Investointituet voidaan periä takaisin!

Teksti-TV:n mukaan Työministeriö on harkinnut julkisten investointitukien takaisinperintää yrityksiltä, jotka siirtävät tuotantoaan toiseen maahan mm. Kiinaan 7:n vuoden kuluessa tukien nostamisesta. Yhtälailla syyniin joutuisi myös yritysjohdon tapa huolehtia työntekijöistään ja ympäristöstään.

Uutinenhan tarkoittaa tukia, joita haetaan mm. yritystoiminnan kehittämistä varten esimerkiksi TE-keskuksen kautta. Nämähän ovat osittain EU rahaa ja osittain verorahoista maksettuja tukia. Jokin aika sitten televisiossa kerrottiin näistä yritystukiaisista ja paljastettiin mm. se, että maassamme jopa suurimmat yritykset ovat tällaisia tukia saaneet, eikä summat olleet mitenkään pieniä!

Siksi olisikin ensiarvoisen tärkeää viedä jokainen laiton irtisanominen, työpaikkakiusaaminen tms. tapaus joka johti työntekijän epätavalliseen työttömäksi joutumiseen jostakin tuetusta firmasta viranomaisten tietoon!

Parhaimmillaan se voi aiheuttaa kiusaamisen sallivalle työnantajalle tukien takaisinperinnän, varsinkin jos yritys vielä tehtailee samaan aikaan töiden siirtoa Kiinaan ja vähentää väkeä suomessa. Mutta lievemmilläänkin se voi vaikuttaa, jos yritys yrittää vielä jatkossa anoa investointitukia TE-keskukselta.

TE-keskusten yhteystietoja löytyy helposti Googlella hakemalla, samaten löytyy tietoa yrityksille myönnetyistä tukiaisista.
0301
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Kipupiste kirjoitti:

Teksti-TV:n mukaan Työministeriö on harkinnut julkisten investointitukien takaisinperintää yrityksiltä, jotka siirtävät tuotantoaan toiseen maahan mm. Kiinaan 7:n vuoden kuluessa tukien nostamisesta. Yhtälailla syyniin joutuisi myös yritysjohdon tapa huolehtia työntekijöistään ja ympäristöstään.

Uutinenhan tarkoittaa tukia, joita haetaan mm. yritystoiminnan kehittämistä varten esimerkiksi TE-keskuksen kautta. Nämähän ovat osittain EU rahaa ja osittain verorahoista maksettuja tukia. Jokin aika sitten televisiossa kerrottiin näistä yritystukiaisista ja paljastettiin mm. se, että maassamme jopa suurimmat yritykset ovat tällaisia tukia saaneet, eikä summat olleet mitenkään pieniä!

Siksi olisikin ensiarvoisen tärkeää viedä jokainen laiton irtisanominen, työpaikkakiusaaminen tms. tapaus joka johti työntekijän epätavalliseen työttömäksi joutumiseen jostakin tuetusta firmasta viranomaisten tietoon!

Parhaimmillaan se voi aiheuttaa kiusaamisen sallivalle työnantajalle tukien takaisinperinnän, varsinkin jos yritys vielä tehtailee samaan aikaan töiden siirtoa Kiinaan ja vähentää väkeä suomessa. Mutta lievemmilläänkin se voi vaikuttaa, jos yritys yrittää vielä jatkossa anoa investointitukia TE-keskukselta.

TE-keskusten yhteystietoja löytyy helposti Googlella hakemalla, samaten löytyy tietoa yrityksille myönnetyistä tukiaisista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu