Toivottavasti tämän lukee joku työvoimatoimiston työntekijäkin.
Miksi te olette tehneet koodijärjestelmästänne itsetarkoituksen?
Työnvälityksen pitää sopeutua ympäröivään yhteiskuntaan, eikä alistaa yrityksiä ja työnhakijoita opettelemaan teidän määritelmiänne ja numerokoodejanne. Miksi te ette voisi käyttää tietokoneohjelmaanne vain apuvälineenä ja keskittyä oikeaan työpaikkojen välitykseen.
Ei työntekijä kykene määrittelemään omaa työnhakuaan teidän koodeillanne. Sama pätee varmasti suureen osaan työnantajia työtehtäviensä suhteen. Valtion virkamiehinä teidän tulisi palvella kaikkia kansalaisia.
Voisitteko kertoa myös sen miksi kelvottoman koulutuksen tai työsuhteen keskeyttämistiedoista tulee elinikäinen tuomio työnhaun kannalta? Ja mikä laki pakottaa osallistumaan koulutukseen joka on sisällöltään lapsellista, idealistista tai ei mitenkään kehitä ammattitaitoa.
Ammattitaidolla muuten tarkoitetaan työn ja sen osaamisen suhdetta, ei työsuhteiden määrää tai koulutuksen pituutta. Siten ammattitaito hankitaan pääsääntöisesti työpaikalla.
Työpaikkojen vähyys ei ole kenenkään syy, mutta se mitä kaipaan on terve maalaisjärki. Asikkaanne ovat aivan tavallisia ihmisiä kuten tekin, eivätkä ole teidän koodeilla määriteltävissä.
Tulinkohan ymmärretyksi? Tarkoitus ei ollut loukata eikä edes provosoida vaan kertoa miltä työnvälitys näyttää asiakkaan puolelta katsottuna.
Miksi te olette tehneet koodijärjestelmästänne itsetarkoituksen?
Työnvälityksen pitää sopeutua ympäröivään yhteiskuntaan, eikä alistaa yrityksiä ja työnhakijoita opettelemaan teidän määritelmiänne ja numerokoodejanne. Miksi te ette voisi käyttää tietokoneohjelmaanne vain apuvälineenä ja keskittyä oikeaan työpaikkojen välitykseen.
Ei työntekijä kykene määrittelemään omaa työnhakuaan teidän koodeillanne. Sama pätee varmasti suureen osaan työnantajia työtehtäviensä suhteen. Valtion virkamiehinä teidän tulisi palvella kaikkia kansalaisia.
Voisitteko kertoa myös sen miksi kelvottoman koulutuksen tai työsuhteen keskeyttämistiedoista tulee elinikäinen tuomio työnhaun kannalta? Ja mikä laki pakottaa osallistumaan koulutukseen joka on sisällöltään lapsellista, idealistista tai ei mitenkään kehitä ammattitaitoa.
Ammattitaidolla muuten tarkoitetaan työn ja sen osaamisen suhdetta, ei työsuhteiden määrää tai koulutuksen pituutta. Siten ammattitaito hankitaan pääsääntöisesti työpaikalla.
Työpaikkojen vähyys ei ole kenenkään syy, mutta se mitä kaipaan on terve maalaisjärki. Asikkaanne ovat aivan tavallisia ihmisiä kuten tekin, eivätkä ole teidän koodeilla määriteltävissä.
Tulinkohan ymmärretyksi? Tarkoitus ei ollut loukata eikä edes provosoida vaan kertoa miltä työnvälitys näyttää asiakkaan puolelta katsottuna.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Me toimimme kuten laki määrää.
Toisin se laki on salainen ja sitä ei tavallinen ihminen edes osaa tulkita.
Enpä oikeastaan olettanutkaan saavani asiallista vastausta.
Eiköhän tuollaiset kommentit kannata ohjata työministeriölle tai edes jonkun työvoimatoimiston johtajalle. Jos netin keskustelupalstalla joku yksittäinen virkailija pyöriikin, niin ei hänellä välttämättä ole mitään sanan- tai päätösvaltaa edes omassa toimistossaan. (En ole tuo äskeinen kirjoittaja jolle vastasit, mutta itse olen työllistämistuella enkä missään tekemisissä noiden lausuntojen kanssa, eli valitettavasti en osaa sanoa huoliisi yhtään mitään.)
Mutta samasta aiheesta työkkäreitä moitittiin jo perjantain sanomalehdissäkin.
ei olekkaan, kuin ammattitaidottoman ja mielivaltaisesti toimivan työkkärivirkailijan päässä.
Mutta.
Suomen laki pistää nämäkin väärinkäyttäjät polvilleen.
mutta joutuessani asioimaan työvoimatoimistossa on niitä "salaisia" lakipykäliä löytynyt pilvin pimein... siis työvoimavirkailijan mukaan laissa on määrätty, mutta sellaista lakia ei suomen laista löydy.
totta kirjoitat, työvoimatoimistolle on papereiden pyörittäminen ja koodien ja lausuntojen antaminen ja pyytäminen se päätehtävä, ensisijaisesti saada työnhakija karenssiin, 8 1 viikkoa yleensä.
näiltä kiireiltään he eivät enää kerkiä itse tarkoitukseen eli työn ja koulutuksen välittämiseen ja järjestämiseen.
täysin tähän viestiin!
kiitos yhdynnästä;)
nämä työvoimatoimistojen käyttämät selvitys/osoitus/tarkistus/karenssikäytännöt ovat tosiaan mielenkiintoisia keskustelunaiheita, varsinkin kun niitä on minullekkin kertynyt useita.(terveisiä toimikunnalle;)
Jos vielä jollain on lapsenomainen käsitys siitä että tämä byrokratianlinnake tosiaan pyrkisi välittämään/luomaan työtä tai koulutusta, niin hän ei ole joutunut asioimaan kyseisessä virastossa.
Mielestäni siitä tärkeimmästä, eli asenteesta, on kysymys, sillä resursseja eli rahaa ja henkilöstöä sielä kyllä piisaa, halua ja tahtoa on sitten vähemmän.
olen sitä mieltä että heidän touhuilunsa ja puuhailunsa on sen verran vinksahtunutta että sitä ei helpolla enää korjata, pitäisi perustaa uusi laitos, johon henkilöstö otettaisiin Eilakaislalta/adeccosta tai jostain muusta vuokraamosta lyhyillä määräaikaisilla työsopimuksilla, työvoimatoimistojen tehtävät siirrettäisiin sille, ja annettaisiin nykyisten työvoimaviranomaisten puuhastella keskenään jotain mukavaa puuhaa,semmoista pientä ja harmitonta ettei siitä olisi kenellekkään haittaa, pieni määräraha annettaisiin lomakkeisiin ja postitukseen jotta voisivat lähettää toisilleen pyyntöjä kehoituksia ja osoituksia.
toi touhu on mennyt,ei siinä tunnu olevan enään päätä eikä häntää....paperinpyöritystoimistohan se on ........saisivat hankkii uuden toiminimen,kun entinen ei vastaa enään laisinkaan toimintaa mihin se on alunperin perustettu!juu ja tehokkaasta työnhakuajastahan se on pois kun saat kirjoitella kaiket päivät vastineita erinlaisiin selvityspyyntöihin....ja se on ihan sama teet sitten niin tai näin....kas kun eivät rankaise ihmisiä jonkun alalakipykälän joka vain työvoimaviranomaisilla on käytettävissään tosin sellaisen jota voi tulkita niin tai näin,niin sen mukaan vielä ettet ole vapaiden työmarkkinoiden käytettävissä silloin kuin rustaat niitä hel...in selvityksiä!