voiko työnantaja tarjota työtekijälle huonompaa työsopimusta mitä laki sanoo esim. palkan ja työajan kohdalta vai onko alistuttava kohtaloonsa kun on nimi työsopimuksessa? ei varmaan voi teettää jatkuvasti 60-70h/vko vaikka työsopimusessa on kohta jossa lukee että suostuu tekemään ylitöitä työtilanteen niin vaatiessa.
työsopimuksen laillisuus
kartsa
3456
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
ammattiliittoosi. Sieltä autetaan. Tai jos olet niin daiju, ettet liitton kuulu, nuole vaan haavas ja paina pitkää päivää. Vaikka onhan toi tosiaan lainvastaista...
Ylitöihin tarvitaan joka kerran erikseen työntekijän suostumus. Työaikalain (605/1996) 18 §:n mukaan: "Ylitöitä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa erikseen antamalla suostumuksella. Työntekijä voi kuitenkin antaa suostumuksensa määrätyksi lyhyeksi ajanjaksoksi kerrallaan, jos tämä on työn järjestelyjen kannalta tarpeen."
Työsopimuksella ei siis voi velvoittaa työntekijää ylitöihin. Sopimus on siltä osin laiton.
Ylityön enimmäismäärät ovat työaikalain mukaan:
-138 tuntia 4 kk:ssa
-250 tuntia vuodessa
-työntekijöiden kanssa sopien, voidaan lisäylityötä tehdä 80 tuntia, jolloin vuotuinen koknaisylityömäätä on 330 tuntia.
60 viikkotunnilla 330 tunnin vuosirajakin tulee täyteen jo neljässä kuukaudessa. Kysymyksessä on tällöin rikos, josta työnantajalle annetaan sakot.
on tosiaan se 250 vuodessa ja lisäylityötuntimäärä on se 80 tuntia,jonka tosin VAIN pääluottamusmies hyväksyy tai hylkää.On siis hyvä että ay-puree tähänkin työnantajan yritykseen alistaa työntekijää!!