Ansiosidonnaisen kielto

YTK ilmoittaa ansiosidonnaisen päivärahan maksun esteeksi mm.:
"Olet kieltäytynyt työstä tai koulutuksesta tai eronnut työstä ilman pätevää syytä"

Jos otan lähtöpassit töistä (en kestä tuota paskaa enää) niin onko se este "vain" karenssin ajan vai aina?

Ei pysy enää näistä kammottavuuksistra selvillä....
6677
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

sen YTK:kanssa.

Äänestä

Ainakaan minulla.

Äänestä

Ilmottaudu yli 3kk kestävään työvoimakoulutukseen, eli pilipalikursille suomeksi sanottuna.
Jos tulet valituksi ja menet kursille, voit irtisanoutua ilman karenssia ja saat kurssin ajalta täyden ansiosidonnaisen n.170 euroa kuussa ylimääräistä rahhoo.

Äänestä
  • Niille paljon haukuituille työkkärin pilipalikursseille valitaan työttömiä tai työttömyysuhan alla olevia ihmisiä, joilla on työnhaku voimassa työkkärissä.
    Ihan oikeesti on työttömiä, jotka jopa haluaa jollekin turhalle kurssille on niin paljon, että edes työttömyysuhan alainen, eli esim. lomautettu, on vaikea päästä.

    YTK ei tuota maksun estävää päätöstä kenenkään kohdalla itse tee, vaan lopareiden ottaminen ja se miten perusteltua se sitten olikin, päätetään työkkärin toimikunnassa.
    Irtisanoutuminen ilman lain mukaan perusteltua syytä on aina karenssin hintainen päätös.

    Äänestä

  • onnistua... kirjoitti:

    Niille paljon haukuituille työkkärin pilipalikursseille valitaan työttömiä tai työttömyysuhan alla olevia ihmisiä, joilla on työnhaku voimassa työkkärissä.
    Ihan oikeesti on työttömiä, jotka jopa haluaa jollekin turhalle kurssille on niin paljon, että edes työttömyysuhan alainen, eli esim. lomautettu, on vaikea päästä.

    YTK ei tuota maksun estävää päätöstä kenenkään kohdalla itse tee, vaan lopareiden ottaminen ja se miten perusteltua se sitten olikin, päätetään työkkärin toimikunnassa.
    Irtisanoutuminen ilman lain mukaan perusteltua syytä on aina karenssin hintainen päätös.

    Jos irtisanoudut, niin saat kolmen kuukauden karenssin. Jos sinulla ei ole jaksotettavia lomakorvauksia, jotka jatkuisivat karenssin jälkeen, niin alat saada karenssin jälkeen ansiosidonnaista, jos et ole sitä ennen työllistynyt.

    Minä kyllä vaihtaisin Loimaan kassasta muualle, on sen verran tietoja sen toiminnasta.

    Äänestä

  • Karenssin ajan kirjoitti:

    Jos irtisanoudut, niin saat kolmen kuukauden karenssin. Jos sinulla ei ole jaksotettavia lomakorvauksia, jotka jatkuisivat karenssin jälkeen, niin alat saada karenssin jälkeen ansiosidonnaista, jos et ole sitä ennen työllistynyt.

    Minä kyllä vaihtaisin Loimaan kassasta muualle, on sen verran tietoja sen toiminnasta.

    Mikä kassassa mättää?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Loppu, ei jaksa kirjoitti:

YTK ilmoittaa ansiosidonnaisen päivärahan maksun esteeksi mm.:
"Olet kieltäytynyt työstä tai koulutuksesta tai eronnut työstä ilman pätevää syytä"

Jos otan lähtöpassit töistä (en kestä tuota paskaa enää) niin onko se este "vain" karenssin ajan vai aina?

Ei pysy enää näistä kammottavuuksistra selvillä....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu