Suomalaisen paperityöntekijöiden etujärjestön vika on liika poliittinen sidonnaisuus ja sitä myötä edunvalvonnan pehmeys.
On menty mukaan kaikkiin älyttömiin työllisyystupoihin ja vastaaviin kun olisi saatu tällöin huomattavasti muita parempia palkankorotuksia.
Selvä on että henkilöstöä karsitaan ja koneita ajetaan alas mutta tämä tehtäisiin vaikka olisi millainen nälkäpalkka hyvänsä.
Olemme pieni maa ja kaukana markkinoista.
Olen työskennellyt teollisuuden alalla jolla palkat olivat todella huonot siihen aikaan silti ky.tehdas lopetettiin vaikka varmaan kaikki mahdolliset myönnytykset tehtiin mitä voitiin.
Nimenomaan hyvän ansiotason takia hankkiuduin paperiteollisuuteen aikoinani.
Työntekijöiden ammattiliittojen on oltava olemassa vain ja ainoastaan nostamassa työntekijöiden ansiotasoa,ei minkään muun poliittisen tai yhteiskunnallisen hyvinvoinnin takia.
Siinä niillä ei ole mahdollista vaikuttaa.
On menty mukaan kaikkiin älyttömiin työllisyystupoihin ja vastaaviin kun olisi saatu tällöin huomattavasti muita parempia palkankorotuksia.
Selvä on että henkilöstöä karsitaan ja koneita ajetaan alas mutta tämä tehtäisiin vaikka olisi millainen nälkäpalkka hyvänsä.
Olemme pieni maa ja kaukana markkinoista.
Olen työskennellyt teollisuuden alalla jolla palkat olivat todella huonot siihen aikaan silti ky.tehdas lopetettiin vaikka varmaan kaikki mahdolliset myönnytykset tehtiin mitä voitiin.
Nimenomaan hyvän ansiotason takia hankkiuduin paperiteollisuuteen aikoinani.
Työntekijöiden ammattiliittojen on oltava olemassa vain ja ainoastaan nostamassa työntekijöiden ansiotasoa,ei minkään muun poliittisen tai yhteiskunnallisen hyvinvoinnin takia.
Siinä niillä ei ole mahdollista vaikuttaa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Raha ei sada taivaasta.
Varmasti työnantaja mielellään maksaa miljardi euroa kuussa palkkaa työntekijälle, mutta työntekijöiden ja AY-liikkeen on tajuttava, mikä on tilanne!
Ostajat harkitsevat tarkkaan mitä ostavat. Ette vo iajatella niin, että puu on tulevaisuus, ja te ulosmittaatte työnantajanne rahat muiden kustannuksella!
Ette voi loputtomasti ulosmitata työnantajanne ansiosta saatua rahaa!
Se kyllä on sillä tavalla ettei työnantaja mielellään maksa sentin senttiä!
Saati isompia rahoja.
Vaikka työpaikkoihin olisi sisäänpääsymaksu niin senkin korotusta kyllä varmasti oltaisiin vaatimassa.
Työttömyysongelmakin olisi kyllä helposti ratkaistu jos unohdettaisiin sana palkka.
Ei keskitysleireissäkään ollut työstä pulaa!
Oletteko tosiaan sitä mieltä että:
-Suomesta voidaan myydä tavaroita korkeammilla hinnoilla kuin muualta? Eli maailmanmarkkinahinnat eivät merkitse mitään.
-Suomessa työntekijän kustannuksilla ei ole merkitystä kilpailukykyyn.
-rahaa tulee yrityksiin ihan noin vain.
-Johtajat ovat tyhmiä kun ovat n. 100 vuotta pystyneet pitämään teollisuutta pystyssä.
-duunarit ovat järkevämpiä kuin johtajat. Eli lopetetaan korkeakoulut, yliopistot ja annetaan ammattikoulun käyneitten hoitaa tämän maan asiat.
Politiikassahan on nähty mihin se johtaa...
Mistä oikein puhut?
-Ainahan markkinanhinnat ovat olleet maailmanlaajuisia tällä alalla, hinta siis ratkaisee. Hinta ei tarkoita yhtäkuin palkka.
-Työntekijän kustannuksien osuus on hyvin pieni osa kokonaiskustannuksia. Suurempaa osaa näyttelevät raaka-aineet, kemikaalit, energia jne... Jos vertaat Euroopan aluetta, samoilla viivoilla ollaan.
-Rahaa ei tule noin vain
-Johtajat tosiaan ovat pitäneet tätäkin teollisuutta tavallaan pystyssä, mutta kun tapahtuu virheinvestointeja kärsiä saa muut.
-Viimeinen kohta on käsittämättömästi poskellaan. Oletatko että kaikki korkeakoulun ja yliopiston kasvatit ovat johtajia? Kyllähän se on niin että kouluttautuneet jotka osaavat alasta varsinaisesti jotain menevät oikeisiin töihin. Alan eri alueet ovat aika lonkeromaiset. Sitten on erikseen nämä talousnerot, joita en pidä _työn_ tekijöinä, sori nyt vaan.
Ainahan voi vedota palkkojen pieneen osuuteen. Ei se kyllä tosiaankaan ole. Ei ne täällä voi olla suurmmat kuin muualla tai tuotanto kärsii.
Lisäksi olemme kaukana markkinoista. Suomi on tavallaan saarella kun vertaame Keski-Eurooppaan.
Kuljetus maksaa. Energian on oltava kilpailukykyista, verotuksen on oltava kilpailukykyistä.
Vertaa Ruotsiin. Vertaa ylityökorvauksia. sunnuntaikorvauksia. Olemme aika lailla pihalla.
Miksi bensan hinnasta valitetaan? Sehän vie todella pienen osan duunarin palkasta ?
Miksi veroista valitetaan? Eihän palkasaajan verot ole kovinkaan suuri osuus palksata?
Miksi ei voi joustaa? Eihän se olisi minkäänlainen suuri osuus palkasta.
1% ei tunnu suurelta, mutta kokonaisuudessa se on todella paljon.
Olen kirjoittanut asiasta aikaisemminkin, mutta en voi olla kirjoittamatta taas: Onko asia todella niin, että työntekijän palkka on uhka kansainväliselle kilpailukyvylle? Eläkkeellä oleville paperijohtajille maksetaan miljoonia euroja vuodessa. UPM:n toimitusjohtajan palkka on lehtitietojen mukaan n. 40 000 € kk:ssa. En ole kateellinen näistä palkoista, mutta voisiko ne olla uhka kansainväliselle kilpailukyvylle?
..pitää tuottaa työnantajalleen enemmän lisäarvoa kuin mitä hänen palkkaansa kuluu rahaa.
Maksakoot vaikka miljoonan kuussa, jos saavat aikaiseksi kaksi miljoonaa yhtiölle ja yhteiskunnalle.
Kateellinen en ole kenellekkään työnsä hyvin tekevälle.
Sen sijaan halveksin lusmuilijoita.