Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    osa-aikatyö ja lom

    Miten minulle kertyy lomaa jos viiikossa työtunteja on 28? Kertyykö normaalisti kaksi päivää? Paljonko kertyy joulukuusta toukokuuhun? Entä saako niitä lomaltapaluurahojakin pitää lomina, eli tavallaan ne lisäisi lompäiviä?
    1414
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos työskentelet alle 14 päivää kuukaudessa/ alle 35 tuntia viikossa, et kerrytä lomapäiviä, vaan saat lomakorvauksen.

    Laita hakusanaksi googleen vuosilomalaki, niin saat lisätietoja.

    Jos työnantajasi noudattaa jotain TESsiä, määräytyy lomapalkkasi sen mukaan, yleisesti vuosilomalaki määrittää lomakorvauksen alle vuoden kestäneessä työsuhteessa 9% ja yli vuoden muistaakseni 11,5% (tuosta en ole varma).

    Vuosilomakausi on aina 01.04 - 31.03., joten siis jos työsuhteesi on määräaikainen, ja täytä työssäoloehtoa tienataksesi lomapäiviä, kertyy lomapalkkasi prosentteina sinulle maksetusta palkasta em. prosenttien mukaan.

    joulukuu-maaliskuun loppu, sekä huhtikuu-toukokuun loppu. Nämä lomakorvaukset maksetaan joko jokaisessa tilissä (lue tilinauhasi) tai sitten lomakauden päättyessä.
    Lomaltapaluurahoja ei voi pääsääntöisesti pitää lomina, mutta et niitä prosenttikorvauksella saakaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten kertyy kirjoitti:

    Miten minulle kertyy lomaa jos viiikossa työtunteja on 28? Kertyykö normaalisti kaksi päivää? Paljonko kertyy joulukuusta toukokuuhun? Entä saako niitä lomaltapaluurahojakin pitää lomina, eli tavallaan ne lisäisi lompäiviä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu