Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kiusaajalle potkutko?

    Yleensä taitaa olla niin että kiusattu joutuu tai "pääsee" lähtemään työpaikasta. Mutta entä kiusaaja?saakohan se useinkaan potkuja tai edes varoitusta?
    4981
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ainakin Elektrobitillä kiusaaja palkitaan vakituisella työpaikalla, kun kyseessä on määräaikaisessa työsuhteessa ollut henkilö jota ei siihen mennessä ole palkattu.

    Äänestä

    • Juttu on just näin. Kiusaajat saavat ylennyksen tai ainakin vakinaisen työpaikan.
      Kukaan ei uskalla irtisanoa kiusaajia. Kukin pelkää oman työpaikkansa puolesta.
      Ainoastaan kun koko firmassa tapahtuu fuusio, tai muuta etnistä puhdistusta voi kiusaajillekin koittaa kova kohtalo.
      Silloin vaan käy niin että siitä joutuu lähtemään mukavatkin työkaverit.

      Äänestä

    Kiusaajatkin pelkäävät työpaikkansa puolesta se pelko on jopa osasyynä kiusaamiseen.
    Kuinka yksinkertaista olisikaan jos kiusaajalle annettaisiin kiusaamisen tultua esille kirjallinen varoitus.
    Samalla kerrottaisiin että jos ei meno muutu niin seuraavasta kerrasta tulee potkut.
    Kuinkahan moni kiusaaja vielä työpaikkansa uhalla jatkaisi häiriköintiään?
    Ei moni.

    Äänestä

    • Kun onnistuu oikein mustamaalaamaan ja vaikka perättömien juorujen välityksellä savustamaan ulos työtoverinsa niin voipi saada vaikka ylennyksen "uusiin saappaisiin."
      Niinkin on tapahtunut. Tämä voi tapahtua niin työnantaja kuin työntekijäleirissä pärstäkertoimen ja henkilökohtaisuuksiin menemisen kautta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Andreas kirjoitti:

    Yleensä taitaa olla niin että kiusattu joutuu tai "pääsee" lähtemään työpaikasta. Mutta entä kiusaaja?saakohan se useinkaan potkuja tai edes varoitusta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu