Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten on tämä sairasloma-asia?

    Aion mennä vielä töihin ja yrittää, toivottavasti kaikki menee hyvin ja ei tarvitse kenenkään kanssa tapella ja olla juoruiltavana, saa vain hoitaa työntä asiallisesti. Mutta jos asiat ei mene hyvin ja en jaksa, niin on pakko lähteä hakemaan sairaslomaa. MIten sitä saa ja tuleeko siitä ongelmia, kun olen siirtymässä samassa firmassa toiseen yksikköön töihin. Kiiriikö vääristelty tieto nyt sinne toiseen yksikköön, mihin olen hakemassa, ja en saa siirtyä sinne. Olen ollut tässä toisessa yksikössä töissä ennen tuonne helvettiin siirtymistä, ja se oli paljon parempi. Miten nämä paskanpuhujast sitten, ovatko voittajia vai mitä?
    1556
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ei työantaja maksa euroakaan jos olen kipeä tai lapseni ovat kipeinä.Maksaa vaan tehdystä työstä,tosin hyvin naisten vaateliikkeessä myyjänä 13.50 /h.Harmittaa vaan jos olen kipee niin omaan piikkiin menee.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Syrjitty kirjoitti:

    Aion mennä vielä töihin ja yrittää, toivottavasti kaikki menee hyvin ja ei tarvitse kenenkään kanssa tapella ja olla juoruiltavana, saa vain hoitaa työntä asiallisesti. Mutta jos asiat ei mene hyvin ja en jaksa, niin on pakko lähteä hakemaan sairaslomaa. MIten sitä saa ja tuleeko siitä ongelmia, kun olen siirtymässä samassa firmassa toiseen yksikköön töihin. Kiiriikö vääristelty tieto nyt sinne toiseen yksikköön, mihin olen hakemassa, ja en saa siirtyä sinne. Olen ollut tässä toisessa yksikössä töissä ennen tuonne helvettiin siirtymistä, ja se oli paljon parempi. Miten nämä paskanpuhujast sitten, ovatko voittajia vai mitä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu