...itseasiassa sikahalpaa.
----------------------------------------------
Vantaalaisen urheilu- ja terveysalan yrityksen johto on tuomittu Vantaan käräjäoikeudessa sakkoihin raskaana olevan naisen työsuhteen purkamisesta.
Nainen työskenteli yrityksen palveluksessa iltapäiväkerhon vetäjänä, kun hänen määräaikainen työsuhteensa purettiin koeaikaan vedoten. Purkaminen tapahtui muutaman viikon kuluttua siitä, kun nainen oli kertonut raskaudesta työnantajalleen.
Vantaan käräjäoikeus katsoi, että toimitusjohtaja ja hallituksen varsinainen jäsen syyllistyivät työsyrjintään. Molemmille paukahti maksettavaksi 15 päiväsakkoa eli yhteensä 135 euroa. Lisäksi tuomitut määrättiin maksamaan naiselle menetetyistä palkka- ja työttömyysturvaeduista reilut 1 300 euroa.
Raskaus vaikutti
Yritys perusteli työsuhteen purkamista sillä, että iltapäiväkerhon vetäjä ei ollut sitoutunut työhönsä vaan oli etsinyt koko ajan toista työpaikkaa. Oikeuden mukaan toisen työn etsiminen ei kuitenkaan tehnyt työsuhteen purkamisesta hyväksyttävää. Oikeuden mielestä raskaus vaikutti työsuhteen purkuun merkittävästi.
----------------------------------------------
Vantaalaisen urheilu- ja terveysalan yrityksen johto on tuomittu Vantaan käräjäoikeudessa sakkoihin raskaana olevan naisen työsuhteen purkamisesta.
Nainen työskenteli yrityksen palveluksessa iltapäiväkerhon vetäjänä, kun hänen määräaikainen työsuhteensa purettiin koeaikaan vedoten. Purkaminen tapahtui muutaman viikon kuluttua siitä, kun nainen oli kertonut raskaudesta työnantajalleen.
Vantaan käräjäoikeus katsoi, että toimitusjohtaja ja hallituksen varsinainen jäsen syyllistyivät työsyrjintään. Molemmille paukahti maksettavaksi 15 päiväsakkoa eli yhteensä 135 euroa. Lisäksi tuomitut määrättiin maksamaan naiselle menetetyistä palkka- ja työttömyysturvaeduista reilut 1 300 euroa.
Raskaus vaikutti
Yritys perusteli työsuhteen purkamista sillä, että iltapäiväkerhon vetäjä ei ollut sitoutunut työhönsä vaan oli etsinyt koko ajan toista työpaikkaa. Oikeuden mukaan toisen työn etsiminen ei kuitenkaan tehnyt työsuhteen purkamisesta hyväksyttävää. Oikeuden mielestä raskaus vaikutti työsuhteen purkuun merkittävästi.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Minusta me naiset ollaan syyllisiä miten meitä kohdellaan, jos olla vain pelkureita.
Ei kynnystä kyllä monottaa seuraavaakaan raskaana olevaa jos noin vähällä pääsee, säälittävää.