Mitä kuolemattomia viisauksia haastattelija on teille laukonut? Itselläni tulee heti mieleen klassikko "Miksi me juuri SINUT valitsisimme?" ...ttu että sieppaa tuollaiset utelut, pitäisi sitä kokeneen haastattelijan osata päättää ilman että valitsee sitten parhaan itsensä kehujan.
Työantajien tyhmät kysymykset?
hakija
31219
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Miksi valitsisimme sinut; hyvät puolesi? Mitä huonoja puolia/ kehitettävää sinulla on? Vahvuutesi/ heikkoutesi? Työmoraalisi? Mitä annettavaa sinulla on tälle työyhteisölle?
Kysymykseen pitää vastata minkälainen on ihmisenä, työntekijänä, mitä odottaa tulevaisuudelta, miten pystyy kehittämään omaa työtään, eli mitä hyötyä firmalle on jos minut palkataan. On turha vastata, että on rehellinen, sosiaalinen, ahkera ja tulee kaikkien kanssa toimeen. Kannattaa miettiä konkreettisia vastauksia.
Mitä haastattelijan pitäisi mielestäsi kysyä?
Kaikilla ei näy papereista yhtään mitään. Ihmiset puhuvat aika vähän ja vääristä asioista työn kannalta, jos käsketään vain "kertoa jotain itsestään."
On aika tärkeää työn kuin työn kannalta osata arvioida itseään; missä olen hyvä, missä voisin kehittää itseäni. Se on itsetuntemusta.
Miksi kukaan palkkaisi sellaisen hakijan, joka ei edes itse keksi siihen syytä?
Pelkistetyllä kysymyksellä annetaan mielestäni hakijalle tilaisuus itse päättää, miten vastaa. Ellei hän ole vaivautunut miettimään, mitä hänellä olisi tarjottavana, tuskin häntä kiinnostaa työkään.
Mielestäni kysymys on turvallinen, eikä se ainakaan yllätä hakijaa. Toivoisin itse pääseväni vastaamaan sellaiseen.
Meille naisille se "Meinaatko tehdä vielä lapsia?" Että se saa aina vatuttamaan.....