Suomesta löytynee satoja työpaikkoja, joissa työturvallisuus on ellei lähes kirosana niin kuitenkin täysin laiminlyöty asia. Näin siitä huolimatta, että toiminta perustuu lainsäädäntöön. Esimerkiksi Työturvallisuuslaki kertoo selvää tekstiä siitä, miten työturvallisuutta pitäisi hoitaa.
Kaikkialla lainsäädännön kirjainta ja henkeä ei kuitenkaan edes pyritä toteuttamaan. Ja hyvin monilla työpaikoilla vastuuhenkilöillä ei ole lainsäädännöstä harmaata aavistusta. Kertokaapa omia kokemuksianne työturvallisuusasioiden laiminlyönneistä. Minkälaisin eri tavoin nuo laiminlyönnit ilmenevät? Ja kertokaapa esimerkkejä työtapaturmista, jotka selvästi ovat seurauksia noista laiminlyöneistä. Asiasta olisi hyvä saada julkista "metakkaa" mediassakin. Ehkäpä julkisuuden paine pikkuhiljaa saisi asioita kuntoon myös niillä työpaikoilla, joissa työturvallisuudesta ei ole "vapaaehtoisesti" kannettu huolta.
Kaikkialla lainsäädännön kirjainta ja henkeä ei kuitenkaan edes pyritä toteuttamaan. Ja hyvin monilla työpaikoilla vastuuhenkilöillä ei ole lainsäädännöstä harmaata aavistusta. Kertokaapa omia kokemuksianne työturvallisuusasioiden laiminlyönneistä. Minkälaisin eri tavoin nuo laiminlyönnit ilmenevät? Ja kertokaapa esimerkkejä työtapaturmista, jotka selvästi ovat seurauksia noista laiminlyöneistä. Asiasta olisi hyvä saada julkista "metakkaa" mediassakin. Ehkäpä julkisuuden paine pikkuhiljaa saisi asioita kuntoon myös niillä työpaikoilla, joissa työturvallisuudesta ei ole "vapaaehtoisesti" kannettu huolta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Meidän työpaikallamme tehtiin työsuojelupiirin tarkastus. Läsnä olivat esimies ja luottamusmies. Työsuojeluvaltuutettua ei pyydetty paikalle.
Esimies tiedotti tarkastuksen jälkeen työntekijöille, että tarkastuksessa ei ilmennyt mitään sen kummempaa, "asiat ovat meillä kunnossa". Eräs työntekijä kuitenkin pyysi esimieheltä nähdäkseen tarkastuksen pöytäkirjan, jolloin esimies oikein suuttui ja morkkasi työntekijää kun tämä ei luota esimieheen.
Työntekijä pyysi sitten pöytäkirjan suoraan työsuojelupiiristä, josta sen saikin. (Työsuojelupiiristä myös mainittiin, että pöytäkirjan tulisi olla työpaikalla kaikkien työntekijöiden nähtävillä.) Ja kuinka ollakaan, asiat eivät olleetkaan niin hyvin. Pöytäkirjassa oli lukuisia ohjeita työnantajalle työturvalliauuden, varsinkin henkisen, parantamiseksi.
Aikaa on tästä jo kulunut, mutta noihin ohjeisiin ei ole tartuttu. Ja työntekijät, joiden työoloja tuo pöytäkirja koski, eivät vieläkään ole tietoisia pöytäkirjan sisällöstä ja työsuojelupiirin ohjeista. Työsuojeluvaltuutettu ei uskalla tehdä asialle mitään, koska pelkää esimiestä.
Kiitos Sinulle vastauksesta. Kuvauksesi oli erittäin hyvä ja varmasti vastaa totuutta. Eihän ts-valtuutetun pitäisi pelätä!! Hänenhän tulisi edustaa työntekijöitä ts-asioissa!
Toivon että tilanne korjaantuu työpaikallanne. Tsemppiä Sinulle.