Olen kunnallinen perhepäivähoitaja... Työajat ovat 16t/vrk toisella viikolla... eli aamu viidestä alkaen... toinen viikko sitten ohjaajan mielestä "ruhtinaalisesti omaa aikaa antava" eli 5:30- 15:00... olen irtisanomassa itseäni, mutta en saisi kertoa minulla hoidossa olevien lasten vanhemmille, vaan pitäisi irtisanoa HETI ja vasta sitten kertoa, ja alkaa etsiä uusi hoitolapsia yksityisesti.
Mutta minäpä tein TIETYSTI toisin. Kerroin alustavasti vanhemmille, laitan vapaita hoitopaikkoja ilmoitukset kauppojen ilmoitustauluille, katson tuleeko lapsia, ja irtisanon...
Eikö ollut erittäin erikoinen neuvo tuo ohjaajan neuvo? Ja mielestäni jos hän näkee työaikana ihan hyväksi tuolla että olen aamu-päivä-ilta ja yövuorossa... niin unelle jää aikaa n.6t... ja eihän se ruhtinaallinen viikko kyllä kata, sitä että yhden viikon olet koko ajan kiinni... mitä olette asiasta mieltä? Yksityisenä saa valita työaikaansa, ja lapsia myös...
Mutta minäpä tein TIETYSTI toisin. Kerroin alustavasti vanhemmille, laitan vapaita hoitopaikkoja ilmoitukset kauppojen ilmoitustauluille, katson tuleeko lapsia, ja irtisanon...
Eikö ollut erittäin erikoinen neuvo tuo ohjaajan neuvo? Ja mielestäni jos hän näkee työaikana ihan hyväksi tuolla että olen aamu-päivä-ilta ja yövuorossa... niin unelle jää aikaa n.6t... ja eihän se ruhtinaallinen viikko kyllä kata, sitä että yhden viikon olet koko ajan kiinni... mitä olette asiasta mieltä? Yksityisenä saa valita työaikaansa, ja lapsia myös...
Vastaukset 1
Vanhimmat
tästä sun työstäsi, ja taisinpa mainita, että ottaisit yhteyttä liittoon ja luottamusmieheen. Otitko?
Mun mielestä se ei voi olla laillista tuo sun työaikasi, ei vaikka miten sen mittaa. Perhepäivähoitoa ei kai koske työaikalaki sinänsä, mutta työehtosopimus pitää olla, enkä usko, että siellä on mainittu moisia työaikoja.
Jos joku viisas tietäisi neuvoa Pirreä tässä ongelmassa. Mua kiinnostaa asia myös, mutta eri kantilta. (työhyvinvointi)