Kuka voi ja millä perusteella kieltää ylitöiden teon? Kyse tstohommista, joissa ylityötä tarvitsee jotta hommat pysyvät ajan tasalla.
Ryhmäsesimies suosii ylitöiden antamisessa perheellisiä tai yksinhuoltajia, koska nämä tarvitsevat rahaa, sinkkuko ei rahaa tarvitse. Eräältä ryhmän jäseneltä on kieltänyt ylityöt, vaikkei tällä ole edes sairauspoissaoloja!! Saman talon eri yksikkö on pyytänyt tätä sinkkua osastolleen ylityöhön, tämä olisi mieluusti mennytkin, mutta ryhmäesimies oli sinne sanonut, ettei saa edes pyytää??!!! Onko ihan laillista, luulin että vain läkäri voisi esim.terv.syistä kieltää ylim.rasitukset. Sinkkukin tarvitsee rahaa, ihan samallalailla heillä on velkaa kuin muillakin. Lisätuloja saadakseen olisi kai siis otettava sivutyö.
Ryhmäsesimies suosii ylitöiden antamisessa perheellisiä tai yksinhuoltajia, koska nämä tarvitsevat rahaa, sinkkuko ei rahaa tarvitse. Eräältä ryhmän jäseneltä on kieltänyt ylityöt, vaikkei tällä ole edes sairauspoissaoloja!! Saman talon eri yksikkö on pyytänyt tätä sinkkua osastolleen ylityöhön, tämä olisi mieluusti mennytkin, mutta ryhmäesimies oli sinne sanonut, ettei saa edes pyytää??!!! Onko ihan laillista, luulin että vain läkäri voisi esim.terv.syistä kieltää ylim.rasitukset. Sinkkukin tarvitsee rahaa, ihan samallalailla heillä on velkaa kuin muillakin. Lisätuloja saadakseen olisi kai siis otettava sivutyö.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ei meillä ole ainakaan koskaan kielletty ylitöitä, niitä saa tehdä tasan niin paljon kun haluaa. Viimevuonna yhdellä kaverilla oli just 547 tuntia ylitöitä.
Lain mukaan vuodessa saa tehdä ylitöitä VAIN 250 h ja työsuojelupiirin luvalla siihen 80 h eli MAX 330 h per vuosi. Toi yli 500 tuntia ylitöitä on laitonta, ja kun se käy ilmi trkastuksissa, niin rapsahtaapa seuraukset !
Ai missä tarkastuksessa? Miten se siinä ilmenee?
alkaa tapahtua.Sisäinen tarkastus tulee ennalta varoittamatta ja kusessa on tuolloin palkanlaskijakin, mikäli vaan laskee ylitunteja ja maksaa ne vaikka rajat onkin tiedossa.Pomo syyllistyy valvonnan laiminlyöntiin.
Mikä sisäinen tarkastus? Mistä ne saa tietää tunnit? Alalla harrastetaan ihan samaa toimintaa kuin raksoillakin. Kaikki asiakirjat ja tiedot ovat hukassa eikä kukaan tiedä niistä mitään.
Palkanlaskijalle ei kerrota tunneista mitään, sille vaan ilmoitetaan että maksa henkilölle X Y summa joka kuukausi ja pidä turpas tukossa.
Hoidaan esim asioita teettämällä etätöitä. Mutta työntekijöille ei tarkoituksella hoideta etätyölupija jne. Eli niiden pitää tehdä töitä mutta edes firmassa ei kerrota että ne tekee töitä salaa.
Tämä kaikki voidaan hoitaa kuten se hoidetaan muuallakin likaisissa piireissä. Johto on puhtaasti olevinaan tietämätöntä asiasta ja kiistää kaiken jyrkästi. Sitten jotkut ryhmänjohtajat painaa työntekijöiden päälle kuin itse saatana. Firma kyllä järkkää kaikille laitteet, yhteydet jne. Mutta niitä ei virallisesti käytetä työntekoon. Niillä vaan pitää tehdä töitä.
Etkö sä ole ikinä lukenut historiankirjoja miten tällaiset operaatiot tehdään? Miten oli Sonera kuuntelee? Olikohan kuuntelu johdosta määrättyä vai jonkun yksittäisen kesätyöntekijän itsenäinen projekti? Mitä luulet?
Sisäinen tarkastaja tulee ennalta ilmoittamatta, hänellä on valtuus tarkistaa jokaisen yksikön kirjanpito ym.ym. äkkiähän selviää esim.kuinka paljon joku on tehnyt ja missäkin yksikössä ylityötä.
Työnantajan maksettavia ylitöitä ovat vain ne joihin työnantaja erikseen pyytää. Ite saat lorvia työpaikalla työajan jälkeen tai ennen niin paljon kuin haluat, mutta palkanmaksuvelvoitetta ei ole....hah hah haa....
Työnantaja on se, joka ylitöistä päättää. Eli ei tarvita mitään kieltoja, vaan riittää, ettei työnantaja pyydä. Työntekijällä on myös aina oikeus kieltäytyä ylitöiden tekemisestä.
Itse tottakai valitsen ne ahkerat työntekijät ylitöihin, mitä sitä kallista rahaa turhaan tuhlaamaan. Ikävä kyllä, löytyy työntekijöitä, jotka omasta mielestään ovat hyviä, mutta viettävät normaalityöaikansa lorvien, kaivaten sitten ylitöillä lisää liksaa.