Palasin hoitovapaalta tämän vuoden alussa töihin. Hoitovapaalla olin tammikuusta 04 lähtien. Äitiysloma loppui marraskuussa 04, jonka jälkeen pidin ko. vuoden lomat siihen perään, ja jäin hoitovapaalle vuoden 2005 alusta. Nyt tuli palkkauksesta viestiä, että minulla on pitämättä 23 päivää vuoden 2005 lomia, jotka nyt joutuisi pitämään palkattomana vapaana (jos siis haluaa pitää ne vapaana), tai sitten ne olisi pitänyt pitää hoitovapaan aikana (näin ainakin käsitin) Meneekö homma oikein?
Vuosiloma hoitovapaan jälkeen
milloin lomalle
32343
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työnantaja olisi voinut maksaa (eli olisit pitänyt lomasi) hoitovapaasi aikana, mutta näin ei ilmeisesti ole tehnyt. Nyt voit pitää lomasi (tai työnantaja voi määrätä loman), eikä se tietenkään ole palkatonta. Tokihan sinulle pitää maksaa loma-ajalta palkka.
Nyt täytyy olla jossain joku väärinymmärrys.
Tämän lisäksi puhut hoitovapaasta tammikuusta 04, oletko siis ollut saanut peräjälkeen kaksi lasta, se nimittäin hieman muuttaa tilannetta.
Mutta oletan että jäit äitiyslomalle tammikuussa 04 ja palasit töihin marraskuussa 04.
Äitiyslomaltahan kertyy lomaa, hoitovapaalta ei.
Lomasihan on kertynyt seuraavasti:
Oletan, että työsuhteesi on kestänyt jo yli vuoden, joten tienaat lomaa 2, 5 pv.
01.04.2003 - 31.03.2004 (30 pv)
Nämä olet sitten ilmeisesti pitänyt äitiysloman perään joulukuussa 2004.
01.04.2004 - 31.03.2005 (22,5 pv) tammikuusta alkaen ei kerry lomaa, mutta tuo äitiysloman jälkeen pidetty loma (joulukuussa) kerryttää lomapäiviä. Työnantajasi on siinä oikeassa, että jos ne lomana olisit halunnut, (työnantajan ei tarvitsee siirtää lomia lomakaudelta toiselle) olisi ne pitänyt hoitovapaan aikana pitää.
Mutta palkka niistä on maksettava, vaikka työnantaja ei lomaa myönnä.
Eli työnantajasi täytyy lomapalkka maksaa.
"Lomasihan on kertynyt seuraavasti:
Oletan, että työsuhteesi on kestänyt jo yli vuoden, joten tienaat lomaa 2, 5 pv."
Sillä työsuhteen kestolla ei ole mitään merkitystä, jos työsuhde alkaa 1.4 ja kestää koko lomanmääräytymisvuoden, on kertymä suoraa 2,5pv. Lopettakaahan tuo paskanjauhanta: "pitää olla vuosi töissä"! JA PASKAT SANON MINÄ JA TYÖLAINSÄÄDÄNTÖ! Otahan selvää ennenkuin esität neuvoja!