Jos käy haastattelussa, ja haastattelija toteaa sitten, että "minä soitan sinulle maanantaina", niin eikö olisi syytä olettaa, että kyseinen henkilö myös soittaa?
Olenko jotenkin tyhmä ja naiivi, kun odotan, että ihmiset eivät turhia lupaile soittaa?Tunnen itseni aika väärinkohdelluksi, tulee sellainen olo, että olenko jotenkin ansainnut sen, että minulle luvataan soittaa vaikka todellisuudessa ei sitten ole aikomustakaan.
Eihän kenenkään ole pakko luvata mitään!
Tulee aika neuroottinen olo, jos pitää joka kerta arvailla, mitäköhän henkilö nyt oikeasti tarkoitti.
Olenko jotenkin tyhmä ja naiivi, kun odotan, että ihmiset eivät turhia lupaile soittaa?Tunnen itseni aika väärinkohdelluksi, tulee sellainen olo, että olenko jotenkin ansainnut sen, että minulle luvataan soittaa vaikka todellisuudessa ei sitten ole aikomustakaan.
Eihän kenenkään ole pakko luvata mitään!
Tulee aika neuroottinen olo, jos pitää joka kerta arvailla, mitäköhän henkilö nyt oikeasti tarkoitti.
Vastaukset 4
Vanhimmat
on erittäin poikkeuksellista että työnantajapuoli tekee niinkun on sovittu, työnhakijalta kyllä edellytetään sopimuksien pilkuntarkkaa noudattamista mutta näemmä hyvien tapojen noudattaminen ei koske työnantajia. Kaksinaamaista menoa ja päättävän aseman väärinkäyttöä, toivon että törkeä käytös tulee vielä maksamaan niille... korkojen kanssa... sitä niittää mitä kylvää.
Odota vaan kun luvataan paikka joka sitten peruutetaan viikkojen odottelun jälkeen. Niinkin voi käydä, kokemusta on. Työnhaku on syvältä mutta laita väärinkohtelijat muistiin, joku päivä sitten saattavat tulla vastaan eri merkeissä. Minä ainakin tulen muistamaan asiallisesti kohdelleet yritykset / ihmiset ja aivan varmasti myös ne asiattomat...
Ihmettelen, onko tämä sitten joku suomalainen ilmiö vai mikä.
Hakeminen on muutenkin raskasta ja pitää vielä kestää se, että kohdellaan epäasiallisesti.
On surullista ja todella ajattelematonta, että monet esittävät lupauksia, joita eivät aio pitää.
Mielestäni pitäisi suoraan sanoa, että ottavat tiettynä päivänä yhteyttä vain sellaisiin henkilöihin, joiden kanssa haluavat jatkaa hakuprosessia.
Hämmästyttää, etteivät rekrytoijat ymmärrä antavansa yrityksestä huonon ja epäluotettavan mielikuvan suurelle joukolle pettyneitä työnhakijoita. Yritetään itse ottaa opiksi, ettemme antaisi katteettomia lupauksia.