Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sairaslomapäivät

    Olen juuri aloittanut työt ja jo neljäntenä päivänä sairastuin ja jouduin jäämään parin päivän sairaslomalle. Onko nämä päivät nyt sitten palkattomia.
    61776
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    työsuhteessa ei ole palkallista sairaslomaa..

    Äänestä

    Riippuu millä alalla toimit. Jotkut työehtosopimukset edellyttävät sairausajan palkkaan vähintään 1 kk työsuhdetta, ja toiset eivät. Pyydä työpaikkasi luottamusmieheltä työehtosopimus, tai työnantajaltasi

    Äänestä

    • että pyytäisin työnantaajalta tessin vaikken kuulu liittoonkaan...?

      Äänestä

    • oikein tosissasi kirjoitti:

      että pyytäisin työnantaajalta tessin vaikken kuulu liittoonkaan...?

      Työehtosopimuslaki 12 § velvoittaa työnantajan pitämään työpaikalla nähtävillä alan työehtosopimuksen. Eli olit liitossasi tai et.

      Äänestä

    • suomalainen kirjoitti:

      Työehtosopimuslaki 12 § velvoittaa työnantajan pitämään työpaikalla nähtävillä alan työehtosopimuksen. Eli olit liitossasi tai et.

      luottamusmies sanoi, että liittymislomakkeen hän voi tuoda..

      Äänestä

    • enkä saanut kirjoitti:

      luottamusmies sanoi, että liittymislomakkeen hän voi tuoda..

      Luottamusmiehen ei tarvitse sinua neuvoa, koska et ole liiton maksava jäsen. Mielestäni näin onkin ihan oikein. Mutta työnantaja ei voi lain mukaan kieltäytyä pitämästä työntekijöiden nähtävillä alan työehtosopimusta. Tämä tapaus on hyvä esimerkki siitä, että Loimaan kassa on todellakin vain kassa, eikä sieltä muuta apua saa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palkattomiako kirjoitti:

    Olen juuri aloittanut työt ja jo neljäntenä päivänä sairastuin ja jouduin jäämään parin päivän sairaslomalle. Onko nämä päivät nyt sitten palkattomia.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu