........ mielestäni kaikkiin työehtosopimuksiin-/työturvallisuuslakiin pitäisi saada seuraavanlainen pykälä työpaikka kiusaamisen varalta. Jos kiustuksi tullut ilmoittaa asiasta esimiehelle/ työterveyteen/liittoon/ työsuojelupiiriin ja asiaa ei saada selvitettyä ja kiusaajaa "aisoihin" olisi kiusatulla oikeus saada käyttöönsä näiltä "viranomaisilta" äänityslaite jolla hän voi taltioida kaikki kiusaajan kanssa käymänsä keskustelut sekä kertomukset mitä työtoverit kertovat kiusaajan sanoneen. Nykyisin on laitteita joilla voidaan äänittää jopa 8 tuntisia tallenteita. Tallenteen purku tapahtuisi laitteen antaneen tahon edustajan läsnä ollessa ja näin saataisiin ainakin jotain kongreettista todistetta, eikä mahdollisesti yritykselle tärkeää tietoa menisi vääriin korviin.......luulisi jonkin verran hillitsevän kiusaamista..... Vai mitä ??
Työehtosopimuksiin pitäisi saada pykälä.......
Snake
4442
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Näinkin voi tehdä, mutta se onnistuu vain kerran. Sen jälkeen kaikki lakkaavat puhumasta läsnäollessasi. Työtoverit alkavat kommunikoida ilmeillä ja kirjoittamalla. Sitä paitsi firmoissa on paljon asioita, joita ei voi vuotaa ilman seuraamuksia, esim olisi aika ikävää, jos markkinoitistrategia vuotaisi nettiin tällaisen äänityksen vuoksi.Äänittäjän hommat loppuisivat välittömästi.
Ajatusta kumminkin tässä on . Meillä on toimistosihteeri pari kertaa samaa sanonut , että ois hyvä olla nauhuri piilossa silloin kun pomo päästelee täydeltä laidalta . Sitä ei nimittäin kukaan usko mitä se suoltaa suustaan . Uhkauksia ja haaukkumista , nimittelyä , uhittelua , alistamista ja halveeraamista . Kerran se huusi mulle että minun on juotava kahvia silloin kun hän käskee : )
Joo, niin oli Elektrobitilläkin "kahvinjuontipakko". Kiusaamisen jatkuttua vuosia tilanne meni nimittäin sellaiseksi, ettei enää huvittanut ottaa osaa kahvitunneille - nimenomaan kahvitunneillahan se yleinen mielenosoitus ja syrjäytys minua kohtaan toteutettiin.
Joten join itsekseni työhuoneessani tai sitten en lainkaan. Mutta eikös esimies puuttunut tähänkin; olin kuulemma epäkohtelias, kun en tullut porukkaan (kiusattavaksi). Näin siis, vaikka olin jo miljoonaan kertaan tuohon mennessä käynyt kiusaamisasiaa läpi esimiehen kanssa.
Niin tai näin aina väärin päin.
Mitä noihin kahvi-ruoka-ja elpymistaukoihin tulee, niin muistan hyvin kuinka itseni jätettiin tyystin yksin. Porukka kiersi minua kuin kissa kuumaa puuroa.
Voi kunpa saisin näyttää filmiltä yhdenkin pahimman päivän suurelle yleisölle.- Järkyttävää alistamista ja halventamista juuri nimenomaan työtovereilta.
Kun menin taloon niin uskomaton oli näky. Esimerkiksi tupakkimiehet pitivät 20-25 minuutin tupakki-kahvitauot, vaikka taukojen pituus sai olla 12-15 minuuttia ja elpymistaukojen pituus oli 5 minuuttia ja herra tupakkimiehillä ne venyivät 10 minuuttiin.
Pirullistahan oli siinä kun oltiin tuossa erittäin epäoikeudenmukaisessa ryhmäurakassa.
Sama palkka oli tekipä vähän tai paljon töitä.
Jotkut jo aamulla tulivat 5-10 minuuttia myöhästyneenä unenpöpperössä töihin.
Siinä sitten mentiin aidan ali tai yli miten kukin parhaaksi näki.
Väliäkö sillä kuka ne työt teki kunhan vain palkka tuli ja nimenomaan hyvä sellainen. Jos ei tullut hyvä niin siinä sitä sitten tutkailtiin kuka on taas lusmuillut.