Tämä sama teksti löytyy myös laki&oikeus palstalta.
Isäni kuoli hiljattaen ja hänellä oli työnantajaltaan palkkasaatavia huomattava summa.Kannetta hän ei kerinnyt jättää tuomioistuimeen ennen kuolemaansa,mutta liiton lakimiehen kanssa asia oli vireillä jo elinaikanaan.
Hautajaisten jälkeen tiedustelin liiton lakimieheltä joko kanne on jätetty? Yllätyksekseni sain kuulla,että kannetta ei kannata jättää,sillä isäni oikeudenomistajina meillä ei ole mahdollista vaatia työnantajalta maksamattomia palkkoja.
Kyllä näköjään ammattiliitoille jäsenmaksut kelpaavat,mutta edesmennyt maksaja on pelkkää PAPERIA!!
Vinkiksi kaikille työnantajille,jos työntekijänne sairastuu kuolemanvakavasti kannattaa palkanmaksu lopettaa HETI!!
Isäni kuoli hiljattaen ja hänellä oli työnantajaltaan palkkasaatavia huomattava summa.Kannetta hän ei kerinnyt jättää tuomioistuimeen ennen kuolemaansa,mutta liiton lakimiehen kanssa asia oli vireillä jo elinaikanaan.
Hautajaisten jälkeen tiedustelin liiton lakimieheltä joko kanne on jätetty? Yllätyksekseni sain kuulla,että kannetta ei kannata jättää,sillä isäni oikeudenomistajina meillä ei ole mahdollista vaatia työnantajalta maksamattomia palkkoja.
Kyllä näköjään ammattiliitoille jäsenmaksut kelpaavat,mutta edesmennyt maksaja on pelkkää PAPERIA!!
Vinkiksi kaikille työnantajille,jos työntekijänne sairastuu kuolemanvakavasti kannattaa palkanmaksu lopettaa HETI!!
Vastaukset 5
Vanhimmat
En tunne lain kirjainta tässä asiassa tarkemmin, mutta jos laki ei anna vainajan oikeudenomistajille oikeutta vaatia tämän palkkasaatavia niin miksi ammattiliittoa ja sen lakimiestä syytät!? Ei sekään pysty lakia sinun mieliksesi muuttamaan.
Tässä tulee raadollisesti esille työnantajan moraali. (??????)
Olet osa voiton tekoa, mutta jos kuolet....kuten isällesi ikävä kyllä kävi, työnantaja laskee voitoksi maksamattomat palkat.
Ja tälläkin palstalla kehdataan messuta työllistämisestä.....no, yrittäjä/konserni ei omista inhimillisiä arvoja (työntekijöitään kohtaan), vaan kaikki mitataan lyhyt aikaisina voittoina.....onko se kestävä linja, sen aika näyttää.
Toivottavasti ei tule pää vetävän käteen, siitähän nykyään syytetään työntekijää....?
Mutta "Oikeudenomistajalle", otan osaa.
Ja niinhän sinä varmasti teitkin.
SAK menetti jäsenen, joten eivät voi imeä enempää, eikä tarvitse lähettää edes sitä kalenteria.
Ainakin mun oikeustaju on sun puolella, mutta SAK tarvitsee rahaa ja niilä on tärkeämpääkin tekemistä, esim pressanvaalit, ei ne nyt kerkee.
tehdä siinä välissä, kun et ole SAK:n jäsen??
Ensin pitää kysyä, minkä liiton jäsen olit ennen eroa??
Taisit vaihtaa Fagernäsin leiriin, paljonko olet valmis pudottamaan palkkaasi ja paljonko haluat tehdä ylitöitä tuntipalkalla?? (ilman ylityökorvausta)
Minä kunnioitan ihmistä, mikä pystyy Sinun tavoin hoitamaan oman työsopimuksen ja työaikakin on "joustava"
Perseeseen koko SAK
Viimeksi olin metrallin jäsen ja sitä ennen n.30 eri alan liitoissa, jopa ulkomailla. Minä joustan tarpeen vaatiessa, kuten nytkin, ilmeisesti "saiarastan" huomenna kun on vapaata. Ja on mulle tarjottukin palkankorotusta, joskus olen jopa "kieltäytynyt", muta riistäjä antoi mulle silti, on ne niin ovelia. Yhdellä työpaikalla n.23 vuotta sitten pyysin palkankorotusta, enkä saanut. Mutta se oli aivan hyvä juttu, koska en hallinnut hommaa laisinkaan ja tein aivan yksinkertaista hommaa ja ala oli muutenkin aliarvostettu ja on varmaan vielä nykyäänkin. No, lähdin siitä parempiin, mulle soveltuviin hommiin. Oikeastaan en vieläkään ole oikealla alalla, mut kuka olisikaan?