Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vakituinen paikka...

    Olisin kysynyt että onko jollakin kokemuksia tilanteesta jossa työnantaja tekee osa-aikaisia työsopimuksia monta peräkkäin?Kuinka monta pätkäsopparia t.antaja saa kirjoittaa peräkkäin?Eikö mun tilanteessa olisi hyvä jo soittaa liittoon, olen nimittäin ollut samassa työpaikassa 2,5 vuotta ja koko ajan on vain sanottu ettei ole kuulemma varaa palkata vakituiseksi ja silti on minun jälkeen otettu vakituiseksi 5 henkilöä.Kai tässä jonkinnäköinen tolkku pitää olla??
    1510
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ota yhteys pääluottamushenkilöön,hänen kuuluu valvoa sinun oikeuksiasi tulla valituksi toistaiseksi olevaan työsuhteeseen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Niisqu kirjoitti:

    Olisin kysynyt että onko jollakin kokemuksia tilanteesta jossa työnantaja tekee osa-aikaisia työsopimuksia monta peräkkäin?Kuinka monta pätkäsopparia t.antaja saa kirjoittaa peräkkäin?Eikö mun tilanteessa olisi hyvä jo soittaa liittoon, olen nimittäin ollut samassa työpaikassa 2,5 vuotta ja koko ajan on vain sanottu ettei ole kuulemma varaa palkata vakituiseksi ja silti on minun jälkeen otettu vakituiseksi 5 henkilöä.Kai tässä jonkinnäköinen tolkku pitää olla??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu