Näin Presidentti suhtautuu työpaikkakiusaamiseen

Kirjeessäni 21.12.2005 esitin Arvoisalle Rouva Tasavallan Presidentille mm. seuraavat kysymykset:

Miksi Työsuojelupiirillä työlainsäädännön, yhdenvertaisuuslain ja työturvallisuuslain valvojana ei ole toimivaltaa tai halua valvoa ko. lakeja? Mitä tarkoittavat perustuslain 21§ ja hallintomenettelylain 5§ ja mikä on sellainen perustuslain 22§ tarkoittama julkinen valta, jonka on turvattava kansalaisten perusoikeudet?

Erikoistutkija Katariina Perkka-Jortikkan mukaan Suomessa työpaikkakiusaaminen aiheuttaa yhteiskunnalle muutaman miljardin euron kustannukset. Onko Suomen Valtiolla varaa sallia Valtion laitoksissa työpaikkakiusaamista?

Tasavallan Presidentin kanslian vastaus.

Tasavallan presidentti ei valitettavasti voi auttaa asiassa, joka ei kuulu presidentin tehtäviin eikä toimivaltaan.

Perustuslain mukaisen toimivaltansa puitteissa tasavallan presidentti tekee parhaansa edistääkseen tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden sekä kaikkinaisen hyvinvoinnin parempaa toteutumista.
Toivon, etta asianne järjestyvät parhain päin, ja toivotan teille hyvää loppuvuotta.


Parhain terveisin


Timo Tuovinen
Tasavallan presidentin neuvonantaja
3763
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

sinun kannattaa laatia yksinkertaiset, tiettyyn tapaukseen liittyvät kysymykset, joissa ei ole piilomerkityksiä eikä vaatimusta vastaajalle kirjoitella romaaneja takaisin. Auttaa myös asiaa, jos kirjoittaa oikealle henkilölle tai laitokselle. Luulitko tosissasi saavasi kirjeeseesi vastauksen?

Äänestä
  • oletinkin-vastaus löytyy vasemmalta:)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ilman ihmisoikeusia kirjoitti:

Kirjeessäni 21.12.2005 esitin Arvoisalle Rouva Tasavallan Presidentille mm. seuraavat kysymykset:

Miksi Työsuojelupiirillä työlainsäädännön, yhdenvertaisuuslain ja työturvallisuuslain valvojana ei ole toimivaltaa tai halua valvoa ko. lakeja? Mitä tarkoittavat perustuslain 21§ ja hallintomenettelylain 5§ ja mikä on sellainen perustuslain 22§ tarkoittama julkinen valta, jonka on turvattava kansalaisten perusoikeudet?

Erikoistutkija Katariina Perkka-Jortikkan mukaan Suomessa työpaikkakiusaaminen aiheuttaa yhteiskunnalle muutaman miljardin euron kustannukset. Onko Suomen Valtiolla varaa sallia Valtion laitoksissa työpaikkakiusaamista?

Tasavallan Presidentin kanslian vastaus.

Tasavallan presidentti ei valitettavasti voi auttaa asiassa, joka ei kuulu presidentin tehtäviin eikä toimivaltaan.

Perustuslain mukaisen toimivaltansa puitteissa tasavallan presidentti tekee parhaansa edistääkseen tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden sekä kaikkinaisen hyvinvoinnin parempaa toteutumista.
Toivon, etta asianne järjestyvät parhain päin, ja toivotan teille hyvää loppuvuotta.


Parhain terveisin


Timo Tuovinen
Tasavallan presidentin neuvonantaja

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu