Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kirjallinen varoitus

    Olen kunnallinen perhepäivähoitaja, ja meillä on kerran kk:ssa ns. työpaikkakokous.
    Työpäivät ovat jo 12-16tuntisia ja en sitten mennyt kyseiseen kokoukseen, miten on, ohjaaja laittoi sähköpostin, että hän on kirjoittanut kirjallisen varoituksen, onko tämä ihan asiallinen juttu? KERTOKAA PLIIS!!! Olisi hyvä tietää asiasta.
    4506
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    olehan tarkkana,seuraavasta varotuksesta loppuu helppo rahantulo!

    Äänestä

    • Helppo rahan tulo... jos hoitaa toisten lapsia aamusta iltaan, sanotko HELPPOA! Oletko koskaan hoitanut lapsia tuntia kauempaa? Mietihän sanojasi.

      Äänestä

    • tytti kirjoitti:

      Helppo rahan tulo... jos hoitaa toisten lapsia aamusta iltaan, sanotko HELPPOA! Oletko koskaan hoitanut lapsia tuntia kauempaa? Mietihän sanojasi.

      Näillä palstoilla majailee porkukkaa joka on juuri tuota mieltä. Heidän mielestään työnantaja on antanut sinulle vain luvan viettää aikaasi työnantajan kustantamalla paikalla josta vielä maksetaan korvaus, eli helppoa rahaa.

      Muuten kuulostaa aika hurjilta nuo 16h päivät, ovatko vain harvoja satunnaisia vai ihan useinkin tapahtuvia? Itse olen joutunut allekirjoittamaan moisista kirjallisen suostumuksen...

      Äänestä

    Varoituksen antamisessa pitää olla virallinen joukko paikalla. Luottamusmies, esimies ja esimiehen esimies. Muutoin varoitus on pelkkää tuubaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tytti kirjoitti:

    Olen kunnallinen perhepäivähoitaja, ja meillä on kerran kk:ssa ns. työpaikkakokous.
    Työpäivät ovat jo 12-16tuntisia ja en sitten mennyt kyseiseen kokoukseen, miten on, ohjaaja laittoi sähköpostin, että hän on kirjoittanut kirjallisen varoituksen, onko tämä ihan asiallinen juttu? KERTOKAA PLIIS!!! Olisi hyvä tietää asiasta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu