Miksi täällä annetaan neuvoja työsuhdeasioissa tuosta noin vaan?
Maksammeko ammattiyhdistysmaksua vain siksi, että
meidän tietomme kautta liittoon kuulumattomat voivat saada elintärkeätä tietoa...
Suurin osa täällä neuvoja kyselevistä ovat joko Loimaan kassaan kuuluvia tai mihinkään kuulumattomia...
Maksammeko ammattiyhdistysmaksua vain siksi, että
meidän tietomme kautta liittoon kuulumattomat voivat saada elintärkeätä tietoa...
Suurin osa täällä neuvoja kyselevistä ovat joko Loimaan kassaan kuuluvia tai mihinkään kuulumattomia...
Vastaukset 7
Vanhimmat
Maksamme jäsenmaksuja, ettei työkaverit pääse painostamaan. Siitä pidetään kyllä huolta, että olet liitossa, mutta jos tarvitset apua, niin liitto on hampaaton, sieltä on saatu vastauksia, ettei heillä ole aseita asian hoitamiseen ja ettei sinun kohdallasi nyt juuri voida tehdä mitään, mutta on hyvä, että seuraaville ei tapahtuisi niin.
...keskustelupalsta. Pidetäänpä ammattiliitot ja työsuojeluasiat erillään.
Kun apua tarvitaan, niin eikös liitot ja työsuojelu aika paljon auta samoissa asioissa, palkka-asioissa ja yhdenvertaisuusasioissa;,jos luottamusmies ei voi selvittää erimielisyyksiä, niin työsuojeluvaltuutetun pitäisi tulla apuun.
Jos ei muuta sanottavaa, niin kai sitten voi tällaisestakin asiasta huomauttaa, että ei sekoiteta liittoja tälle palstalle.
Siirrytäänpä sitten liitto-palstalle, mitähän siellä näkyy??
...kannattaa pitää erillään. Luottamusmies edustaa niitä, jotka kuuluvat liittoon - ts-valtuutettu edustaa kaikkia työntekijöitä. Ja tässä ote lakitekstistä: "Jos työpaikalle on valittu työehtosopimuksen perusteella luottamusmies tai yhdysmies tai työsopimuslain (55/2001) 13 luvun 3 §:ssä tarkoitettu luottamusvaltuutettu, työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä ainoastaan työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevissa asioissa, jollei samaa henkilöä ole valittu toimimaan molemmissa tehtävissä. (26.1.2001/69)"
..palkkakysymyksiin. Tai ei ainakaan pitäisi puuttua!
miksi tälle palstalle sitten kirjoitetaan liiton asioita, sitähän minä ihmettelin jo alunperinkin.
Työsuojeluvaltuutetun toimiin EI kuulu ammattiyhdistysasioiden hoito (siis sinullekin selvästi sanottuna: TES:n määräysten ja säännösten valvominen).
Oletko työsuojeluvaltuutettu?
jos et, niin hyvä, (tietosi eivät siihen riittäisikään)
jos olet, niin woe hywä ihminen, mars työsuojelupiiriin kyselemään toimenkuvaasi....
Kun esimies jättää kehityskeskustelun yhden alaisensa kanssa käymättä, niin mistä alainen voi saada apua, kun luottamusmies on tämän esimiehen kelkassa ja työsuojeluvaltuutettu on hiljennetty?
Eikö tässä ole kysymyksessä työehtosopimuksen rikkominen ja toisaalta työpaikkakiusaaminen?
Joku "viisas" voisi antaa tähän neuvon!