Ansiosidonnainen päiväraha

Minkälaista verokäytäntöä ansiosidonnaiseen päivärahaan toteutetaan. Onko joku kiinteä prosenntiosuus vai vaihteleva? Kun eikös normaali kelan työttömyyspäivärahasta mene tasan 10 prosenttia.
101115
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Paitsi vähennyksiä vähemmän = korkeampi pidätys% kuin vastaavasta palkkatulosta!

Äänestä
  • Minulla oli 25% vero ansiosidonnaisesta. Siis huomattavasti enemmän veroa kuin työssä ollessani.

    Äänestä

  • 25% ansiosidonnaisesta kirjoitti:

    Minulla oli 25% vero ansiosidonnaisesta. Siis huomattavasti enemmän veroa kuin työssä ollessani.

    - verotoimistossa.

    Äänestä

  • Tutkain kirjoitti:

    - verotoimistossa.

    Kas kun ei käynyt mielessä!

    Äänestä

  • Progressio kirjoitti:

    Kas kun ei käynyt mielessä!

    Olen käynyut muuttamassa ja näin se on 25%. Ei voi kuin vain ihmetellä.

    Äänestä

Työttömyyskorvauksia verotetaan tasaprosentilla 25% ellei ole vähennyksiä ensiasunnon korkomenoista tai opintolainan koroista. Muita vähennyksiähän työttömällä ei voi ollakaan, kun ei ole työmatkoja tai työasuja.Seuratkaa ihmiset eduskunnan tekemiä päätöksiä ja käykää verohallinnon sivuilla lukemassa miten toimitaan. Huomatkaa myös lopullisessa verotuksessa ei tehdä työttömyyskorvauksista ansiotulovähennystä kuten palkoista ja tämä kiristää lisää työttömän verotusta. Eli työttömät maksavat korkeampia veroprosentteja kuin yrittäjät pääomatuloista.

Äänestä
  • tuo päätös??

    Äänestä

  • Nähtävänä kirjoitti:

    tuo päätös??

    Ei tuo pidä paikkaansa. Työttömyyskorvauksilla ei ole mitään omaa veroprosenttia, vaan verotus perustuu verovelvollisen tulojen verotukseen. Korvauksia käsitellään verotuksessa aivan samoin kuin muitakin ansiotuloja. Kirjoitus oli muutenkin täynnä virheitä. Pääomatuloista maksetaan veroa 28%, eli enemmän kuin yleensä ansiotuloista.

    Äänestä

  • Nähtävänä kirjoitti:

    tuo päätös??

    Ennakonpidätys toimitetaan 20 prosentin suuruisena:

    1) työttömyysturvalain (1290/2002) nojalla maksettavasta peruspäivärahasta, peruspäivärahaan liittyvästä työttömyysturvalain (459/2005) 6 luvun 1 §:n mukaisesta korotusosasta ja työllistymisohjelmalisästä sekä peruspäivärahan suuruisesta koulutuspäivärahasta;

    2) työttömyysturvalain (1290/2002) nojalla maksettavasta työmarkkinatuesta, matka-avustuksesta, työmarkkinatuen suuruisesta koulutuspäivärahasta ja koulutustuesta sekä koulutustukeen liittyvästä työllistymisohjelmalisästä sekä työelämävalmennukseen osallistuvalle työttömälle työnhakijalle maksettavasta työllistämistuesta;

    3) julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain (1295/2002) mukaisesta peruspäivärahan suuruisesta koulutustuesta;

    4) julkiseen työvoimapalveluun kuuluvista etuuksista annetun asetuksen (1346/2002) mukaisesta ammatinvalinta- ja urasuunnittelun henkilöasiakkaalle sekä vajaakuntoiselle henkilöasiakkaalle maksettavasta päivärahasta.


    --------------------------------------------------------------------------------

    13 luku
    Voimaantulo
    24 §
    Tämä päätös tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 2005. Päätöstä sovelletaan 1.7.2005 alkaen maksettaviin suorituksiin.

    Helsingissä 28 päivänä kesäkuuta 2005
    Miksi etuuksia verotetaan ankarammin kuin palkkatuloja?
    Verohallinnolta kerran vuodessa saatava verokortti on laskettu palkkatuloa varten, eikä se sellaisenaan sovellu erilaisten etuuksien ennakonpidätyksen toimittamiseen oikean suuruisena. Etuuksia ovat mm. työttömyys- ja sairausajan päiväraha, lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuki, erityishoitoraha, äitiys-, isyys- ja vanhempainpäiväraha, osittainen hoitoraha, kuntoutusraha, työmarkkinatuki, vuorottelukorvaus, koulutustuki ja starttiraha.
    Palkkatuloja verotetaan lievemmin kuin etuuksia, koska palkkatuloista voidaan viran puolesta tai verovelvollisen vaatimuksesta tehdä erilaisia vähennyksiä. Osa ansiotuloista tehtävistä vähennyksistä myönnetään vain palkansaajille. Etuuksista näitä vähennyksiä ei saa.
    Palkkatuloista tehdään viran puolesta tulonhankkimisvähennys laissa säädetyn suuruisena. Kuluja voidaan vaatia vähennettäväksi myös siltä osin, kuin ne ylittävät kaavamaisen tulonhankkimisvähennyksen määrän. Tulonhankkimiskuluja ovat mm. ammattikirjallisuuden hankintakulut, opintomatkoista ja työmatkoista aiheutuneet kustannukset, jäsenmaksut ja työttömyyskassamaksut, työhuonekulut, kulut tieteen ja taiteen harjoittamisesta sekä omien työkalujen käytöstä. Lisäksi palkansaaja saa tietyin edellytyksin vähentää palkkatuloistaan asunnon ja työpaikan väliset matkakulut.
    Edellä mainittujen vähennysten lisäksi palkansaajat saavat valtion- ja kunnallisverotuksessa vähentää heiltä perityt lakisääteiset eläkemaksut ja työttömyysvakuutusmaksut. Lisäksi he saavat kunnallisverotuksessa hyväkseen ansiotulovähennyksen.

    Äänestä

  • tuollaista kirjoitti:

    Ei tuo pidä paikkaansa. Työttömyyskorvauksilla ei ole mitään omaa veroprosenttia, vaan verotus perustuu verovelvollisen tulojen verotukseen. Korvauksia käsitellään verotuksessa aivan samoin kuin muitakin ansiotuloja. Kirjoitus oli muutenkin täynnä virheitä. Pääomatuloista maksetaan veroa 28%, eli enemmän kuin yleensä ansiotuloista.

    Katso ed.viesti missä kerrotaan korvauksien ennakkoperinnästä. Kulukirjauksilla voidaan veroja pienentää. Kuluvarastoaan käyttämällä yhtiö voi saada verotettavan tulon jopa nollaksi. Yhtiöverotus on monimutkainen systeemi ja taitavalla kirjanpidolla verotus on mahdollisimman pieni. Henkilöyhtiöt jakavat verot pääomatuloihin ja ansiotuloihin. Yleensä kannattaa tulouttaa niin, ettei ansiotuloveroa makseta, koska se on lähes aina korkeampi kuin pääomatulovero. Yritys voi tehdä erilaisia tulonhankkimisvähennyksiä yms. jottei voittoa jää tilinpäätökseen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


verottaja kirjoitti:

Minkälaista verokäytäntöä ansiosidonnaiseen päivärahaan toteutetaan. Onko joku kiinteä prosenntiosuus vai vaihteleva? Kun eikös normaali kelan työttömyyspäivärahasta mene tasan 10 prosenttia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu