sairaana talvilomalla?

Elikäs kaupassa olen myyjänä.Liittoon en kuulu,että en voi sieltäkään kysyä.Jos jollain olisi tietoa,niin olisin kiitollinen?

Tietoa kysyvä kirjoitti:

Elikäs kaupassa olen myyjänä.Liittoon en kuulu,että en voi sieltäkään kysyä.Jos jollain olisi tietoa,niin olisin kiitollinen?

jos sairasloma alkaa ennen kun talviloma niin loma siirtyy edellä jos loma on alkanut ennen kuis sairasloma niin 7vrk loma jää alle sairasloman ja loppu siirtyy.
yleensä loma pidetään heti sairasloman perään, mutta asiasta voi sopia toisinkin.
jos sairasloma menee yli maaliskuun lopun ni loppu loma pidetään kun sairasloma loppuu ei saisi maksaa jotku työnantajat kuitenkin maksaa, mut se on työehtosopimuksen vastaista.

sssssss kirjoitti:

jos sairasloma alkaa ennen kun talviloma niin loma siirtyy edellä jos loma on alkanut ennen kuis sairasloma niin 7vrk loma jää alle sairasloman ja loppu siirtyy.
yleensä loma pidetään heti sairasloman perään, mutta asiasta voi sopia toisinkin.
jos sairasloma menee yli maaliskuun lopun ni loppu loma pidetään kun sairasloma loppuu ei saisi maksaa jotku työnantajat kuitenkin maksaa, mut se on työehtosopimuksen vastaista.

Siis mitä ei saa maksaa ja mikä on työehtosopimuksen vastaista?Voitko selventää?
Siis käsitinkö oikein että jos en pysty pitämään talvilomaa sairasloman takia maaliskuun loppuun,niin siitä ei saa maksaa lomapalkkaa työehtosopimuksen mukaan???Olenhan kyseisen loman ansainnut jo aiemmin.
Ajattelin itse lähinnä et jos en saa pitää lomaa enää maaliskuun lopun jälkeen,mutta tietenkin lomapalkan saisin.

Tietoa kysyvä kirjoitti:

Siis mitä ei saa maksaa ja mikä on työehtosopimuksen vastaista?Voitko selventää?
Siis käsitinkö oikein että jos en pysty pitämään talvilomaa sairasloman takia maaliskuun loppuun,niin siitä ei saa maksaa lomapalkkaa työehtosopimuksen mukaan???Olenhan kyseisen loman ansainnut jo aiemmin.
Ajattelin itse lähinnä et jos en saa pitää lomaa enää maaliskuun lopun jälkeen,mutta tietenkin lomapalkan saisin.

jep lomat kuuluu pitää eikänostaa rahana. lomia voi siirtää maaliskuun ohi jos on pakottava tarve. siin tapauksessa ett työ/sijaisuusloppuu niin silloinvoi maksaa.

lomattarkoitettu pidettäväksi kirjoitti:

jep lomat kuuluu pitää eikänostaa rahana. lomia voi siirtää maaliskuun ohi jos on pakottava tarve. siin tapauksessa ett työ/sijaisuusloppuu niin silloinvoi maksaa.

Eli jos sairaslomani jostai syystä pitkittyisi,niin olisi parempi katkaista sairasloma ja pitää loma välissä vaikka olisin sairaana.Koska saanhan mä paremman palkan siitä että pidän loman,kuin että olisin samanviikon sairaspäivä rahalla.
Hitsi kuin hankalaa....mut jos nyt oikein tajuan niin menettäisin loman ja lomapalkan tuhkana tuuleen....???
Sit on viel se ongelma,että lomapalkka maksetaan mulle ennenkuin selvii mun jatko-sairasloman kohtalo,koska mulla alkais se loma pian.Eli nekö sit peritään takaisin,jos lomaa ei pysty pitämään?

Tietoa kysyvä kirjoitti:

Eli jos sairaslomani jostai syystä pitkittyisi,niin olisi parempi katkaista sairasloma ja pitää loma välissä vaikka olisin sairaana.Koska saanhan mä paremman palkan siitä että pidän loman,kuin että olisin samanviikon sairaspäivä rahalla.
Hitsi kuin hankalaa....mut jos nyt oikein tajuan niin menettäisin loman ja lomapalkan tuhkana tuuleen....???
Sit on viel se ongelma,että lomapalkka maksetaan mulle ennenkuin selvii mun jatko-sairasloman kohtalo,koska mulla alkais se loma pian.Eli nekö sit peritään takaisin,jos lomaa ei pysty pitämään?

kyl sä voit pitää sairaslomaa niin kauan kuin tarve. pidät lomat kun sairasloma loppuu. olkoon sit vaikka kesäkuu...

