LIDL Esimiesharjoittelija

esimiesharjoittelussa teet noin 1-2 viikkoa myyjien töitä. Riippuu mihin menet esimieheksi? Aluepäälliköksi vai myymälään? Kummatkin joutuvat harjoittelemaan myyjän töitä

Esim. 2vk myyjä harjoittelu
2vk myymälävastaavan sijaisuusharjoittelu.

harjoittelu kirjoitti:

esimiesharjoittelussa teet noin 1-2 viikkoa myyjien töitä. Riippuu mihin menet esimieheksi? Aluepäälliköksi vai myymälään? Kummatkin joutuvat harjoittelemaan myyjän töitä

Esim. 2vk myyjä harjoittelu
2vk myymälävastaavan sijaisuusharjoittelu.

Lue lisää

Kiitos tiedoista. Kysymyksessä on käsittääkseni nimenomaan aluepäällikön tehtävä. Onko tuon myyjä/myymälävastaavan tehtävien lisäksi jotain muuta koulutusta? Kaikki muukin tieto ja kokemukset kyseessä olevasta hommasta on tervetullutta.

Rotta Robert kirjoitti:

Kiitos tiedoista. Kysymyksessä on käsittääkseni nimenomaan aluepäällikön tehtävä. Onko tuon myyjä/myymälävastaavan tehtävien lisäksi jotain muuta koulutusta? Kaikki muukin tieto ja kokemukset kyseessä olevasta hommasta on tervetullutta.

Lue lisää

Kannattaa miettiä tarkkaan jos haluat aluepäälliköksi, itse olen toiminut sellaisena ja en suosittele! Palkka on paperilla hyvä mutta työmäärä ihan hanurista. itse tein 12-14h/päivä 5-7 päivää viikko ajomatkat (1-3h/päivä) ja sekään ei riittänyt. Ei minkäännäköistä korvausta ylitöistä vaan väittävät että voit ottaa vapaata joskus toiste mutta turha luulo. Vapaa-ajan voit unohtaa, ja jos sinulla on perhe tai tyttöystävä niin valitse ennen työn aloittamista kumpi on tärkeämpää, työhaastattelussa luvataan vain n 55-60h/viikko, mutta en tiedä yhtään aluepäällikköä jolle tämä työmäärä olisi riittänyt. Oma alue voi hyvinkin olla esim.Porvoossa tai hangossa vaikka asut helsingissä, aja sitten illalla/yöllä 12h. työpäivän jälkeen kotiin loppuunajetulla golfilla, ja seuraavana aamuna klo 7.00 takaisin esim. porvoon myymälään. Aluepäällikkönä et saa työpuhelinta joten oma työpuhelulasku oli noin 100-150€/kk, ja minä soitin ainoastaan pakolliset puhelut, sitä ei muka tarvita, mutta jätä joku pienikin asia hoitamatta/ilmoittamatta niin tunnet sen kyllä nahoissa. Jos hiljaisina aikoina saat omat työt hoidettua sinulta vaaditaan sellaisia tehoja että joudut itse hyllyttämään tuotteita että varasto tyhjenisi, muuten sinut esim. nolataan seuraavassa aluepäällikkökokouksessa (yleinen rangaistus aluepäälliköille)!
Voit suoraan unohtaa omat vaikuttamismahdollisuudet, jokaisesta pienestä asiasta jodut kysymään esimiehiltäsi, jotka taas kysyvät omiltaan. Ja voit olla varma että eivät ikinä uskolla kertoa henkilökunnalle ikäviä asioita/negatiivistä palautetta, kaikki jäi aluepäällikölle. Kun asiat menivät puihin aluepäälliköt joutuivat tulilinjalle, esim. jos tomaatit loppui koska jakelukeskus ei pystynyt toimittamaan tilattua määrää niin aluepäällikkö sai kärsiä. JOs joku paprikamauste loppui koska sitä ei ollut tilattu riittävästi niin se oli aluepäällikön vika ei myymälävastaavan eikä sijaisen.
Aluepäälliköt pysyvät talossa keskimäärin noin 1,5vuotta joten vaihtuvuus on erittäin suuri. Aluepäällikön esimiehet ovat yleisesti epäpäteviä, esim. hiekkaa eteisen maton alla on yhtä anteeksiantamatonta kun oluen loppuminen myymälästä. Ainoa ahdollisuus nousta ylemmäs on olemalla "kusipää" alaisille, ja "perseennuolija" esimiehille. Toinen tärkeä ominaisuus aluepäälliköllä on osata täyttää kaavakkeita oikein, sehän on tärkeintä johtamisessa. Itse olen vähän kuullut tuoreimmista aluepäällikköharjoittelijoista ja yleinen käsitys on että eivät pysy siellä kauan, joka tarkoittaa niille harvoille päteville kestämätöntä työmäärää. Itse lopetin koska laskin tuntiliksani, nettona jäi käteen/tehty työtunti n.6€!! Eli suunnilleen saman verran kuin myyjällä!! Kannataisi varmaan hakeutua myymälävastaavaksi, hyvä liksa, vähän velvollisuuksia, harvoin ylitöitä ja harvoin "paskaa käteen" koska aluepäälliköt toimivat "paskasuodattimina" jotta pätevät työntekijät pysyisivät talossa. Itse en ole ollut vuottakaan poissa talosta joten tieto ei ole vanhentunutta. Muutenkin kuulen vanhoilta työkavereilta että vaikka esimiehet ovatkin vaihtuneet, niin ei ainakaan parempaan suuntaan. Sinäänsä hauskaa koska aina valitetaan myyjien oloista, joista nykyään Lidlissä huolehditaan erittäin hyvin, kun taas väliporras saa kärsiä. Suurin osa hakee muuta työtä mutta kun yritykset kuulee että on ollut Lidlissä töissä niin kiinnostus loppuu usein siihen!
Eli onnea Lidl-uralle.

Entinen Aluepäällikkö kirjoitti:

Kannattaa miettiä tarkkaan jos haluat aluepäälliköksi, itse olen toiminut sellaisena ja en suosittele! Palkka on paperilla hyvä mutta työmäärä ihan hanurista. itse tein 12-14h/päivä 5-7 päivää viikko ajomatkat (1-3h/päivä) ja sekään ei riittänyt. Ei minkäännäköistä korvausta ylitöistä vaan väittävät että voit ottaa vapaata joskus toiste mutta turha luulo. Vapaa-ajan voit unohtaa, ja jos sinulla on perhe tai tyttöystävä niin valitse ennen työn aloittamista kumpi on tärkeämpää, työhaastattelussa luvataan vain n 55-60h/viikko, mutta en tiedä yhtään aluepäällikköä jolle tämä työmäärä olisi riittänyt. Oma alue voi hyvinkin olla esim.Porvoossa tai hangossa vaikka asut helsingissä, aja sitten illalla/yöllä 12h. työpäivän jälkeen kotiin loppuunajetulla golfilla, ja seuraavana aamuna klo 7.00 takaisin esim. porvoon myymälään. Aluepäällikkönä et saa työpuhelinta joten oma työpuhelulasku oli noin 100-150€/kk, ja minä soitin ainoastaan pakolliset puhelut, sitä ei muka tarvita, mutta jätä joku pienikin asia hoitamatta/ilmoittamatta niin tunnet sen kyllä nahoissa. Jos hiljaisina aikoina saat omat työt hoidettua sinulta vaaditaan sellaisia tehoja että joudut itse hyllyttämään tuotteita että varasto tyhjenisi, muuten sinut esim. nolataan seuraavassa aluepäällikkökokouksessa (yleinen rangaistus aluepäälliköille)!
Voit suoraan unohtaa omat vaikuttamismahdollisuudet, jokaisesta pienestä asiasta jodut kysymään esimiehiltäsi, jotka taas kysyvät omiltaan. Ja voit olla varma että eivät ikinä uskolla kertoa henkilökunnalle ikäviä asioita/negatiivistä palautetta, kaikki jäi aluepäällikölle. Kun asiat menivät puihin aluepäälliköt joutuivat tulilinjalle, esim. jos tomaatit loppui koska jakelukeskus ei pystynyt toimittamaan tilattua määrää niin aluepäällikkö sai kärsiä. JOs joku paprikamauste loppui koska sitä ei ollut tilattu riittävästi niin se oli aluepäällikön vika ei myymälävastaavan eikä sijaisen.
Aluepäälliköt pysyvät talossa keskimäärin noin 1,5vuotta joten vaihtuvuus on erittäin suuri. Aluepäällikön esimiehet ovat yleisesti epäpäteviä, esim. hiekkaa eteisen maton alla on yhtä anteeksiantamatonta kun oluen loppuminen myymälästä. Ainoa ahdollisuus nousta ylemmäs on olemalla "kusipää" alaisille, ja "perseennuolija" esimiehille. Toinen tärkeä ominaisuus aluepäälliköllä on osata täyttää kaavakkeita oikein, sehän on tärkeintä johtamisessa. Itse olen vähän kuullut tuoreimmista aluepäällikköharjoittelijoista ja yleinen käsitys on että eivät pysy siellä kauan, joka tarkoittaa niille harvoille päteville kestämätöntä työmäärää. Itse lopetin koska laskin tuntiliksani, nettona jäi käteen/tehty työtunti n.6€!! Eli suunnilleen saman verran kuin myyjällä!! Kannataisi varmaan hakeutua myymälävastaavaksi, hyvä liksa, vähän velvollisuuksia, harvoin ylitöitä ja harvoin "paskaa käteen" koska aluepäälliköt toimivat "paskasuodattimina" jotta pätevät työntekijät pysyisivät talossa. Itse en ole ollut vuottakaan poissa talosta joten tieto ei ole vanhentunutta. Muutenkin kuulen vanhoilta työkavereilta että vaikka esimiehet ovatkin vaihtuneet, niin ei ainakaan parempaan suuntaan. Sinäänsä hauskaa koska aina valitetaan myyjien oloista, joista nykyään Lidlissä huolehditaan erittäin hyvin, kun taas väliporras saa kärsiä. Suurin osa hakee muuta työtä mutta kun yritykset kuulee että on ollut Lidlissä töissä niin kiinnostus loppuu usein siihen!
Eli onnea Lidl-uralle.

Lue lisää

miksi työnantajat välttää kun hakijaa joka on ollut lidlissä töissä? eikös sen pitäisi mennä juuri päinvastoin - kun on ollut lidlissä on ainakin tehokas ja työtätekevä yms.

otsikon kirjoitti:

miksi työnantajat välttää kun hakijaa joka on ollut lidlissä töissä? eikös sen pitäisi mennä juuri päinvastoin - kun on ollut lidlissä on ainakin tehokas ja työtätekevä yms.

Lue lisää

Itse en haluaisi työntekijää joka olisi omaksunut kaikki "saksalaisen työnteon" huonot puolet, itse olen huomannut saksalaisissa ihmisissä innovatiivisuuden puutetta, uusien ajattelumallien huono omaksuminen, tuijotetaan enemmän työaikaan eikö todelliseen saavutettuun hyötyyn! Ihmisestä tehdään kone, eli hänelle opetetaan toimintatapa johon hän pystyy missä olosuhteissa tahansa, aina samalla teholla. Ei toimi Suomessa koska tarvitsemme jatkuvaa kehitystyötä ja innovatiivisuutta!

Entinen Aluepäällikkö kirjoitti:

Kannattaa miettiä tarkkaan jos haluat aluepäälliköksi, itse olen toiminut sellaisena ja en suosittele! Palkka on paperilla hyvä mutta työmäärä ihan hanurista. itse tein 12-14h/päivä 5-7 päivää viikko ajomatkat (1-3h/päivä) ja sekään ei riittänyt. Ei minkäännäköistä korvausta ylitöistä vaan väittävät että voit ottaa vapaata joskus toiste mutta turha luulo. Vapaa-ajan voit unohtaa, ja jos sinulla on perhe tai tyttöystävä niin valitse ennen työn aloittamista kumpi on tärkeämpää, työhaastattelussa luvataan vain n 55-60h/viikko, mutta en tiedä yhtään aluepäällikköä jolle tämä työmäärä olisi riittänyt. Oma alue voi hyvinkin olla esim.Porvoossa tai hangossa vaikka asut helsingissä, aja sitten illalla/yöllä 12h. työpäivän jälkeen kotiin loppuunajetulla golfilla, ja seuraavana aamuna klo 7.00 takaisin esim. porvoon myymälään. Aluepäällikkönä et saa työpuhelinta joten oma työpuhelulasku oli noin 100-150€/kk, ja minä soitin ainoastaan pakolliset puhelut, sitä ei muka tarvita, mutta jätä joku pienikin asia hoitamatta/ilmoittamatta niin tunnet sen kyllä nahoissa. Jos hiljaisina aikoina saat omat työt hoidettua sinulta vaaditaan sellaisia tehoja että joudut itse hyllyttämään tuotteita että varasto tyhjenisi, muuten sinut esim. nolataan seuraavassa aluepäällikkökokouksessa (yleinen rangaistus aluepäälliköille)!
Voit suoraan unohtaa omat vaikuttamismahdollisuudet, jokaisesta pienestä asiasta jodut kysymään esimiehiltäsi, jotka taas kysyvät omiltaan. Ja voit olla varma että eivät ikinä uskolla kertoa henkilökunnalle ikäviä asioita/negatiivistä palautetta, kaikki jäi aluepäällikölle. Kun asiat menivät puihin aluepäälliköt joutuivat tulilinjalle, esim. jos tomaatit loppui koska jakelukeskus ei pystynyt toimittamaan tilattua määrää niin aluepäällikkö sai kärsiä. JOs joku paprikamauste loppui koska sitä ei ollut tilattu riittävästi niin se oli aluepäällikön vika ei myymälävastaavan eikä sijaisen.
Aluepäälliköt pysyvät talossa keskimäärin noin 1,5vuotta joten vaihtuvuus on erittäin suuri. Aluepäällikön esimiehet ovat yleisesti epäpäteviä, esim. hiekkaa eteisen maton alla on yhtä anteeksiantamatonta kun oluen loppuminen myymälästä. Ainoa ahdollisuus nousta ylemmäs on olemalla "kusipää" alaisille, ja "perseennuolija" esimiehille. Toinen tärkeä ominaisuus aluepäälliköllä on osata täyttää kaavakkeita oikein, sehän on tärkeintä johtamisessa. Itse olen vähän kuullut tuoreimmista aluepäällikköharjoittelijoista ja yleinen käsitys on että eivät pysy siellä kauan, joka tarkoittaa niille harvoille päteville kestämätöntä työmäärää. Itse lopetin koska laskin tuntiliksani, nettona jäi käteen/tehty työtunti n.6€!! Eli suunnilleen saman verran kuin myyjällä!! Kannataisi varmaan hakeutua myymälävastaavaksi, hyvä liksa, vähän velvollisuuksia, harvoin ylitöitä ja harvoin "paskaa käteen" koska aluepäälliköt toimivat "paskasuodattimina" jotta pätevät työntekijät pysyisivät talossa. Itse en ole ollut vuottakaan poissa talosta joten tieto ei ole vanhentunutta. Muutenkin kuulen vanhoilta työkavereilta että vaikka esimiehet ovatkin vaihtuneet, niin ei ainakaan parempaan suuntaan. Sinäänsä hauskaa koska aina valitetaan myyjien oloista, joista nykyään Lidlissä huolehditaan erittäin hyvin, kun taas väliporras saa kärsiä. Suurin osa hakee muuta työtä mutta kun yritykset kuulee että on ollut Lidlissä töissä niin kiinnostus loppuu usein siihen!
Eli onnea Lidl-uralle.

Lue lisää

kai tiedät, että kaikki Lidlin työsuhdeautot ovat audeja?!?

tuo golfi kirjoitti:

kai tiedät, että kaikki Lidlin työsuhdeautot ovat audeja?!?

Ehkä Saksassa ajelevat Audeilla. Ainakin kaveri joka on Lidlillä töissä ajelee ainakin vielä Golfilla.

Väärin meni kirjoitti:

Ehkä Saksassa ajelevat Audeilla. Ainakin kaveri joka on Lidlillä töissä ajelee ainakin vielä Golfilla.

Kaikki isot pomot ajelee Audeilla,eli aluepälliköstä ylöspäin...

werwer kirjoitti:

Kaikki isot pomot ajelee Audeilla,eli aluepälliköstä ylöspäin...

Meidän jokaisella aluepäälliköllä on KYLLÄ ollut AUDI! Golffi..hahahahaah