Toimin firman X rektyroijana ja muutenkin henkilöstöpolitiikka on vastuullani. Pidän siis huolen siitä että firmaan tulee kunnianhimoista ja osaavaa väkeä. Olen valinnut töihin jo 30 henkilöä mutta vielä kertaakaan en ole ottanut työttömänä olevaa henkilöä. Miksi?
Uuden henkilön palkkaaminen on kallis prosessi sillä koulutukseen pitää varata aikaa n.2 kuukautta. Haluankin vain parhaita yksilöitä ja nämä eivät jää sohvalle työttömäksi vaan nämä yksilöt pystyvät hankkimaan työpaikan nopeasti koska ovat niin pirun kovia tyyppejä! On paljon helpompi prosessi saada osaavaa työssäkäyvää toisista firmoista kuin pistää työkkäriin ilmoitus ja kahlata satoja epätoivoisia hakemuksia.
Ei ole vaikea valinta jos haastatteluun tulee pitkäaikaistyötön vanhalla 80-luvun corollallaan ja kirpputorikuteissa jos vaihtoehtona on trendikuteissa ja uudella autolla liikkuva elämässä eteenpäin pyrkivä ihminen, joka haluaa menestyä niin paljon työelämässä että muut arvot ovat toissijaisia...
Kertokaapa että mitä tarjottavaa työttömällä voisi olla?
Uuden henkilön palkkaaminen on kallis prosessi sillä koulutukseen pitää varata aikaa n.2 kuukautta. Haluankin vain parhaita yksilöitä ja nämä eivät jää sohvalle työttömäksi vaan nämä yksilöt pystyvät hankkimaan työpaikan nopeasti koska ovat niin pirun kovia tyyppejä! On paljon helpompi prosessi saada osaavaa työssäkäyvää toisista firmoista kuin pistää työkkäriin ilmoitus ja kahlata satoja epätoivoisia hakemuksia.
Ei ole vaikea valinta jos haastatteluun tulee pitkäaikaistyötön vanhalla 80-luvun corollallaan ja kirpputorikuteissa jos vaihtoehtona on trendikuteissa ja uudella autolla liikkuva elämässä eteenpäin pyrkivä ihminen, joka haluaa menestyä niin paljon työelämässä että muut arvot ovat toissijaisia...
Kertokaapa että mitä tarjottavaa työttömällä voisi olla?
Vastaukset 23
Vanhimmat
Mutta vastaampa kuitenkin. Oma asiasihan se on jos pintaliitäjiä haluat palkata, jotka muuten melko varmasti vaihtavat työpaikkaa kohta taas uudestaan ja saat jälleen palkata uuden tilalle jne. Käsitinkö nyt oikein, että luulet näiden pintaliitäjien oppivan talon tavoille nopeammin kuin työttömät? Ainakin tuolla paljastaa itsensä provoilijaksi. Itse olemme palkanneet monasti työttömiä firmaamme. He voivat aloittaa työt vaikka heti, ei tarvi odotella mitään irtisanomis aikoja. Pätkätöiden vuoksi moni heistä on oppinut sopeutumaan nopeasti muuttuvaan ympäristöön. Lisäksi he eivät ole jatkuvasti kärkkymässä muualle paremman palkan perään. He kykenevät sitoutumaan paremmin yritykseen ja se myös näkyy työpanoksessa.
Omahan on häviösi jos et näe ja ymmärrä minkälaista työvoimaa löytyy kortistosta. Vai oletko sen verran laiska ja osaamaton, että et osaa nopeasti ja sujuvasti hakemuksista löytää ne oikeat hakemukset. Tai tiedä sitä, että myös työkkäri voi hoitaa sen alkukarsinnan...
On selvästi joku aivan epäonnistunut yksilö jos et palkkaa henkilöa joka työttömänä. Minä voin sanoa että työttömissä on varmasti parempia ihmisiä ja paremman työotteella varustettuja kuin ns työpaikjan vaihtajissa. Häpeä ja koetas olla tekemättä työtä jo alkas sullekkin tulemaan erilainen katsonta kanta. Pomolla on oikea ote.
Täysin samaa mieltä.
"Oma asiasihan se on jos pintaliitäjiä haluat palkata, jotka muuten melko varmasti vaihtavat työpaikkaa kohta taas uudestaan ja saat jälleen palkata uuden tilalle jne."
Kun edut ovat kohdallaan ja ympärillä paras mahdollinen tiimi niin lähtijöitä ei paljoa ole. Toki haluamme pitää pientä vaihtuvuutta yllä mikä raikastaa ilmaa, tähän sopii taas hajota ja hallitse mentaliteetti jotta työvoimasta saadaan puristettua kaikki mehut irti ja saamme vuosittain huipputuloksia.
Toki jos haluat olla keskinkertaisen firman pomona niin siitä vaan, eipä jää lastenlapsille kerrotavaa. Eikö olisi kivempaa rakentaa uutta Nokiaa?
Enpä olisi uskonut että päättäjissä on vielä noinkin fiksuja ihmisiä, palautat uskoa usealle. Valitettavasti tuon provon tavoin ajattelevat taitavat olla nykyään enemmistössä.
Säälin sinun työnantajaasi!
Miten paljon resursseja hukkaattekaan.
Minulla on inssinä ollessa ollut noin 20 työpaikkaa.
Pisin 14 vuotta, suurehko metallialan yritys.
Lyhin 2 päivää, konsulttiaikana.
Yksipuolinen, ulkoiseen olemukseen tuijottaminen saattaa johtaa pahasti harhaan.
Kyllä itsekin harkitsin pukeutumistani kohteesta riippuen.
Esim. PK-yrityksen tuotantopäälliköksi menin farkut jalassa ja haalarit takakontissa.
Pitää tarpeen vaatissa olla valmis myös pajan puolelle.
Konsulttiaskareisiin hieman siistimmin, jopa suorat housut, kauluspaita ja kravatti neuvottelutilanteeseen.
Jos olisin päräyttänyt neuvotteluun uudehkolla merssulla tai bemarilla olisi se saattanut haitata toimeksiannon saantia. Kallista, kateutta, epäilys tuotantopuolen tiedonkeruun suhteen ym.
Joten en minäkään ole yäysin vapaa ulkoisen hahmon harkinnasta mutta kyllä sinulla on käsittämättömän yksipuolinen peruste henkilövalinnalle, tai ainakin vaihtoehtojen karsinnalle!
Mäkin haluaisin firma X:ään duuniin, mutta oikeastaan en ehkä sittenkään. :)
"..joka haluaa menestyä niin paljon työelämässä että muut arvot ovat toissijaisia.."
Auto kulkee hyvin hyvin, vaikka on vähän vanhempi malli (-94) haittaako se työnsaantia?
Mitä muita arvoja tarvitaan vielä?
Koijarit ja huijarit tuntee toisensa jo kaukaa. Menestyvät tunnista luihusta naamasta jo kaukaa, sillä itselläsikin on sellainen.
Halpa on prosessisi löytää yhtä kiero ja epärehellinen kun olet itsekkin. Suhteillahan nykyään templataan, työkkärillä ei ole mitään virkaa enään muuta kuin ilmaistyävoiman välittäjänä.
Et ole ottanut työttömänä ollutta henkilöö koska firmaaasi ei tulisikkaan rehellisiä ihmisiä. Olet hyväksikäyttäjä, tiedän sellaisia pikku firman pyörittäjiä kyllä. Joo, on helpompi saada prosessi saada osaavaa työssäkäyvää toisista firmoista kuin pistää......
Käytät epätoivoisia ihmisiä hyväksesi. Rangaistuksesi saat toisessa tai muussa muodossa aikanasi, odotahan vain sitä. Paha saa kyllä palkkansa, usko tai älä.
Mitä vitun tarjottavaa voi itselläsi olla? Tuskin mitään muuta kuin lämmintä kättä! Tai joku paska työnantaja ja vielä paskempi palkka.
tuommosilla ahneilla pinnallisilla paskoilla ei ole selkärankaa, ainoa syy miksi nuo tekevät mitään on pelkkä raha, mikään muu ei merkitse mitään ja se tekee heistä epäluotettavia bisneskumppaneita.
Olisit hyödyllisempi sinäkin työttömyyskortistossa, et saisi vahinkoa aikaan toisten elämälle!
Huh! Tällä foorumilla oikein paistaa katkeruus läpi. Tiedustelin hyvää hyvyyttäni mitä te työttömät voisitte tarjota yritykselle mutta vastauksenne kertovat jo kaiken!
En todellakaan halua palkata elämässä epaonnistutta katkeraa ihmistä pilaamaan työilmapiiriä vaan pikemminkim pyrin luomaan hyvää henkeä uhkuvan rautaisen tiimin joka palokunnan tavoin menee pahimpaan palopesäkkeeseen hoitamaan homman kun muut eivät siihen pysty.
Mutta nyt viikonlopun viettoon ettei mene taas overiksi nämä ylityöt.
Syö pahaa ruokaa, senkin kakkaukko.
"Toki haluamme pitää pientä vaihtuvuutta yllä mikä raikastaa ilmaa, tähän sopii taas hajota ja hallitse mentaliteetti jotta työvoimasta saadaan puristettua kaikki mehut irti ja saamme vuosittain huipputuloksia."
"En todellakaan halua palkata elämässä epaonnistutta katkeraa ihmistä pilaamaan työilmapiiriä vaan pikemminkim pyrin luomaan hyvää henkeä uhkuvan rautaisen tiimin joka palokunnan tavoin menee pahimpaan palopesäkkeeseen hoitamaan homman kun muut eivät siihen pysty."
Kuten huomaat, et ilmeisesti tarvitse yhtään apua keneltäkään ilmapiirin huonontamiseen. Onnistut siinä ihan hyvin itsekin. "Hajota ja hallitse" ja "kaikki mehut irti". Tuollaisille tyypeille kukaan työntekijä ei anna koko työpanostaan. Ne ketkä vain kuluttavat osaajien voimavaroja eivät pitkälle pötki. Vaihtuvuus takaa sen.
Olkoonkaan, että en ole työtön, vastaan silti. Minä en tarjoa sinulle mitään. Kartan moiset verenimijät kaukaa.
Olkoonkin, että et tullut tänne oikeasti kysymään työttömiltä mitä voivat sinulle tarjota. Katkeruudesta kun aloit puhumaan...
Olet lapsellinen. Ajattelet täsmälleen päinvastoin kuin nämä eilakaisla, mercuri ym. Laitat nimettömiä satuja. Et ole osoittanut vähäisintäkään merkkiä ammattitaidosta. Tiedän 1 kaltaisesi naiskouluttajan mutta hän oli hyvin epäsuosittu kun päästeli suustaan sammakoita ja karkaili työmaalta kesken. Ilmeisesti et itse ota palkkaa sillä en ymmärrä kuka edes kokeilisi sinua.
Työtön voisi esim opettaa sinua olemaan ihmisiksi.
Kouluttaa sinua, sivistää sinua.
Ei tuommoinen paukapää mitään opi kuitenkaan muutoin kuin kokemuksen kautta. Pari vuotta toimettomuutta aluksi tekisi tuomoiselle hyvää, sitten kun asenteet olisivat hieman korjaantuneet voisi sitä harkita johonkin sellaiseen tehtävään jossa se voisi aiheuttaa vahinkoa vain itselleen.
mieleen. Sinulle voisin tarjota myös köydellävetoriehaa 10v. vanhan autoni perässä, tarvittaessa saan kyllä kaverilta lainaksi uuden volvonkin kun kerran tunnut uutuutta arvostavan, kyydissä en kyllä usko juuri eroa olevan siellä narun päässä.
"haastatteluun tulee pitkäaikaistyötön vanhalla 80-luvun corollallaan ja kirpputorikuteissa jos vaihtoehtona on trendikuteissa ja uudella autolla liikkuva elämässä eteenpäin pyrkivä ihminen"
Sinähän hauska olet! Ei mene kovin hyvin jos arvostat ihmistä, jolla on trendikuteet ja uusi auto.
"On paljon helpompi prosessi saada osaavaa työssäkäyvää toisista firmoista kuin pistää työkkäriin ilmoitus ja kahlata satoja epätoivoisia hakemuksia."
Miten toisten firmojen työntekijöiden saaminen on helpompi prosessi? Jos yrityksessänne tarvitaan henkilökuntaa, niin miten toimit?
Siis viestisi oli kaikessa järjettömyydessään täysin törkeä.
Arvostat ihmisiä vain työn kautta.
Toivottavasti et rekrytoijana ikinä joudu työttämäksi, kannattaisi kokeilla, miltä tuntuu hakea töitä saaden vain hylkääviä vastauksia.
Asenteesi on täysin yksinkertainen ja mielestäni tällä asenteella valitettevasti, onneksi ei kaikki työnantajat toimivat.
Mutta mitä minä ajattelen sinun kaltaisistasi juppi-diktaattori-valta on namia ja kiusaan heikompiosaisia: häpeä!!!
Minä bytheway olen sinun kuvailemasi kirpputori-ihminen, mutta en ikinä ilmesty haastatteluun näissä vaatteissa vaan bleiserissä etc.
Tähän sinun selontekoosi voin kertoa tosi tarinan, kuinka köyhältä vaikuttava habitukseltaan oleva mies, olikin multimiljönääri,
kun häneltä kysyttiin miksi hän ei pukeudu hienommin, koska hänellä on siihen varaa hän vastasi, " minulle on tärkeämpää ihmisen sisin ja arvot kuin vaatteet".
Ja miten voit olla varma, ettei palkkaamasi juppi-automies/nainen omaa huonoja tapoja? myöhästele, vaihda nopeasti työpaikkaa, koska hän haluaa menestyä???
Ja olen tulllut siihen tulokseen, ne ihmiset, jotka jäävät työttömiksi syystä tai toisesta ovat rikkaampia elämästä kuin ne, jotka ovat puurtaneet siinä hikisessä samassa duunissa sata vuotta. The End.
Olet yksinkertainen tai olet keksinyt koko jutun.
kysyit mitä työtön voi tarjota ?
Kun meidän firma hakee hitsareita niin valintaperuste on kuinka hyvää saumaa henkilö tekee. Ei se onko trendikuteet päällä tai millä autolla hän ajaa.
Ja harvoin kukaan hitsatessa trendikuteita pitää.
"Kun meidän firma hakee hitsareita niin valintaperuste on kuinka hyvää saumaa henkilö tekee. Ei se onko trendikuteet päällä tai millä autolla hän ajaa. "
Tähän voisi kyllä lisätä sen, että jos sanoo ajavansa 20v vanhalla auton romulla. Niin todennäköisesti se vaatii hitsaustaitoa. Ja itse tiedän, että ruoteisen auton hitsaaminen ei ole niitä helpompia hommia:) Eli ruosteisen romuauton ylläpitäminen on taitolaji jossa pitää osata ainakin hitsata sen lisäksi, että pitää myös pysyä jakoavain kädessä:)
moni kokeillut korjata pakkelilla. Sen verran monta ritsaa nähneenä voin sanoa. Eikä se auton hitsaaminen niin vaikeaa ole kuin luullaan.
Rekrytoit varmaan kirpputorille myyjiä. Ovatpa juksanneet sinua ja sinä uskoit. Mielestäni olet henkisesti alamaissa. Laittaisit oikean nimesi niin olisit uskottava. Tuommonen on tyhjänpäivästä ja tuommosia sanoja kuin prosessi käytetään taivaanrannanmaalauskursseilla. Minä en ainakaan haluaisi olla valehtelijan kanssa tekemisissä vaikka usein näämmä joutuu. Kerro sinä mitä tarjottavaa sinulla on niin paljastuu, että olet huijari.