Koskeeko se 200:n henkilön vähennys pelkästään vakituisia henkilöitä,vai onko siinä määräaikaisetkin mukana, koska niitähän on ainaki se parisataa, eli jos määräaikaiset pannaan pois niin se on siinä???
outokummun yt-neuvottelut
utelias
133278
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Sehän se typerää näissä outokummun yt-neuvotteluissa on, kun ei kerrota etes koskeeko vain määräaikaisia. Määräaikaisia työntekijöitä on yli kolmesataa ja eikös se näin ole, että määräaikaiset lähtee aina ennen vakituisia?
Mihin näitä yt-neuvotteluja tarvitaan jos potkitaan pois vain määräaikaisia työntekijöitä, voihan työsopimukset muutenkin jättää vakinaistamatta, vai olenko väärässä?
Ainakin muualla kun pistetään määräaikaisia pois niin ei siihen ole tarvinnut yt-neuvotteluja.
eikös ne määräaikaiset pitäs lain mukaan panna ensin pois, ja sitten vasta vakinaiset jos on tarvis.Aika huonoa tiedotusta työnantajan puolelta
Outokumpulaista tiedottamista. Eli asiasta ei tiedoteta. Tykinruuanhan ei tarvitse tietää mitään, kunhan kuuliaisesti lampsii joka aamu töihin.
Taitaa olla toimihenkilöiden takia YT-neuvottelut.
Eihän täällä tuotannon puolella ole mitään hätää työntekijöillä, ei vakituisilla, eikä os-porukalla, määräaikaisia saattaa lähtä muutama, mutta taitaa mennä eläkejärjestelyillä ja muutaman päiväpyöräilijän vähennyksellä tämä työntekijäpuolen saneeraus. Stainlesin puoleltahan lähtee n. 170 tyyppiä ja niistä on toimihenkilöitä n. 80, eli n. 45%. Älkää vielä hätäilkö, edes määräaikaiset.
joo kyllähän siellä niitä joutilaita riittää,aivan sydäntä riistää ko kävin perjantaina yhdessä valvomossa, kuinka jotkut voivat nostaa palkkaa jalat pöydällä ja perse lujasti penkisä kiinni,ymmärrän työn antajaa et haluaa vähentää.. hurstuheikkien päällikkö vähentää miehistöä myös jos näyttää että miehet istuu,ja siinä konsernissa ei lakkoilut auta
Ai, jaa! Valvomo työnskentely on VALMOMOSTA työnskentelyä, ei ole tarvetta juoskennella ympäri ämpäri pajaa! Töitä tehdään työnkuvauksen mukaan, ei sillain että se näyttäis joiltain hullun huhkimiselta. Ei varmaan ole siinäkään valvomossa kovinkaan monta ylimääräistä ukkoa jos meinataan tehdä 1100000 tonnia ruostumatonta!
töissä? Ei töissä ole aikaa kuljeksia ympäri tehdasta valvomoja kyttäämässä... Vai onko?
Taitaa olla niin ettei ne valvomossa työtä tekevät ole ensimmäisenä irtisanottavien listalla. Vaikka ymmärtäähän sen, että kun oma paikka on uhattuna niin sitä herkästi lähtee laskemaan mitä kukaki tekee ja varmasti yhtiössä on tälläki hetkellä menossa armoton perseennuolemiskampanja ja toisten selkään puukottaminen. Pitää vaan toivoa, ettei omat työkaverit sorru samaan.
jumalauta pojat nyt loppuu tommoset puheet.
ajatelkaa työnantajakin lukee näitä sivuja.
kohtahan te teette vähennyksetkin eli esitätte
mistä ne pitää ottaa. vähän järkee hommaan.
laittakaa ne luottamusmiehet lujille ja käskekää
pitää infoja niin usein, ettei tarvii miettii,
mitä ne puhuu. on tää maa mennyt sekaisin. joka
puolella sama homma. ei puhuta miten neuvottelut menee. ja puhutaan vielä, että vahva kenttä on
luottamusmiesten selkäranka.
eipä nuo kaikki luottamusmiehet ole nimikkeensä veroisia, hamekankaan tarttisivat, kyllä ne hoitaa enempi talon asioita kuin meidän duunarien, tietoa ei irtoo vaikka kuinka kyselee vedotaan vain vaitiolovelvoiteeseen minkä työnantaja on määrännyt. Tietääpähän ketä EI äänestetä kun uudet vaalit tulee jos ollaan vielä talossa töissäkään.
täällä asijoita ei kuitenkaan puida.
yhtiön luott.miehet on pohja noteerauksia näyttää välillä että niitä kiinnostaa enemmän väen vähentäminen kuin duunari tovereiden tyäpaikkojen puolustaminen kyllä työn antaja huolehtii yhtiön kannattavuudesta siihen ei tarvitse lm-miesten sekaantua vaan huolehtia meistä joitten lm on valittu ,vaikuttaa olevan vaan ihan hali-kaula väleissä työn antajan kanssa nämä meidän LM:t
Suomen kielessä on pisteitä(.).
Työnantaja on yhdyssana.
Jätkä.