Asiahan ei tietenkään tälle palstalle kuulu, mutta jos joku asiallinen ja tietäväinen ihiminen asiasta jotain tietäisi, niin olisi kiva, jos joku vastaisi...
Olen siis kesätyöntekijä eräässä pääkaupunkiseutulaisessa patonkiketjun kahvilassa... KO. paikassa kaikki hommat kirjaimellisesti kusee. Mutta varsinkin näin loma-aikana, kun ei ole asiakkaita ja meitä työntekijöitä on aivan liikaa, kuulema, vuorossa samanaikaisesti, niin minulleppa sanottiin, että mun pitää lähteä töistä aikaisemmin tänään. Siinä meni sitten sivusuun "tienestit"... Vaikkei kyse ole suurista rahallisista menetyksistä, niin mielelläni tekisin kaikki minulle tarjotut työtunnit, koska köyhällä opiskelijallahan ei ole koskaan liikaa rahaa...
Kysyisinki, että millä oikeudella "esimies" voi vaatia työntekijän lähtemään aikaisemmin töistä?? Mielestäni itselläni on oikeus olla töissä siihen asti kuin työaika on merkitty (töitä on minulle luvattu) yms... Voisiko joku hieman valaista...
kiitos
Olen siis kesätyöntekijä eräässä pääkaupunkiseutulaisessa patonkiketjun kahvilassa... KO. paikassa kaikki hommat kirjaimellisesti kusee. Mutta varsinkin näin loma-aikana, kun ei ole asiakkaita ja meitä työntekijöitä on aivan liikaa, kuulema, vuorossa samanaikaisesti, niin minulleppa sanottiin, että mun pitää lähteä töistä aikaisemmin tänään. Siinä meni sitten sivusuun "tienestit"... Vaikkei kyse ole suurista rahallisista menetyksistä, niin mielelläni tekisin kaikki minulle tarjotut työtunnit, koska köyhällä opiskelijallahan ei ole koskaan liikaa rahaa...
Kysyisinki, että millä oikeudella "esimies" voi vaatia työntekijän lähtemään aikaisemmin töistä?? Mielestäni itselläni on oikeus olla töissä siihen asti kuin työaika on merkitty (töitä on minulle luvattu) yms... Voisiko joku hieman valaista...
kiitos
Vastaukset 2
Vanhimmat
En osaa sanoa tuosta lainpuolesta, mutta muistan itse olleeni joskus vähän samantapaisessa tilanteessa.
Olin Tampereella erään pikaruokaketjun siivoajana ja meillä oli työaika klo 6:00-11:00 (olin opiskelijana laskenut tuloni sitten sen mukaan, että teen todella joka päivä tuon viisi tuntia). Sain kuitenkin pomoltani kuulla, että minun pitää tehdä työni mahdollisimman nopeasti ja sitten heti poistua työpaikalta (useimmiten sain siivottua n. klo 10 mennessä). Eli nekin tunnit jäivät kaivelemaan. Muutenkin kyseessä oli elämäni yksi hirveimmistä työpaikoista, joten olin vain iloinen, kun sain irtisanouduttua.
Mielenkiintoista olisi kuitenkin tietää, mitä työsopimuksessa pitäisi lukea, jotta työnantaja voi näin menetellä.
Voihan työnantaja käskeä lähtemään aikasemminkin.mutta jos työvuorot on tehty valmiiksi?eli ei suullinen sopimus?täytyy työnantajan maksaa se työaika johon olit varautunut.