Irtisanomisaika (työsopimus vs. laki)

1 kk vai 2 vk?

Kysymykseni koskee irtisanomisaikaa.

Työsopimusksessani lukee että irtisanomisaika on 1 kk sekä omalta että työnantajan puolelta. Työsopimuslaki (55/2001) sanoo, että "Jollei muusta sovita, työntekijän noudatettavat irtisanomisajat työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä ovat:
1) 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään viisi vuotta"

Kumpi siis on voimassa? 1 kk vai 14 päivää?

Minä ja työnantajani olemme tehneet sopimuksen jossa lukee 1 kk (onko tämä lain "jollei muusta sovita"-kohta?)

4

8410

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Mie vain

      Onko teillä olemassa työehtosopimusta? Tästä näkyy alanne irtisanomisajat. Keskusjärjestötasolla voidaan sopia joistain työsopimuslain kohdista, mm.irtisanomisajoista, yksittäinen työntekijä ei välttämättä osaa pitää puoliaan ja tiedä lainsäädäntöä sopimuksen teko vaiheessa.

      Lähtökohtaisesti työlainsäädäntö on pakottavaa oikeutta, joka tarkoittaa sitä ettei työntekijän kannalta saada sopia heikoimmista eduista kuin mitä työlainsäädäntö määrää. Mikäli sopimus on tehty työlainsäädännön vastaisesti, se on mitätön.

    • Erityisosaaja

      Miulla on ihan sama tilanne eli olen irtisanoutumassa ja työsopimuksessa irtisanomisajaksi on määritelty 1 kk molemmin puolin. Mutta kuten tuossa aiemmassa viestissä todettiinkin, työsopimuksessa ei voi paikallisesti sopia työlakia huonommista ehdoista työntekijälle ja tuo irtisanomisajan pidentäminen katsotaan sellaiseksi. Eli irtisanomisaikasi (kuten minunkin) on 14 vrk.

    • Tiedoton työläinen

      Mulle annettiin sopimus allekirjoitettavaksi, irtisanomisaika pidempi minun puolelta kuin työnantajan puolelta. Jos allekirjoitan voin kai lähteä kuitenkin kävelemään lakisääteisen ajan puitteissa?

      • kannattaa tietää

        Jos allekirjoitat, voit irtisanoutuessasi noudattaa työnantajan irtisanomisaikaa (Työsopimuslaki).

        Työsopimuslaki siis sanoo, että irtisanomisaika on työntekijän puolelta 0-6 kuukautta ja työnantajan puolelta vähintään se, mikä työntekijän puolelta on sovittu. Jos mitään ei ole sovittu, TSL antaa oletusarvot. TESsissä on saatettu sopia jotain lisää.

        Huomatkaa, että kyseessä ei ole mikään asunnon vuokraus. Jos kirjoittaa sopimukseen irtisanomisajaksi 6kk, niin ei voi lähteä noudattaen TSL:n aikoja, vaan töissä tosiaan pitää olla se 6kk irtisanoutumisesta.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miksi et irrota otettasi

      Suhteeni?
      Ikävä
      73
      2785

    2. Koko ajan olet

      Senkin suhteen kiusannut. Halut on ihan mielettömät olleet jo pitkään
      Ikävä
      63
      2684

    3. Muutama syy

      Sille miksi IRL kohtaaminen on hänelle vaikeaa
      Ikävä
      68
      1792

    4. Onko kaivatullasi

      Hyvä vai huono huumorintaju?
      Ikävä
      24
      1637

    5. Estitkö sä minut

      Oikeasti. Haluatko, että jätän sun ajattelemisen? :3
      Ikävä
      20
      1560

    6. Tykkään susta

      Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä
      Ikävä
      10
      1515

    7. Onko kaikki hyvin, iso huoli sinusta

      Miten jakselet? Onko sattunut jotain ikävää. Naiselta
      Ikävä
      15
      1402

    8. Tiedätkö tykkääkö

      Kaivatustasi siinä mielessä joku muukin kuin sinä itse
      Ikävä
      48
      1257

    9. Millainen meno

      Viikonloppuna? Mulla hirvee vitutus päällänsä. Onko muilla sama tunne??
      Ikävä
      38
      1243

    10. Onko meillä

      Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko
      Ikävä
      9
      1219
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt