Työsuolejupiirin toiminta on ala-arvoista

Uudenmaan työsuojelupiirissä tarkastajilla ei näytä olevan valtuuksia tai halua puuttua yrityksessä oleviin vakaviin työsuojelullisiin puutteisiin.
Esim: Sama tarkastaja on käynyt työntekijöiden pyynnöstä neljänä viimeisenä vuotena ,vuoden välein toteamassa samat puutteet. Sanoo vain,että kyllä nämä täytyisi korjata. Mutta työantaja ilmeisesti kustannus syistä ei halua sitä tehdä.
Kysymyksessä on hallissa olevien nosturien korjaus ja tarkastus. Nosturit on olleet käytössä noin 20 vuotta ja niitä ei ole tarkastettu yhtään kertaa, muutamissa nostureissa on mm. jarruvikoja.
Lakisääteiset tarkastukset tulisi suorittaa vuoden välein ja 10 v. välein laajempi tarkastus.
Yrityksellä ei ole mitään vastuuta näistä laiminlyönneitä.MUTTA jos tapahtuu jotain vakavampaa, niin vastaako työsuojelupiiri,jos on lyönyt laimin tehtävänsä. Kyseessä oleva yritys sijaitsee keski-uusimaalla. Yrityksen työsuojeluvaltuutettu on niitä "firman" miehiä,joten hänestä ei ole apua näissä ongelmissa.
111249
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Meilläpäin kun ollaan tarkastajaa odotettu kohta ties kuinka kauan, tuntuvat olevan haluttomia puuttumaan mihinkään nykyään, taitaa olla se herran pelko....

Äänestä

Valtiolle kertyisi paljon säästöä, jos tälläinen joo joo miesten putiikki kun työsuojelupiiri lakkautettaisiin.. Ei muuta kuin työmarkkinatuelle koko joutoporukka.. Ajelevat huvikseen ympäri maakuntaa ja istuvat Firmojen kahvipöydissä.

Äänestä

Kyllä Uudenmaan piirin touhu on täyttä lepsuttelua.
Ajellaan vain firmoissa sämpylä kahveilla. Onko asia niin,että ei uskalleta valvoa työturvallisuuslakia. Pelkääkö tarkastajat virkansa menettämistä vai mistä on kysymys?.Heidän täytyisi viime kädessä valvoa,että asiat tulevat kuntoon. Käsittääkaseni heillä on "jonkin" verran valtuuksia ja valtaa.
Esim: pienillä työpaikoilla työsuojeluvaltuutetuilla ei ole minkäänlaisia toiminta edellytyksiä,MUTTA niin näyttää olevan myös verovaroilla yllä pidettävällä työsuojelupiirillä...Toiminta on todella SURKEAA (täysin ala-arvoista)..... TARKASTAJAT huom.:: Eikö teitä yhtään hävetä... Vai onko valtion virkamies aina virkamies .(eli täys 0).

Äänestä

Mikäli työpaikallanne sattuisi nyt vakava työtapaturma, työnantaja saisi kovan tuomion. Vastuu työturvallisuuslain noudattamisesta on toiminnanharjoittajalla eli työnantajalla.

Onneksi ts-piirin tarkastaja on kirjannut työpaikallanne puutteita työturvallisuuslain noudattamisessa. Tämä huomioidaan raskauttavana tekijänä työtapaturmatilanteessa.

Olen samaa mieltä kanssasi, että ts- piirien tarkastajilla pitäisi olla hallussaan jämerämpiä menetelmiä työturvallisuutta koskevien puutteiden korjaamiseksi. Työnantajan vakuutusyhtiö voisi olla kiinnostunut tästä, koska tapaturmien kerrannaisvaikutukset maksavat paljon.

Kuollutta ihmistä, työntekijää (äitiä, isää, tytärtä tai poikaa), ei saa mitenkään takaisin, eikä halvaantunutta kävelemään, tai puuttuvia käsiä, sormia ja jalkoja takaisin.

Turvallisuusjohtamisessa ja - asenteissa meillä on Suomessa edelleen paljon töitä.

Äänestä
  • Itä-Suomen työsuojelupiiri ei ole yhtään kummempi. Siellä vain sanotaan että itsessäs on vikaa jos et tule toimeen. Ja taas juodaan kahvia ja nauretaan paskaista naurua.
    Uskotaan ja uskotellaan luottamusmiesten ja työsuojelumiesten valheet jne.
    Sitäpaisti jotkut luottamusmiehetkin ovat syyllistyneet vakavaan ihmisarvon loukkaukseen ja mitätöintiin.

    Äänestä

  • Joulupukki kirjoitti:

    Itä-Suomen työsuojelupiiri ei ole yhtään kummempi. Siellä vain sanotaan että itsessäs on vikaa jos et tule toimeen. Ja taas juodaan kahvia ja nauretaan paskaista naurua.
    Uskotaan ja uskotellaan luottamusmiesten ja työsuojelumiesten valheet jne.
    Sitäpaisti jotkut luottamusmiehetkin ovat syyllistyneet vakavaan ihmisarvon loukkaukseen ja mitätöintiin.

