Minulla on töissä sellainen tilanne, että esimieheni laittaa tällä hetkellä omat työnsä minulle (hän on tehnyt sitä hitaasti koko vuoden, mutta nyt selvästi aina hänelle kuuluneita töitä on siirtynyt minulle). Olemme jo elokuussa työkaverini kanssa huomauttaneet, että meillä ei palkka ja työn vaativuus vastaa toisiaan. Esimies ei silloin kieltänyt asiaa, mutta totesi, että nyt ei sille voida mitään.
Tiedän, että nytkään ei mitään palkankorotusta ole tulossa ja esimies jo vihjasi, että keväällä käytävissä kehityskeskusteluissa eräs iso ja putiikkimme kannalta erittäin tärkeä asia (siitä riippuu koko rahoitus, jonka varassa toimimme) siirtyy minulle, sihteerille.
Olin jo elokuussa palamassa loppuun ja sen jälkeen olen vähän kertoitellut alani työtilannetta pitkin Suomea ja muutaman hakemuksenkin heittänyt (en vielä ole hakenut töitä tosissani). En tietenkään haluaisi sitä isoa muuttorumbaa, mutta en myöskään suostu tekemään päällikön töitä sihteerin nimikkeellä ja palkalla.
Minulle on vain epäselvää se, miksi esimieheni tekee tällaista? Siis mikä on hänen taka-ajatuksensa? Vai onko se vain se, että me teemme työt ja hän saa päivät surffailla verkossa... Tuntuu kummalta, että hyvää työntekijää tietoisesti savustetaan työstä pois. Mutta tuo tuntuu olevan ainoa selitys, minkä keksin tuolle hänen käytökselleen.
Hän muuten itse hakee muita töitä ja on ihan kypsänä tähän nykyiseen paikkaan. Eli tietysti on mahdollista, että hän tosiaan pyrkii omista töistään eroon vain sen takia, ettei häntä enää pätkääkään kiinnosta tehdä niitä.
Tänään hän kertoi, että oli yrittänyt puhua ylemmälleen, josko nimikettäni muutetaan, mutta se ei kuulemma ole mahdollista. Hän kuulemma voisi suositella palkankorotusta. Tosin epäselväksi jäi, tekeekö hän sitä. Toisaalta jos ei mitään kuulu parin kuukauden sisään tiedän, ettei palkkakaan ole nousemassa ja sitten ei auta muu, kuin lähteä muualle.
Tiedän, että nytkään ei mitään palkankorotusta ole tulossa ja esimies jo vihjasi, että keväällä käytävissä kehityskeskusteluissa eräs iso ja putiikkimme kannalta erittäin tärkeä asia (siitä riippuu koko rahoitus, jonka varassa toimimme) siirtyy minulle, sihteerille.
Olin jo elokuussa palamassa loppuun ja sen jälkeen olen vähän kertoitellut alani työtilannetta pitkin Suomea ja muutaman hakemuksenkin heittänyt (en vielä ole hakenut töitä tosissani). En tietenkään haluaisi sitä isoa muuttorumbaa, mutta en myöskään suostu tekemään päällikön töitä sihteerin nimikkeellä ja palkalla.
Minulle on vain epäselvää se, miksi esimieheni tekee tällaista? Siis mikä on hänen taka-ajatuksensa? Vai onko se vain se, että me teemme työt ja hän saa päivät surffailla verkossa... Tuntuu kummalta, että hyvää työntekijää tietoisesti savustetaan työstä pois. Mutta tuo tuntuu olevan ainoa selitys, minkä keksin tuolle hänen käytökselleen.
Hän muuten itse hakee muita töitä ja on ihan kypsänä tähän nykyiseen paikkaan. Eli tietysti on mahdollista, että hän tosiaan pyrkii omista töistään eroon vain sen takia, ettei häntä enää pätkääkään kiinnosta tehdä niitä.
Tänään hän kertoi, että oli yrittänyt puhua ylemmälleen, josko nimikettäni muutetaan, mutta se ei kuulemma ole mahdollista. Hän kuulemma voisi suositella palkankorotusta. Tosin epäselväksi jäi, tekeekö hän sitä. Toisaalta jos ei mitään kuulu parin kuukauden sisään tiedän, ettei palkkakaan ole nousemassa ja sitten ei auta muu, kuin lähteä muualle.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jo siinä vaiheessa kun olisin saanut tietää joutuvani tekemään päällikön hommia sihteerin nimikkeellä ja palkalla sekä ilman reilua palkankorotusta, olisin jo aloittanut tosissani hakemaan uutta työpaikkaa. Vittu kun juuri teidänlaisten takia työnantajat ovat saaneet alistettua kaikki työnantajat semmoiseen kuseen ettei tästä enää mitään tule. On ihan turhaa olla noin pitkälle joustava koska se ei maksa vaivaa, työnteko alkaa muodostua hyväntekeväisyydeksi työnantajaa kohtaan ja se on varma ettei työnantajapuoli tee koskaan minkäänlaista "hyväntekeväisyyttä" työntekijöitä kohtaan, ei edes asiakkaita kohtaan, korkeintaan firman osakkeenomistajia kohtaan osingonjaolla jonka kustantavat potkimalla jonkun työntekijän pellolle !!
Ei ihan pelkkää negaa aistittavissa, mutta homma täytyisi hoitaa avoimesti sinua kohtaan. Siihen ettei näin ole tehty, voi olla se, ettei esimies vielä tiedä tarkalleen tulevaisuuttaan.
Näyttäisi, että pikkuhiljaa sinusta pedataan seuraajaa ja tehtävät on opetettava. Opetusajalla sihteerin palkka on ihan kohtuullinen ja täysoppineena, vastuullisena homma sitten muuttuu.
Onnea jatkoon ja koeta aistia sieltä ne positiiviset seikat, jos niitä olisi olemassa. Jos näin ei käy, niin mesta kiertoon.
Mietin tuotakin, mutta olen jo ollut pomoni sijaisena ja osaan hänen hommansa. Siksi toki hänen hommansa eivät minulle uutta olisi (mutta en haluaisi niitä nykyisellä palkallani tehdä...).
Itse epäilen ennemminkin, että hänellä on joku ulkopuolinen suosikkinsa, jolle petaa tuota paikkaa ja siitä pitää saada pois sellaiset hommat, joita tämä suosikki ei osaa...
Mutta työnhakuni on jo alkanut ja pari kuukautta vielä katselen, josko palkka oikeasti nousee ja sitten olen todella valmis nostamaan kytkintä.