Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sairaslomasta,vastatkaa pian!

    En oo varma tuleeko tää oikeelle palstalle, mutta kyselisin sairaslomassa. olen ollut nyt kolme päivää sairaslomalla.terveydenhoitaja on kirjoittanut noilta päiviltä selvitystodistuksen.

    olen työharjoittleussa, joten saanko noilta päiviltä palkkaa? entäs ,jos olen huomenna sairas,niin voiko yhden päivän olla poissa ilman lääkärintodistusta??
    3422
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ekaan kysymykseen:saat palkkaa.
    Toinen;katso alan TES ja/tai työsopimuksesi.

    Äänestä

    Oletko työsuhteessa työnantajaasi? Kerroit, että olet "työharjoittelussa", olisiko se työvoimatoimiston järjestämä "työelämävalmennus työmarkkinatuella"? Jos olet työsuhteessa, niin onko se kestänyt yli kuukauden?
    Terveydenhoitajan todistuksella voi olla korkeintaan 3 päivää sairaana. Jos olet sairaana vielä huomennakin hae todistus lääkäriltä.

    Äänestä

    vaativat lääkärintodistuksen poissaolosta.se on hyvin paljon paikasta kiinni.jokaisella työnantajalla omat systeeminsä.kannattaa kysyä työnantajalta et ei tuu yllätyksiä. alle puolenvuoden työsuhde niin 1pv karenssia

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    niina kirjoitti:

    En oo varma tuleeko tää oikeelle palstalle, mutta kyselisin sairaslomassa. olen ollut nyt kolme päivää sairaslomalla.terveydenhoitaja on kirjoittanut noilta päiviltä selvitystodistuksen.

    olen työharjoittleussa, joten saanko noilta päiviltä palkkaa? entäs ,jos olen huomenna sairas,niin voiko yhden päivän olla poissa ilman lääkärintodistusta??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu