Ajattelin siirtyä YTK:sta ammattiliiton jäseneksi. Niin joudunko silti maksamaan YTK:n tämän vuoden vuosimaksun vaikka laskua ei ole vielä tullut? Ei vain viitsisi maksaa tyhjästä tai odottaa vuoden loppuun.
YTK:sta ammattiliittoon
tiedoton123
9932
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
YTK:n säännöissä on maininta, että maksu on kalenterivuodelle (siis 1-365 päivää), mutta jos et ole maksanut, niin seuraava ei osin koske sinua. Toisaalta, jos olet kiinnostunut siitä edullisimmasta työsuhdeturvavaihtoehdosta, lue ihmeessä.
Itse en ole YTK:n jäsen, vaan maksan työttömyyskassamaksuni liiton kautta (halvempi, kuin YTK).
Jos olet jo maksanut YTK:n jäsenmaksun ja haluat liittyä ammattiliittoon, voit maksaa liitolle pelkän liiton jäsenmaksun tänä vuonna. Siitä taas seuraa se "harmi", että ay-maksuasi ei voi ottaa ennakkoperintään (palkasta). Usea tosin ei halua maksuaan automaattiperintään "tietosuojasyistä". Eli tällöin maksaisit vuoden 2006 loppuun YTK:lle 65 euroa kassamaksua ja liitolle pelkäää ay-maksua. Ensi vuonna voit maksaa molemmat liitolle, ellet sitten halua jatkosakin maksaa työttömyyskassamaksuasi YTK:lle (esim. taloudellisista syistä). Paperiliiton työttömyyskassamaksu on 0,22% ja Metalliliiton 0,55% bruttopalkasta. Tällöin 65 euron vuotuinen työttömyyskassamaksu liiton kassassa muodostuu jo 29 545 euron (PL) ja 11 818 euron (Metalli) bruttovuosituloilla. Sitä suuremmilla tuloilla YTK on työttömyyskassana näillä SAK:laisilla aloilla halvempi vaihtoehto.
Lain mukaan liiton jäsen voi aina valita, liittyykö pelkän liiton jäseneksi vai myös liiton ylläpitämään työttömyyskassaan.
Työttömyyskassaan (mihin tahansa) suosittelen ERITTÄIN VOIMAKKAASTI liittymään, sillä sieltä se ansiosidonnainen tulee työttömyyden koittaessa, ei liitosta. Liitto taas tarjoaa työsuhdeturvaa ennen työttömyyttä, esim. asaianajajapalveluita, kuten oikeusapua työriita-asioissa (jota et mistään muusta vakuutuksesta saa) ja se myös neuvottelee yleiskorotukset ja TES:it (vain jos yleissitovuusrajan ylittävä osuus alan työntekijöisä on liitom jäseniä).
Sinun pitää kuitenkin tehdä irtisanomisilmoitus ja liittyä uuteen kassaan. Tällöin VOI OLLA*), että YTK:lla on oikeus periä jäsenmaksu alkuvuodelta (joka on tasan sama vuoden loppuun astikin). SILLOIN voit toki liittyä liiton jäseneksi, mutta sinun ei tarvitse/kannata, kuten edellä mainitsin, maksaa työttömyyskassamaksua liiton kassaan tänä vuonna. Yleensä liitot ovat hyvin joustavia tämän suhteen (mm. ERTO).
*) Sopimuslaki; sopimuksen irtisanominen pitää saattaa vasatapuolen tietoon riittävän ajoissa. Eli irtisanominen olisi pitänyt tehdä viime vuoden puolella.
Mainitsit, että työnantaja ei voisi periä työttömyyskassamaksua, jos sitä maksaa YTK:lle. Tällaisessa vuodenvaihteen siirtymisessä minä ainakin varmistin asian maksamalla myös YTK-maksun ja eroamalla siitä saman tien. Ei ole tavinnut katua - ei tullut myöskään tarvetta työttömyysturvan hakemiselle, mutta paljon muuta asiaa liittoon toki :)
Siis jos maksaa työttömyyskassamaksun yhteen paikkaan ja liiton maksun toiseen paikkaan, ei työnantaja voi ottaa sitä ennakkoperintään - ilmeisesti käytännön syistä. Näin minulle on kerrottu.
Olettaisin, että jos olet pelkästään YTK:n jäsen, voit siirtää sen halutessasi ennakkoperintään.
Jos eroat YTK:sta vuodenvaihteen jälkeen, on vuosimaksusi YTK:lle käsitttääkseni se 65 euroa (et saa palautusta, vaikka eroatkin kesken kalenterivuoden), mutta sen lisäksi joudut maksamaan liiton työttömyyskassamaksua koko vuoden koska OIKEUS ansiosidonnaiseen työttömyyskorvaukseen määräytyy TYÖTTÖMYYSKASSAJÄSENYYSPÄIVIEN mukaan. Hyöty tällaisesta työttömyyskassa-operaatiosta on aina sen kalliimman työttömyyskassamaksun verran negatiivinen (jos maksat kahta) tai sitten sen ansisidonnaisen ja peruspäivärahan erotuksen verran (jos et virallisesti ole yhdenkään kassan jäsen ja jos työttömyyskassapäiviä ei ole plakkarissa 10kk:n edestä edellisen 24kk:n ajalta; toisaalta, mikä kassa sinullle sen ansiosidonnaisen maksaisi, jos et ole minkään jäsen?
Ilmeisesti maksat/maksoit jonain vuonna kahta työttömyyskassan maksua - jota sinun ei olisi lain mukaan tarvinnut tehdä. Vähän sama asia olisi, jos ottaisit kahdesta vakuutusyhtiöstä KASKO-vakuutuksen: saisist vain toisesta näistä vakuutuksista korvauksia, et molemmista.
Siinä vaiheessa työnantajalla oli jo valtuudet periä liiton jäsenmaksu, mutta kun ei ollut aivan varmaa, että mistä päivästä asti he sen perivät ja oliko kaikki maksut maksettu YT-kassaan, niin ajattelin, että tuskin siinä mitään laitonta on, jos maksaa tammikuulta YT-kassan maksun ja sitten eroaa siitä heti. Heidän asiansa on sitten se, jos eivät "turhaan" maksettuja maksuja palauta. En suosittele kenellekään sitä vaivaa ja harmistusta, että maksaisi itse jäsenmaksunsa, jos sen suinkin voi teettää työnantajalla.
"Vähän sama asia olisi, jos ottaisit kahdesta vakuutusyhtiöstä KASKO-vakuutuksen: saisist vain toisesta näistä vakuutuksista korvauksia, et molemmista."
Vertaus on hyvä mutta perusteiltaan väärä. Vakuutuksen kohdalla korvausrahat katetaan vakuutusmaksuilla.
Työttömyyden kohdalla korvaus maksetaan valtaosin työnantajien rahoilla ylläpidetystä työttömyysvakuutusrahastosta, ei kassan jäsemaksuista.
Lain mukaan sinulla on oikeus olla pelkästään kassassa tai liitossa.
Eli ota työttömyysturva YTK:sta ja liity sitten pelkästään ammattiliittoon.
Siinä on sekin etu että kassanjäsenmaksuja ei voida silloin käyttää liittojen toimintaan laittomasti.
Tosin jotkut ovat epäilleet ettei liitot ottaisi jäseniä ilman kassojen kytkykauppaa, mutta se olisi jo laitonta, joten epäilen sitä.
on niin tyhjänpäiväinen että mitään tuntuvaa hyötyä ei saa.
Ongelmatilanteissa erittäin huono mahdollisuus saada apua.
..ei ehkä ihan lyhyessä ajassa, mutta mietipä sellaisia asioita kuin vuosiloma, lomakorvaus, sairasajan palkka, vanheimpainlomat, työaikalaki... taitavat olla itsestään selvyyksiä sulle etkä tule ajatelleeksi että joku on ne joskus kovalla käden väännöllä neuvotellut!!