Tämä on oikeaa työpaikka häirintää. Kuulin kuinka Tampereella Finnmedissä työskentelevää vahtimestaria on laitettu Kalevassa sijaitsevan päällikön taholta SEURAAMAAN toinen työntekijä ja kirjoittamaan kaikki tämän tekemiset ylös. Onneksi työntekijä älöysi että tämä on työpaikka kiusausta pahimmillaan ja ilmoitti asiasta liittoon, josta sitten otetaan yhteyttä ko. johtajaan. Kuulostaa aivan uskomattomalta. Mutta näin meillä Yliopiston piirissä viellä! Toivottavasti äijä joutuu korvaamaan aiheuttamansa mielipahan raskaasti kukkaron kautta. Muu häneen tuskin kirpaisee.
Työpaikka häirintää
Mellu
61071
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tämä on nykypäivää.
Kun ihmiset eivät ota asioista kiinni ja selvitä niitä, niin näin saa olla. (Ei voi, jos meinaa työpaikkansa pitää)
Tämä Sinun juttusi ei ole pahimpia, ei kaikkea uskalleta edes kertoa!
Kuopiossa,paikallisliikennettä hoitavalla liikennöitsijällä Kuopion liikenne oy:llä on käytössä mustalista,johon järjestelmällisesti kerätään työn tekijästä kaikki ,hänelle annetut ohjeet ,työntekijän kysymät asiat,matkustajien antamat palautteet,työn tekijän mielipiteet,sanomiset aivan kaikki mitä esim.ajomestarit työntekijälle sanoo tai soittaa esim.autoon työpäivän aikana.
Jos tulee erimielisyys kuljettajan kanssa niin vedotaan listaan että täällä meillä on ylhäällä sitä ja tätä ja jos et tee sitä tai tätä niin erotetaan .Eli kiristetään olemaan hiljaa esim.viallisista autoista,vapaat annetaan yksi päivä kerrallaan arkena esim.tiistai ja torstai,kesäloma:ei lasten loma-aikaan...
No, auttaakko liitto vai työsuojelu, kummalle kuuluu tällaiset asiat?
Joku asiantuntija voisi nyt opastaa, jos olisi halua.
...kannattaa pyytää ensin työsuojeluvaltuutetulta. Ts-valtuutettu edustaa kaikkia työntekijöitä, ei vain tietyn liiton jäseniä. Ts-valtuutetulle kuuluvat kaikki työterveyteen, sekä psyykkiseen että fyysiseen, liittyvät asiat. Kiusaaminenhan on henkistä väkivaltaa, joten se jos mikä kuuluu ts-valtuutetulle.
Jos työpaikkasi ts-valtuutettu on hiljainen hissukka joka ei tee mitään, ota yhteyttä työsuojelupiiriin. Sieltä osaavat varmasti ainakin antaa lisäohjeita.
Nämä mainitsemasi tahot on kokeiltu, eikä kannata ehdottaa edes työterveylaitosta, läänintason työpaikkapsykologia tai työterveyshuoltoa, näistä ei ole saatu apua.
Nämä koneistot ei toimi. Pelkkää sananhelinää!!!
kyllä näin on työsuojelu puolella ollaan liian kilttiä lökäpöksy porukkaa liikenne tapauksessa luottamus miehet samanlaisia sanovat vaan että voisitko itse käydä juttelemassa johtajien luona pelkäävät itse että joutuvat kostolinjalle ajamaan