Tampereella liikennelaitos (TKL) teetti konsultilla suunnitelman toiminnan tehostamiseksi. Ehdotuksena oli työvuorojen jakosysteemi, joka lopetti "vanhojen" partojen edut nuorempiin nähden.
Lehdessä pääluottamusmies totesi "Jos uuteen systeemiin mennään, niin hyvin helposti työntekijät hakevat viikon sairauslomia". Ensinnäkin uhkaus oli täysin laiton (ja aika ajattelematon oman uskottavuuden kannalta). Toiseksi sairauslomia ei niin vain "haeta", vaan lääkärin pitää ne arvioida tarpellisiksi. Täytyy olla jatkossa erityisen tarkkana TKL:n kuskien kanssa (olen itse lääkäri).
Tällaisia arvojako todella ajatte? Jos joku romuttaa hyvinvointivaltion mahdottomana, se on nuorten ay-liikkeen jäsenten härski yhteiskunnan kuppaus ja työnpakoilu!
Lehdessä pääluottamusmies totesi "Jos uuteen systeemiin mennään, niin hyvin helposti työntekijät hakevat viikon sairauslomia". Ensinnäkin uhkaus oli täysin laiton (ja aika ajattelematon oman uskottavuuden kannalta). Toiseksi sairauslomia ei niin vain "haeta", vaan lääkärin pitää ne arvioida tarpellisiksi. Täytyy olla jatkossa erityisen tarkkana TKL:n kuskien kanssa (olen itse lääkäri).
Tällaisia arvojako todella ajatte? Jos joku romuttaa hyvinvointivaltion mahdottomana, se on nuorten ay-liikkeen jäsenten härski yhteiskunnan kuppaus ja työnpakoilu!
Vastaukset 8
Vanhimmat
vähän, ei vanhat parrat enää jaksa samalla tavalla kuin nuoremmat. Liikenteessä juuri täytyy olla skarppina koko ajan ja aistit toiminnassa, se jos mikä rasittaa vanhaa ja myös nuortakin kuljettajaa.
Eikä se varmaan ollut uhkaus vaan selvä toteamus
miten tulee käymään.
Kerroppa missä toimit lääkärinä, niin kyllä kierrän kaukaa.
Samaan ongelmaan. Aika suuri, liian suuri osa henkilöstöstä on moraaliltaan ala-arvoista.
Ei olla edes lojaaleja työnantajaa kohtaan vaikka siitä on selvät säännöt myös työehtosopimuksessa.
Hae saikkua -on monen toteamus jos jollain kaverilla ei ole kivaa, Jos vaimo nalkuttaa, paha mieli puretaan työnantajaan.
Onneksi on vielä vähän aikaa vanhan kansan työntekijöitä.
Kyllä täytyy olla sokea tai aatteen läpilyömä jos tätä ei uskalla tunnustaa.
Suorastaan hävettää olla samassa työpaikassa sellaisten kanssa.
Omat kyynärpäät ovat tärkein väline, aivan kuten Tampereen tapauksessakin.
Kaverista viis !
Ei se tamperelaisen bussikuskin homma niin raskasta ole, että sen takia pitäisi olla vanhemmilla erioikeuksia.
Tärkeintä on ajatus, että mehän määräämme mitä tehdään. Järkeviä ratkaisuja näin saadaan vain harvoin aikaiseksi. Homma vain yritetään tehdä niin hankalaksi, että tulisi paljon rahaa ylitöistä ja muista lisistä.
muiden hommia koska lääkärit ite ovat koko yhteiskunnan akateemisiä jarrumiehiä, näkee hyvin miten omat bisnekset pyörii ja kuinka byrokratia kukkii sairaaloissa sekä millä tasolla ne ovat.
Lisäksi kehtasivat lakkoillakin ja aiheuttaa monta turhaa kuolemaa. Ovat vastaan yleensä kaikkea kehitysta alallaan.
Valitettavasti olet aika oikeassa. Paljon on tekemistä erityisesti terveydenhuoltoalalla, en sitä kiistä ollenkaan. Yritän vaikuttaa dynaamisempaan ja uudistusmielisempään suuntaan omassa porukassani.
Terveydenhuoltosektori on vaikea kokonaisuus, sitä kun on niin vaikea yksityistää. Ja julkinen sektori tuppaa aina olemaan aika kankea ja jämähtänyt. Yksityistäminen ei sinänsä ole vaikeaa, mutta kuka hinnoittelee esimerkiksi syöpäpotilaan hoidon, kun yhteiskunta sen joka tapauksessa maksaa. Kuinka yhteiskunta valvoisi, että ei tehtäisi ns. turhia hoitoja ja kuitenkin tehtäisiin kaikki tarpeellinen.
eiköhän nämä vanhojen partojen edut ole aivan järjellä ajateltuja.eikö joka työpaikassa pitäisi ajatella vanhojen partojen jaksamista. ovathan ne ;edut; sitten taas nuoremmilla edessä.tuommoiset pienet edut ovat ainoa asia joka kannustaa jaksamaan kun on kymmeniä vuosia työtä takana.
Tampereella saadaan huomattavasti paremmat työvuorot kaikille, kun työvuorot muutetaan konsultin suosittelemiksi.
Sen jälkeen ei ole olemassa suuria eroja kokopäiväisten työvuorojen välillä ja kaikki jaksavat paremmin.
Nokkimisjärjestys menettää silloin merkityksensä.
Mutta tämä taas ei käy....
Pahinta kai tässä joidenkin mielestä on, että samalla saataisiin myös säästöjä.
Veronmaksajien rahoilla tässä pelataan.
konsultit ja konsultit.kysykää työntekijöiltä eikä miltään kkonsulllteilta.
Eivät ne työpaikat nykyisin enää mitään kolhooseja ole, jossa punakaarti päättää asioista huutoäänestyksellä. Työpaikat ovat asiakkaiden palvelemiseksi, muuten niillä ei ole olemassaolon oikeutusta.