onnistuukos sellainen että menee tutulle töihin,ja tämä maksaisi vaikka 50% :tia parempaa palkkaa sen aikaa että liitonpäiville pääsisi ja sitten nostelisi hyvää liitonrahaa 500 päivää, (maksaisin töynantajalle tuon ylimääräisen palkan käteisellä takaisin aina tilin jälkeen töissä ollessani)
tutulle töihin
10 kuukaudeksi
51243
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kyllähän tuolla tavalla puliveivataan paljonkin, tai ainakin yritetään. Jos kaikki näyttää paperilla olevan ok, niin eihän siinä mitään. Ja sitäpaitsi kukapa teidän suhdettanne toisiinne tietäisi, työnantaja ja työntekijä virallisesti katsottuna.
Tuon voi kuitenkin mokata monella tavalla ja tarkkana kannattaa olla! Kyllä ylisuuri palkka pikkufirmassa asiantuntijan silmään helposti hyppää, esim. tuo 50% kuulostaa jo melko suurelta normaalitaksojen ylitykseltä, vaikka tietenkin voi palkkaa maksaa yksityinen mitä lystää...Hommat vain fiksusti kuntoon, eikä ylilyöntejä niin kyllähän se tietysti käy.
TA joutuu maksamaan myös työnantajamaksut suuremmasta summasta, joita et varmaankaan hänelle takaisin korvaa, joten pitkällä aikavälillä tuottaa persnettoa työnantajalle. Kukahan hullu tuommoseenkin suostuisi?
tarviis tällee tehä,sit pääsee liitonrahoille
Veronmaksajien rahoja ne on eikä mitään "liitonrahoja". Saatanan loiset ja sosiaalipummit vetelykset, turpaan tuollasille pitäis antaa!
Terve!
Jos olisit kehdannut, niin olisit kirjoittanut: "10 kuukautta tutulla ylipalkattuna töissä ja 500 päivää liiton rahoilla tutulla töissä"! Olet sä kyllä välkky kaveri. Toivottavasti otit vaan kaikki mahdolliset pikku asiat huomioon (eläkkeet, verot ym.).