hävetkää työnantajat!
mamujen puolesta
121459
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Jos mamun palkkaaminen on kannattavaa, työnantajat ovat jonossa.
Jos ei ole, mamua ei palkata.
Näin helppoa se on.
Kait se nyt olis halvempaa pitää ihmiset töissä ku maksaa niille kotona istumisesta? siitähän täällä aina valitetaan ja nyt sitten joku älykkö onki sitä mieltä, että maksetaan vaan olemisesta. Vai aatteletko, että se olis vain suomalaisten etuoikeus - työ/kotona istiminen?
Puhutaan, että pitäisi "antaa" työtä, kuinka se tapahtuu, kun avoinna on pelkästään huippuosaajien työtä tai siivoustyötä, huonosti palkattua, osa-aikaista, millä tienistillä ei pysty edes vuokraa maksamaan. Suomessa yrittäjyys ai ole arvossaan. Työpaikkoja ei ole, jos joku ei niitä luo. Miksi mamuja otetaan tänne, kun maassa on puolimiljoonaa työtöntä/pilipalityöllistettyä omaakin väkeä?
Työnantajahan palkkaa mieleisensä henkilön ja valitettavan usein se on syntyperältään suomalainen, eikä asialle juuri mitään ole tehtävissä.
Maahanmuuttajien tulisi aktiivisesti pyrkiä rinnastamaan muualla hankkimansa tutkinnot Opetushallituksessa ja tarvittaessa täydentää niitä. Suomalainen todistus kun kummasti vakuuttaa työhönottajan hakijan kyvyistä. Toisekseen aika harvassa ammatissa pärjää ilman suomenkielen taitoa. Minäkin tunnen valitettavan monta jo vuosia Suomessa asunutta korkeasti koulutettua, jotka eivät ole vaivautuneet opettelemaan kieltä.
Kolmas hankaluus on, kuten lehdissä on viime aikoina kirjoitettu, maahanmuuttajien matala koulutustaso. Toisen polven maahanmuuttajista lukioon tai ammatilliseen koulutukseen hakeutuu huomattavasti harvempi kuin valtaväestöstä.
Että ei tässä nyt ihan vain työnantajiakaan parane syyllistää. Itselläänkin olisi mahdollisuuksia vaikuttaa, eikä vain valittaa.
"Kait se nyt olis halvempaa pitää ihmiset töissä ku maksaa niille kotona istumisesta?"
Se on ehkä havempaa valtiolle kaikenkaikkiaan, mutta ei työnantajalle. Työnantajalle palkatusta turhasta ihmisestä on vain kuluja. Toisaalta valtiokaan ei voi liikaa tukea maahanmuuttajien palkkausta, sillä se taas vääristäisi työmarkkinoita ja kilpailua tuotemarkkinoilla. Tehdyn työn tulee aina pääsääntöisesti olla kannattavaa. Sitä ei ole keinotekoisesti tai tuetusti palkattu työvoima. On järkevää, että työntekijät hakeutuvat paikkoihin, joissa he ovat tuottavia ja valtion olisi älytöntä sitouttaa ihmisiä töihin, joissa he eivät sitä ole. Valitettavasti työttömyyttä on olemassa ja jatkossakin koulutetut työttömät työllistyvät paremmin, kuin kulttuurin vieraaksi tuntevat vähän, tai ei ollenkaan koulutetut ulkomaalaiset.
Tärkeitä työllistymisen edellytyksiä koulutuksen lisäksi ovat mm. kulttuurin tunteminen, että osaa sekä puhua että ymmärtää suomea ja suomen kielen luku- ja kirjoitustaito. Lisäksi monissa tehtävissä vaaditaan ruotsin kielen taitoa ja lähes kaikissa englannin kielen hyvää osaamista. Suomalaisia ihmisiä, jotka omaavat em. asiat, on silti työttöminä Suomessa.
"halvempaa pitää ihmiset töissä ku maksaa niille kotona istumisesta"
Ei se maksa mitään, kun elintasopakolaiset istuvat kotonaan, siis Turkissa, Marokossa jne. Suomessa taas on työttömyyttä, jolloin parhaat työntekijät työllistyvät ensin.
Olen tehnyt ihan samoja havaintoja itsekin. Varsinkin Suomen kielen opiskeluun ei panosteta tarpeeksi vaan kuvitellaan, että kyllä englannilla pärjää.
Havaintojeni mukaan englannilla ei pärjää täällä vaan työnantajat edellyttävät yleensä edes kohtuullista suomen osaamista.
Vaikka väitetään, että kielemme on niin vaikea, niin kyllä sen oppii jos vain haluaa. Monilla kyse on lähinnä haluttomuudesta ja laiskuudesta.
Sinulta ei tarvi kysyä mitään. Viestisi kertoo...
Päteville ulkomaalaisille on töitä, ja heidät on yleensä jo palkattu ennen Suomeen muuttamista. Jos töitä ei Suomesta löydy, niin on paras hankkia lisää kompetenssia tai etsiä töitä jostain muualta.
Joo, valitettavasti se nyt vain on niin, että suomalaiset ovat keskimäärin eurooppalaisittainkin verrattuna koulutetumpaa väkeä ja jokainen työnantaja ottaa mieluummin koulutetun ja osaavan ihmisen töihin, kuin esim. lukutaidottoman. Tilanne on tietysti erilainen monessa EU-maassa (esim. Italia), jossa oma väestö ei ole keskimäärin kovin koulutettua; siellä on afrikkalaisenkin helpompi kilpailla töistä kantaväestön kanssa. Suomessa on myös kallista (vähintään bruttopalkka * 1,7) työllistää ketään, ja työllistää ei kannata, ellei työntekijän tuottavuus ylitä aiheuttamiaan kustannuksia. Suomessa ei ole siksi myöskään niin paljoa kouluttamattomille työläisille sopivia paikkoja kuin monessa muussa maassa. Koulutettu työntekijä on tehokkaampi, tuottavampi, osaavampi eikä vaadi peruskoulutusta tai suhteettomia määriä henkilökohtaista ohjausta työpaikalla ja mm. siksi työllistyy paremmin. Kannattaa myös muistaa, että suomalaiset yhtiöt eivät tiettävästi työllistä laitonta ja pimeätä afrikkalaista työvoimaa, kuten esim. Espanjan tomaattiviljelykset. Koska Suomessa on osaava työvoima ja työntekijöillä kattava suoja, on suomalainen järjestelmä myös ylläpidoltaan kallis ja työntekijän täytyy olla moneen muuhun maahan verrattuna erityisen tehokas kattaakseen nuo kustannukset, palkkansa yms. edut.
tässä raportissa ei taidettu tarkoittaakkaan mistään laittomia tomaatinpoimijoita ;)?
Kyllä ne siellä euroopassa nyt pitää meitä taas umpimielisinä, synkkämielisinä ja pelokkaina metsäläisinä.. ;)
Siiten taas tehdään "kivoja" mainoksia euroopan telkkareihin ja niissä sitten irvaillaan meillä "puolivilleillä".
Hyvä työnantajat!
Vaimoni on maahanmuuttaja, aasiasta. Töitä on tullut aina alle 2 viikkoa hausta, silloin kun on hakenut. Töitä on jopa tarjottu vaikka ei ole hakenutkaan.
Miksikö? No tekevälle kun töitä löytyy, versinkin kun hallitsee tietokoneet kuin taskunsa.
Töiden löytymistä edesauttaa jostain kumman syystä ammattitaito, johon ns. moniosaamista ei lasketa.