Mietiskelin tässä erästä asiaa. Kuullostan varmaan tyhmältä mutten omaa kokemusta tälläisestä.
Olen aina ollut töissä joko työmarkkinatuella tai työllistämistuella ja kaikki lomakkeet työsopimusta myöten olen saanut työkkäristä.
Nyt olen saamassa ns oikean työpaikan (tosin vain 2kk mittaisen). Miten siis eteenpäin?
Työpaikka on 500km päässä kotoani. Olen jutellut työnantajan kanssa puhelimessa ja ainakin sain käsityksen että pääsemiseni olisi melko varmaa (toki vielä lähetän kirjallisen hakemuksen). Hän kuitenkin mainitsi ettei varmaankaan kutsu minua kasvotusten haastatteluun näin kaukaa.
Mitä vien työnantajalleni? Verokortin ainakin??? Entäs se työsopimus?
Ja muutenkin tuntuu mielettömän epäselvältä...
Olen aina ollut töissä joko työmarkkinatuella tai työllistämistuella ja kaikki lomakkeet työsopimusta myöten olen saanut työkkäristä.
Nyt olen saamassa ns oikean työpaikan (tosin vain 2kk mittaisen). Miten siis eteenpäin?
Työpaikka on 500km päässä kotoani. Olen jutellut työnantajan kanssa puhelimessa ja ainakin sain käsityksen että pääsemiseni olisi melko varmaa (toki vielä lähetän kirjallisen hakemuksen). Hän kuitenkin mainitsi ettei varmaankaan kutsu minua kasvotusten haastatteluun näin kaukaa.
Mitä vien työnantajalleni? Verokortin ainakin??? Entäs se työsopimus?
Ja muutenkin tuntuu mielettömän epäselvältä...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Verokortin ja itsesi kun viet, niin sepä riittää. JOS siis työnantaja ei enää muuta pyydä ottamaan mukaan. (Työtodistukia ex-duuneista, todistuksia...) Tosin eiköhän kaikki ole jo käsiteltykin kun jo kerran töihin olet menossa.
Ihan nyt kuitenkin lämpimäksi huomautukseksi, että kun nyt noinkin kauas olet menossa niin oli miten luotettavan oloinen työnantaja tahansa niin ehkä pientä mustaa valkoisella olisi hyvä etukäteen saada sovituista asioista...Tietenkään ei sopimuksia ym. voi tehdä oikein niin, että ne tosiaan allekirjoitettaisiin jos ei esim. pomo laita nimeä toiseen paperiin ja lähetä sitä sinulle etukäteen. Laitat itse toisen nimen niin se on virallinen.
Tosin tuota kannattaa ehdottaa aika varovasti, antaa aina sen kuvan että vähän haluat varmuutta. Mutta toisaalta jokaisen työnantajan nyt varmaan tulisi ymmärtää, että yli 500 kilsan matkustus yhteen suuntaan ON jo aika hyvä peruste hieman muutakin saada kuin suullisia puheita. Yllätyksiä on kokenut moni.
Niin. Vähä mä mietinkin että tuntuu jotenkin "paljaalta" mennä (ei vielä siis 100% varmaa kuitenkaa) tonne asti ilman mitää takeita mistään! Vaikkapa työpaikka onkin työministeriön sivuilta jne... nii silti.
voisi olla ihan hyvä kirjata sovitut asiat ja pyytää tulevaa esimiestä vahvistamaan ne omassa viestissään.
Suurin osa ihmisistä ja yrityksistä on ihan rehellisiä, muttei varmistuksesta mitään haittaa ole. Suullinen sopimus on yhtä sitova kuin kirjallinen, mutta sitä voi olla vaikea todistaa.