Sain vakituisen työpaikan noin ~ 80 henkilöä työllistävässä firmasta vajaa 2 vuotta sitten.
Työ oli koulutusta vastaavaa (amk-tutkinto) hyvä palkka ja olin innoissani kaikinpuolin. Itse työskentelen firman it-puolella.
Todellisuudessa kuitenkin alkoi valkenemaan, että johto rekrytoi firmaan aivan vääränlaisia ihmisiä, eikö oikeasti osannut kartoittaa tekijöiden määrää tarpeeseen.
Nyt tilanne on ollut jo pidemmän aikaa se, että työtä on aivan liian vähän. Työilmapiiri helvetin huono. Pienen firman kyräilyä. Osalla töitä liiaksi, mutta bisneksen kannattavuus kiikun kaakun. Muutamat ovat jo irtisanoutuneet omasta tahdostaan ja jatkuvasti koitetaan uutta palkata tilalle. Kukaan ei viihdy tai sitoudu.
Mihin tämä loppujen lopuksi johtaa. Firma tekee vielä voitollista tulosta. Itse olen miettinyt asuntolainan ottamista, mutta hyvin epävarma olo on.
Toisaalta, onhan tästäkin tullut työkokemusta ja koulutusta löytyy, niin saattaishan se olla hyvä hakea uutta duunia jo työssä ollessaan.
Kyllä kai se pelastus olis päästä johonkin ison firman leipiin.
Työ oli koulutusta vastaavaa (amk-tutkinto) hyvä palkka ja olin innoissani kaikinpuolin. Itse työskentelen firman it-puolella.
Todellisuudessa kuitenkin alkoi valkenemaan, että johto rekrytoi firmaan aivan vääränlaisia ihmisiä, eikö oikeasti osannut kartoittaa tekijöiden määrää tarpeeseen.
Nyt tilanne on ollut jo pidemmän aikaa se, että työtä on aivan liian vähän. Työilmapiiri helvetin huono. Pienen firman kyräilyä. Osalla töitä liiaksi, mutta bisneksen kannattavuus kiikun kaakun. Muutamat ovat jo irtisanoutuneet omasta tahdostaan ja jatkuvasti koitetaan uutta palkata tilalle. Kukaan ei viihdy tai sitoudu.
Mihin tämä loppujen lopuksi johtaa. Firma tekee vielä voitollista tulosta. Itse olen miettinyt asuntolainan ottamista, mutta hyvin epävarma olo on.
Toisaalta, onhan tästäkin tullut työkokemusta ja koulutusta löytyy, niin saattaishan se olla hyvä hakea uutta duunia jo työssä ollessaan.
Kyllä kai se pelastus olis päästä johonkin ison firman leipiin.
Vastaukset 1
Vanhimmat
...aikansa kutakin. Itse olen työskennellyt päällikkötasol isos jenkkipuljus niin koti-kuin ulkomailla sekä pienessä n. 20 hlön puljussa. Kyl kummassakin on ongelmansa. Isossa firmassa sun työpanos ei näy missään ja kokonaisia osastoja voidaan tuosta vain lopettaa tai saat kahdesti vuodessa hakea omaa työpaikkaasi uudestaan (esim. eräs iso suomalais-ruotsalainen teleoperaattorimme). Ison yrityksen toimiva johto saattaa sijaita vaikka toisel puolen maapalloa, eikä tiedä/ välitä Suomen toimipisteen kehityksestä pitkällä tähtäimellä tuon taivaallista.
Mikrotasolla viihtyminen on mielestäni avainkysymys, oli yritys minkäkokoinen tahansa. Ruttuturpia kun on jokapaikassa..