Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lidlin haastattelut

    Onko kellään kokemusta Lidlin työhönhaastatteluista? Millaisia ovat? Onko jonkinlaisia soveltuvuustestejä? Entä minkälainen on ns. ryhmähaastattelu?
    21546
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Olin muutama kuukausi sitten Lidl:n ryhmähaastattelussa, kun hain kyseiseen firmaan johtotehtäviin (en päässyt). Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin ryhmähaastatteluna. Siinä kyseltiin aivan samoja asioita kuin haastatteluissa yleensäkin, mutta paikalla oli useita hakijoita samaan aikaan. Kaikki vastailevat yleensä samoihin kysymyksiin vuorotellen ja lopuksi on mahdollisuus esittää kysymyksiä työnantajan edustajilta. Haastattelijoina toimi kaksi henkilöä ja haastateltavia oli noin 7-10 henkilöä.

    Hakemani tehtävän vuoksi kysymykset koskivat erityisesti johtamista, hyvän ja huonon johtajan ominaisuuksia jne. Jatkoon päässeet kutsutaan sitten henkilökohtaisiin haastatteluihin.

    Vaikka en jatkoon päässytkään, vaikutti haastattelu ja haastattelijat asiallisilta. Myös kyseinen firma on varmasti paljon maineettaan parempi organisaatio ja työnantaja.

    Äänestä

    Varmaan pari kolme vuotta sitten olin Lidlin työhönottohaastattelussa. Ensin tais olla yksittäiset haastattelut, minä ja kaks lidlin immeistä, ja sit vielä ryhmähaastattelu. Ihan jees juttu, ei paha!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Onko kokemusta? kirjoitti:

    Onko kellään kokemusta Lidlin työhönhaastatteluista? Millaisia ovat? Onko jonkinlaisia soveltuvuustestejä? Entä minkälainen on ns. ryhmähaastattelu?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu