Työsopimuksessani lukee irtisanomisaika 2 kk, olen ollut saman työnantajan palveluksessa yli 4v. eli käsittääkseni en voi lähteä ennenkuin 2 kk:n kuluttua irtisanomisesta.
Kysymys kuuluu: jos irtisanon itseni esim. 5.1. päättyykö irtisanomisaika 5.3. vai lasketaanko se kalenterikuukausina eli päättyykö irtisanomisaika vasta 31.3?
kiitos,
Kysymys kuuluu: jos irtisanon itseni esim. 5.1. päättyykö irtisanomisaika 5.3. vai lasketaanko se kalenterikuukausina eli päättyykö irtisanomisaika vasta 31.3?
kiitos,
Vastaukset 5
Vanhimmat
oon kiva sukot
oon ihan terveisin ELINA!
se on käsittääkseni siitä päivästä 2kk kun olet irtisanonut itsesi mutta kertyneet lomat voi käyttää ja irtisanomisaika lyhenee.
Irtisanomisaikaan voi sisälltyttää erääntyneet lomat. Eli tammikuussa edellisen maaliskuun loppuun mennessä kertyneet. Irtisanomisaika päättyy saman numeroisena päivänä kuin irtisanominen tehdään. Eli 5.3. tässä tapauksessa. Jos et noudata irtisanoisaikaa olet korvausvelvollinen. Esim. jos lähdet heti, joudut maksamaan työnantajalle 2 kk bruttopalkan.
Tsekkaa työehtosopimus, siellä voi olla pykäliä jotka ovat työntekijälle edullisempia kuin työlainsäädäntö, josta työsopimuksen teksti on otettu. Jos on.
Yleensä irtisanomisaika on pitempi silloin kun työnantaja irtisanoo. Meidän TESsissä (SJL-VTA) on irtisanomisaika 14 päivää, jos työsuhde on kestänyt alle 5 vuotta, ja työntekijä ottaa loparit. Aika alkaa ilmoitusta seuraavasta päivästä. TES ja työlainsäädäntö ohittavat aina työsopimuksen (jossa voi olla joskus järjettömiä pykäliä), ja vielä niin että jos TES on lakia edullisempi työntekijälle niin sitten sen mukaan...
- irtisanomisaika alkaa irtisanommista seuraavana päivänä
- työnantajan puolelta irtisanomisaika ei saa olla työntekijän irtisanomisaikaa pidempi
- eli 6.1 on ensimmäinen päivä irtisanomisaikaasi
- pidä puolesi !