien hakemustesi arvioimisessa ja muokkaamisessa.
Onnea työnhakuun.
Moi,
lähettelin hakemuskai aikani kaiken taiteen sääntöjen mukaan eli hakemus asemoinnit kohdallaan ja kunnioittavasti jne. ja liitteenä myöskin ohjeiden mukainen cv- ei mitään tulosta.
Sitten kävin otattamassa itsestäni kuvan ammattitaitoisella kuvaajalla- lätkäisin myyvän markkinointikirjeen ja cv.n samalle A4 arkille ja unohdin kaikki säännöt.
Todella positiivist palautetta olen saanut- avoimiin hakemuksiin on jopa vaivauduttu vastaamaan että *jäit mieleen, valitettavasti nyt ei ole töitä.*
Haastatteluihin pääsin ja nyt olen töissä (määräaikaisena tosin).
hakemuksen kannattaa olla "itsensä näköinen" ja persoonallinen... esim. hakemus joka on tulostettu vaikkapa vessapaperille jää taatusti paremmin mieleen kuin valkea A4 paperiarkki...