    Savossa Savon mallilla. Kyllä ilmainen eväs kelpaa - varsinkin kateellisille savolaisille!!!
    Ja mahareput sen kun viruu !!Hörrähdellään sit !

    Äänestä

millainen vaitiolovelvollisuus luottamus ja työsuojelumiehellä on. voivatko puhua asioita muille
kuin asiaa koskevalle työntekijälle. esim. ylitöiden
ylityksistä firmassa. tapahtunut paljon esim tänä vuonna. kuuleman mukaan maksetaan esim. aloitepalkkioita kilometri korvauksina... eikö tämä ole veronkiertoa. luottamusmies ei tee asian eteen mitään koska hän ja muutama hänen tukipilarinsa vaan tekee näitä ylit.

Äänestä

Totta. Käyttöpäätöksen mukaan nosturit tulee tarkastaa käyttöönotettaessa (käyttöönottotarkastus) ja vuoden välein (määräaikaistarkastus),ja lisäksi 10v välein (purettuna tarkastus). Lisäksi on koekuormituksia muistaakseni 4v välein.

Todella käsittämätöntä toimintaa, mikäli tarkastajat eivät ole pakottaneet työpaikkaasi tekemään vaadittavia tarkastuksia.

Oletko katsonut vastaavan tapauksen Hämeen ts-piiristä?
Tsekkaa: http://www.tyosuojelu.fi/fi/tiedote/559

Vaikea uskoa, että Uudenmaan työsuojelupiiri ei antaisi työnantajallesi vastaavaa uhkasakkoa ja nosturien käyttökieltoa. Miksi ette pyydä henk.koht. toista tarkastajaaa piiristä työpaikalle, jos asia ei muuten etene??

Kerrotko asiasta vielä lisätietoja...?

Äänestä
  • Tarkastaja kävi joulukuun alkupuolella ( jo viides kerta).Tuloksista ei ole työntekijöillä mitään tietoa.Ainakaan vielä ei ole tapahtunut mitään korjausta.Työntekijoille ei näytetä tarkastus pöytäkirjoja joten on mahdoton tietää mitä siellä on keskusteltu.Saa nähdä kuinka kauan työantaja voi vielä vetkutella.

    Äänestä

  • nimetön kirjoitti:

    Tarkastaja kävi joulukuun alkupuolella ( jo viides kerta).Tuloksista ei ole työntekijöillä mitään tietoa.Ainakaan vielä ei ole tapahtunut mitään korjausta.Työntekijoille ei näytetä tarkastus pöytäkirjoja joten on mahdoton tietää mitä siellä on keskusteltu.Saa nähdä kuinka kauan työantaja voi vielä vetkutella.

    Kuulostaa käsittämättömältä. Työsuojeluvaltuutetulla on mahdollisuus nähdä ko. dokumentit, jos hänellä on vaan asianmukainen koulutus takaan, tietämystä ja tahtoa tehdä hommiaan. Kuulostaa todella ikävältä. On vain ajankysymys, milloin nostureilla sattuu pahasti. Toivottavasti ei ssatu. Ei ole leikin asia jättää tarkastukset tekemättä! Edesvastuutonta toimintaa. Toivottavasti piiri ottaa asian tosissaan.

    Äänestä

  • No, eihän he lähde, kun piirin sisällä on sovittu tarkastuskohteista ja työnjako on myös tuumattu yhdessä. Jos ongelma, ota yhteys piiripäällikköön, ellei auta , ota yhteys ministeriöön, eli stm:öön! Katso netistä, kuka "johtaa" tätä puljua!!

    Tarkastajat tekevät niitä töitä, joita ministeriö määrää, EI niitä töitä, joita järkevästi ajatellen tulisi tehdä ! Etkös vielä ymmärrä, kun tsp:t menevät perse edellä puuhun ! Jututa vaikka johtoa ! Mikko Hurmalaista tai Jaakko Itäkangaasta. Katso, mitä saat vastauksiksi !??

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimetön kirjoitti:

Uudenmaan työsuojelupiirissä tarkastajilla ei näytä olevan valtuuksia tai halua puuttua yrityksessä oleviin vakaviin työsuojelullisiin puutteisiin.
Esim: Sama tarkastaja on käynyt työntekijöiden pyynnöstä neljänä viimeisenä vuotena ,vuoden välein toteamassa samat puutteet. Sanoo vain,että kyllä nämä täytyisi korjata. Mutta työantaja ilmeisesti kustannus syistä ei halua sitä tehdä.
Kysymyksessä on hallissa olevien nosturien korjaus ja tarkastus. Nosturit on olleet käytössä noin 20 vuotta ja niitä ei ole tarkastettu yhtään kertaa, muutamissa nostureissa on mm. jarruvikoja.
Lakisääteiset tarkastukset tulisi suorittaa vuoden välein ja 10 v. välein laajempi tarkastus.
Yrityksellä ei ole mitään vastuuta näistä laiminlyönneitä.MUTTA jos tapahtuu jotain vakavampaa, niin vastaako työsuojelupiiri,jos on lyönyt laimin tehtävänsä. Kyseessä oleva yritys sijaitsee keski-uusimaalla. Yrityksen työsuojeluvaltuutettu on niitä "firman" miehiä,joten hänestä ei ole apua näissä ongelmissa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu