Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    JOulubonuksen vaikutus lomapalkkaan

    Olisiko viime jouluna maksettu joulubonus pitänyt ottaa mukaan menneen kesäloman ja tulevan talviloman lomapalkan maksun laskemisessa (bonus oli yksi ylimääräinen kuukausipalkka eli vuonna 2004 sain 13kk palkan)? Kesällä sain lomapalkkaa normaalin kuukausipalkan verran, eikä työnantaja ole asiasta maininnut tulevan joululoman tai hiihtoloman yhteydessä. Alalla ei ole työehtosopimusta, eikä mm. lomaltapaluurahaa makseta.
    2662
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Joulubonusta ei tarvinnut laskea mukaan lomapalkkaan.

    Vaikkakin alalla ei ole työsopimusta, koskee lomalaki siltikin teitä kaikkia, eli ns. lomaraha on puolet loma-ajan palkasta ja se pitää maksaa.

    Äänestä

    • Mistä laista muka tuollainen löytyy? Ei ainakaan Suomen. Ei sitä ole pakko maksaa, koska:

      Lomaraha on työehtosopimuksen mukainen etuus, jota laki ei tunne. Aikaisemmin lomaraha tunnettiin nimellä lomaltapaluuraha, joka maksettiin lomalta ajallaan työhön palaavalle työntekijälle. Lomarahan suuruus on noin 50 % vuosilomapalkasta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Outi kirjoitti:

    Olisiko viime jouluna maksettu joulubonus pitänyt ottaa mukaan menneen kesäloman ja tulevan talviloman lomapalkan maksun laskemisessa (bonus oli yksi ylimääräinen kuukausipalkka eli vuonna 2004 sain 13kk palkan)? Kesällä sain lomapalkkaa normaalin kuukausipalkan verran, eikä työnantaja ole asiasta maininnut tulevan joululoman tai hiihtoloman yhteydessä. Alalla ei ole työehtosopimusta, eikä mm. lomaltapaluurahaa makseta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu