Orjalaki on mielestäni pahinta köyhyyden hyväksikäyttöä ja keino kiristää huonommassa asemassa olevia kansalaisia. Työministeriössä ja muissakin viranomaissa hyvin tavanomaiseksi tullut menetelmä, jossa valtiovalta tekee rikoksen, niin siitä saa ablodit, mutta jos yksityinen tekee esim. kiristysrikoksen, niin siitä saa sakoista 4-vuoteen vankeutta.
Orjalaki kiristystä
dfg5
5652
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Orjalaki on hyvin tyypillistä työministeriön ja valtiovallan naisvaltaista näkemystä siten, että työ ja toimeentuloasiasta ollaan väännetty henkilökysymys ja vieläpä siten, että miten kukin hoitaa asiansa ja miten toisten tekemiset miellyttävät ulkopuolisia joillekka asia ei periaatteessa kuulu millään muotoa siitä huolimatta, että tietyt toimanitatavat ovat täysin tavanomaisia ja laillisia valintoja ja taktikointeja. Olisi siis hyvinkin helppoa pitää työasiat työasioina ja henkilökysymykset henkilöstöpuolella. Tuolloin jokainen voisi ymmärtää, että työelämässä hyvinvointi syntyy siitä, että työasiat luistavat, eihän työ ole kuin aikuisten leikkiä ja tapana on ollut se, että se mitä leikitään, niin leikitään hyvin. En pitäisi kovinkaan hyvin hoidettuna asiaa, jonka periaatteiden mukaisesti huonoon asemaan ajettu ihminen on velkaa sille joka hänet huonoon asemaan ajaa. Tässä tapauksessa siis yhteiskunta omalla toiminnallaan kaataa yksilöitä poliittisista syistä. Tilanne ei ole juuri kummempi kuin natsisaksan kaasukammiot. Pitäisikö kultapaikaiset hampaat luovuttaa Filatoville?
Ammattiliitoilla on myös sormet pelissä ns. orjatyölain suhteen. Katsokoot Ihalainen muut liittojen johtajat tekemisiään. Hehän ovat sen hyväksyneet.
Kuka enää liittyy liittoon. Jos joutuu pitkäaikaistyöttömäksi pakotetaan pakkotöihin orjapalkalla. Liitot eivät suojele työttömiä millään tavoin henkiseltä väkivallalta.
Ammattiliiton yhtenä tähtävänä on suojella pääsääntöisesti työelämässä olevia ja orjalaki saattaa ajaa jopa vakituisessa työsuhteessa olevat vaikeuksiin siten, että vakituiset työsuhteet loppuvat. Näin ei saisi menetellä, mutta on olemassa esimerkkejä joissa iso osa henkilöstöstä ollaan määräaikaistettu jopa niin, että vakituinen henkilökunta on kylmästi ilman sanktioita irtisanottu.
Ei ammattiliitot työttömistä välitä, sillä heidän jäsenmaksunsa jäävät liian pieniksi, jotta lihottaisivat ay-väen leveää leipää ja huveja riittävästi.
se on ongelma, että lähes kaikki liitot ovat demarijohtoisia.