Oikeus on voittanut taas

6696
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Minä en ainakaan palkkaa Karin Doktar-nimistä henkilöä mihinkään tehtävään,tuskin kukaan muukaan.

Äänestä
  • Kerro sinäkin nimesi, niin osaa kaikki työnhakijatkin välttää sinuntapaistasi työnantajaa?

    Kyseessä taisi olla kuitenkin ammatissaan taitava työntekijä kuten työnantajakin oli myöntänyt, jolla oli kuitenkin myös kykyjä puolustaa itseään.

    Ja vielä yleisesti. Noilla myyjillä menee muutenkin "niin hyvin" että palvelunalan työnantajat ovat varmaan "tottuneet", että heitä voi heitellä kuin roskasäkkiä.

    Äänestä

  • nimesi, kirjoitti:

    Kerro sinäkin nimesi, niin osaa kaikki työnhakijatkin välttää sinuntapaistasi työnantajaa?

    Kyseessä taisi olla kuitenkin ammatissaan taitava työntekijä kuten työnantajakin oli myöntänyt, jolla oli kuitenkin myös kykyjä puolustaa itseään.

    Ja vielä yleisesti. Noilla myyjillä menee muutenkin "niin hyvin" että palvelunalan työnantajat ovat varmaan "tottuneet", että heitä voi heitellä kuin roskasäkkiä.

    ja optiojärjestelmät kohdallaan. Ovat vielä järjestäneet palkkansakin pääomatuloista muodostuvaksi, ei mene niin lujasti veroja...

    Äänestä

  • ... tässähän lähestulkoon kehoitetaan muita työnantajia rikokseen. SE EI OLE TÄMÄN PALSTAN TAKOITUS!

    Kenellä työnantajalla on aikaa roikkua arkipäivänä netissä?

    Äänestä

  • Kyllä liitto omistansa huolen pitää. Jos joku putken päässä oleva tähän myllyyn antautuu, niin pidetään kuitenkin nuorempien, solidaarisuuttaan osoittaneiden työntekijöiden nimet salassa.

    Äänestä

  • että hän halusi toimittavan sopimusten mukaan ?
    Pitääkö mielestäsi työnantajan saada vapaasti rikkoa työsopimuslakia ja ne jotka eivät sitä hyväksy, ovat huonoja työntekijöitä ?
    Pyydän, että vastaat !!!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


PAM kirjoitti:

http://www.pam.fi/viestinta/pam-lehti/artikkeli/?ARTIKKELI_NUM=21131

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu