Hei! Olen maisteriksi valmistunut kesäkuussa, enkä ole löytänyt vielä oman alani töitä. Työkkäristä tuli tiedote sijoitusmahdollisuudesta nimikkeellä "toimistoavustaja/harjoittelija työelämävalmennukseen". Vaatimuksena esim.merkonomin tai vastaava tutkinto, itse olen maisteri.
Onko minun pakko hakea tuota paikkaa?? Tuleeko karenssia, jos kukkien kasteleminen ja kahvinkeittäminen ei ole sitä, mitä haluaisin tehdä? Kyseessä on työharjoittelu eli siis en saisi edes palkkaa? Auttakaa pikaisesti!
Voinko jättää reagoimatta tuohon tiedotteeseen?
Onko minun pakko hakea tuota paikkaa?? Tuleeko karenssia, jos kukkien kasteleminen ja kahvinkeittäminen ei ole sitä, mitä haluaisin tehdä? Kyseessä on työharjoittelu eli siis en saisi edes palkkaa? Auttakaa pikaisesti!
Voinko jättää reagoimatta tuohon tiedotteeseen?
Vastaukset 14
Vanhimmat
Reagoimatta jättämisestä rankaistaan, tavalla tai toisella. Käy keskustelemassa asiasta, puhu heille järkeä, ja ellei se auta, hoida asia lakiteitse.
Helpoin tapa on ottaa paikka vastaan ja etsiä samalla aktiivisesti töitä.
Itse olen valmistumassa maisteriksi kohta puoliin, ja realismi näyttää olevan sitä, että lähes mikä tahansa homma täytyy ottaa vastaan jos sellaista tarjotaan.
Täytyy myös muistaa, että kannattaa mieluummin kerätä työkokemusta kuin odotella sopivan paikan aukeamista. Monen juuri valmistuneen maisterin ongelmana on, etteivät he osaa tehdä työtä (en sano että ongelma on kaikilla).
Olen monen työnantajan huomannut olevan sitä mieltä, että esim. ammattikorkeakoulun käyneen valinta työntekijäksi on työnantajan kannalta parempi ratkaisu - kokemuksen vuoksi.
Tämän vuoksi olen itse suorittanut myös ammattikorkeakoulututkinnon. Avoimet ovet työpaikkoihin ovat tärkeämpiä kuin maisterinpaperit, joilla ei nykyään ole samaa asemaa kuin ennen. On tutkintosi mikä tahansa, vastavalmistuneet ovat koulutuksestaan huolimatta edelleen ns. työtaidottomia - elleivät ole koulun ohella työskennelleet.
Jos sinulle tarjotaan jotakin paikkaa, eikä muutakaan ole - neuvoni on, ota se. Se ei ole alentumista vaan järkevää.
Minulla on työkokemusta n.15 vuodelta, joten tiedän mitä työnteko on. Palkatta työssäkäynti ei kyllä motivoi. Eikä tämä paikka ceeveessäni auta yhtään omalla alallani, eri asia, jos haluaisin vaikka sihteerin hommiin. En aio reagoida,sillä soitin työkkäriin, sanoivat, että jos kyseessä olisi OSOITUS, paikka tulisi ottaa vastaan. Eri asia olisi, jos tästä olisi maksettu palkkaa. Minä en orjatöihin lähde, niillä en elä.
Olen siis opiskelun ohella ja muutenkin työskennellyt omalla alallani jo 5 vuotta PALKKAA saaden, joten ilmaiseksi työjuhdaksi lähtö kukkienkasteluhommiin ei sovi nyt kuvioihin.
ja älykkäät työvoimavirkailijat lähettävät osoituksen työelämävalmennukseen... Ja noille järjen jättiläisille maksetaan kuukaudesta toiseen palkkaa... Mistä?
siihen ei tarvitse reagoida. Kun kyseessä on "osoitus" siihen tulee reagoida.
töihin, niin hae ihmeessä tuota "työpaikkaa".
On todella häpeä, että tuollaisen koulutuksen läpi käyneelle tarjotaan "työelämävalmennusta"... kyllä tuolla koulutuksella pitää jo palkaa saada.
Kyllä akateemisesti korkeakoulutettu parhaassa tapauksessa 7-8 vuottakin opiskellut ihminen on paikkansa anainnut työelämässä. Minusta se osoittaa jo sinällään, että osaa ottaa vastuuta ja haluaa kehittyä alallaan. Onhan toki poikkeuksia. Masa Yardsin Saarikangas taisi sanoa aikanaan, että pienestä pitää aloittaa ja hankkia kannuksensa. Sitä en kyllä ymmärrä, että miksei makseta korvausta tehdystä työstä. Ovatko esim. Akavalaiset ammattiliitotkin täysin hampaattomia? Johan yliopistokoulutukseen kuuluu ykeisesti harjoittelu kesätyöt. Mitä sitä enää aikuinen ihminen työtä harjoittelemaan. Kukaan ei osaa uutta työtä heti/talon tapoja, mutta tehtäviin yleensä kasvetaan.
Työkkäristä tarjottu palkaton harjottelu ei vastannut omaa koulutustani tai edes alaani..kyllä kukkia kastelemaan ja kahvia keittämään voisi ottaa vaikka 15-vuotiaan koululaisen. Mutta en usko, että koululainenkaan ilman palkkaa tuollaiseen lähtisi, saati sitten yli 30v. maisteri. Uskomatonta porukkaa koko työkkäri täynnä.
Olet saanut jo asiantuntevampi vastauksia kysymykseesi kuin minä osaisin antaa, mutta haluaisin ystävällisesti huomauttaa sinulle yhdestä asiasta:
Mielestäni työnhakijan kannattaisi antaa enemmän painoarvoa tehtävän kuvaukselle kuin vaadittavalle tutkintonimikkeelle. Akateemista loppututkintoa vaaditaan nykyisin moniin sellaisiin tehtäviin, jotka eivät ollenkaan vastaa koulutusta, ja toisaalta joissain vaativissa asiantuntijatehtävissä työnantaja pitää kokemuksen kautta hankittua asiantuntemusta tärkeämpänä kuin tutkintosuoritusta.
Ainakin jos olisin nuori vastavalmistunut, saattaisin aloittaa melkein mistä tahansa tehtävästä, jos pääsisin tutustumaan tulevaisuuden mahdollisuuksia tarjoavaan yritykseen. Hyville, aktiivisille tekijöille löytyy usein nopeastikin oma paikkansa ja urakehitys voi lähteä huimaan nousuun. Kun pääsee tutustumaan yritykseen sisältä käsin, voi itse löytää oman paikkansa ja tehdä itsestään (melkein) korvaamattoman.
Eihän kukaan estä lähtemästä, jos työhön tutustumisen aikana saa työpaikan. Kannattaisiko siis tutkia tätäkin mahdollisuutta ennen sen hylkäämistä?
Nykyaikana jokainen osaa ladata kahvinkeittimen ja kukkia hoitaa useimmiten hän, joka niistä on eniten kiinnostunut. (Yhdessä työpaikassani sattumoisin maisteri, jonka mielestä siivooja ei hoitanut niitä kyllin hyvin.)
että yliopistotutkinnon suorittaneen kannattaa lähteä toimistoapulaisen tittelillä tekemään oman alansa työtehtäviä.
Ainoa hyöty työstä on työtodistus ja siinä nimenomaan "titteli". Harva työnantaja osaa arvostaa toimistoapulaista joka kehuu tehneensä kyseisellä tittelillä "toimitusjohtajan" töitä.
Jos olet saanut työhönosoituksen, etkä ota sitä vastaan nöyrästi, niin seurauksena on kahden kuukauden karenssi. Ei siinä mitkään selitykset väärästä alasta tai liian korkeasta koulutuksesta auta. Eikä tuollainen karenssi mene valitusasteissakaan nurin.
Tiedote ei ole työhönosoitus. Korkeastikoulutetuille harvemmin "osoitetaan", ne palvelut koskenee vähän muita ryhmiä..
tehtyjä karenssipätöksiä. Eiköhän sieltä löydy vääriäkin päätöksi jotka eivät ole valittamalla muuttunut.
Minulle työvoimavirkailija tokaisi "sinä olet päässyt helpolla". Minulle kun eivät ole onnistuneet karenssia järjestämään... VIELÄ.
Tunnut tuntevan työttömyysturvalain? Oletko juristi vai työkkärissä töissä?
Ainakin epäilet tietäväsi vakuutusoikeutta paremmin, mikä karenssi on laillinen ja mikä ei...