Tietoa kysyvä kirjoitti:

Eli jos sairaslomani jostai syystä pitkittyisi,niin olisi parempi katkaista sairasloma ja pitää loma välissä vaikka olisin sairaana.Koska saanhan mä paremman palkan siitä että pidän loman,kuin että olisin samanviikon sairaspäivä rahalla.
Hitsi kuin hankalaa....mut jos nyt oikein tajuan niin menettäisin loman ja lomapalkan tuhkana tuuleen....???
Sit on viel se ongelma,että lomapalkka maksetaan mulle ennenkuin selvii mun jatko-sairasloman kohtalo,koska mulla alkais se loma pian.Eli nekö sit peritään takaisin,jos lomaa ei pysty pitämään?

että liitto on tapellut , että yleensä on lomat ja paluurahat ja sairaskorvaukset....että eikö olisi jo sunkin aika edes jäsenmaksua maksaa koska lomatkin halut pitää....

vapaamatkustajana kirjoitti:

että liitto on tapellut , että yleensä on lomat ja paluurahat ja sairaskorvaukset....että eikö olisi jo sunkin aika edes jäsenmaksua maksaa koska lomatkin halut pitää....

Ei kukaan määrää että on pakko kuulua liittoon,se on ihan vapaaehtoista.Toki Liitossa kuuluminen tuo etuja ja tietoa,mutta tälläiselle pikkutuloiselle sekin jäsenmaksu on tosi iso raha.

tietoa kysyvä kirjoitti:

Ei kukaan määrää että on pakko kuulua liittoon,se on ihan vapaaehtoista.Toki Liitossa kuuluminen tuo etuja ja tietoa,mutta tälläiselle pikkutuloiselle sekin jäsenmaksu on tosi iso raha.

iso raha se vuosittainen palkankorotus tai lomaraha tai sairaskorvaus tai arkipyhäkorvaus.
Entä kaikki lisät, ylityö, ilta ja yölisät...
Kaikki ne tulee sulle sen takia, että liitto ne tappelee työantajan kanssa ja sä vaan otat häpeämättä ne vastaan ja kehtaat vielä sanoa, että jäsenmaksu on liian suuri...hyi sinua..
Entäs jos saat laittomat potkut....siinäpä maksat itse lakiapusi..sitä sentään ei liitto järkkää kuin jäsenilleen...

ole myös kirjoitti:

iso raha se vuosittainen palkankorotus tai lomaraha tai sairaskorvaus tai arkipyhäkorvaus.
Entä kaikki lisät, ylityö, ilta ja yölisät...
Kaikki ne tulee sulle sen takia, että liitto ne tappelee työantajan kanssa ja sä vaan otat häpeämättä ne vastaan ja kehtaat vielä sanoa, että jäsenmaksu on liian suuri...hyi sinua..
Entäs jos saat laittomat potkut....siinäpä maksat itse lakiapusi..sitä sentään ei liitto järkkää kuin jäsenilleen...

Tes:in määräämä palkankorotus tuntui lomakossa viimeksi 10e verran/vuodessa>eli ei miltään.Ylitöitä ei saada tehdä,työajasta johtuen iltalisiä tulee harvakseen ja yölisiä ei meillä voi ansaita koska ei ole yötyötä.Muut korvaukset huomioon ottaen en ainakaan plussalle jäisi (jos maksan jäsenyyden),että ainoa mistä hyötyisin on lomakorvaus.

Riita asioihin tepsii oikeusturvavakuutus,mikä ei maksa juuri mitään.

Tietoa kysyvä kirjoitti:

Elikäs kaupassa olen myyjänä.Liittoon en kuulu,että en voi sieltäkään kysyä.Jos jollain olisi tietoa,niin olisin kiitollinen?

Kun siis sairaslomasi on alkanut ennen talvilomaasi ja olet muistanut pyytää työnantajaltasi (HUOM! työntekijän on pyydettävä!!!!) talvilomasi siirtoa, kuuluu työnantajan loma siirtää. Automaattisesti et voi pitää talvilomaa sitten sairasloman perään, vaan siitä on sovittava työnantajan kanssa.

Et sinä mitään lomarahoja menetä, kyllä ne kaupan alalla kuuluu maksaa.
Jos sitten käy niin, että sairaslomasi jatkuu yli talvilomakauden, täytyy tästä tilanteesta keskustella työnantajan kanssa. Maksaako sitten lomapalkan ja lomarahan päällekkäin sairasloman kanssa. Nimittäin yli lomakauden ei ole pakko lomaa siirtää.

Pitkä sairaslomahan saattaa katkaista työnantajan palkanmaksun, joten voit joutua kela-päivärahoille jossain vaiheessa. Ja jos "katkaiset" sairasloman, muista, että saman sairauden toistuessa alle 30 pv:n sisällä, lasketaan nämä yhteen ja tästä määräytyy se palkanmaksun pituus. Palkallisen sairasloman pituushan määräytyy työsuhteen keston mukaan.

Tietoa kysyvä kirjoitti:

Tes:in määräämä palkankorotus tuntui lomakossa viimeksi 10e verran/vuodessa>eli ei miltään.Ylitöitä ei saada tehdä,työajasta johtuen iltalisiä tulee harvakseen ja yölisiä ei meillä voi ansaita koska ei ole yötyötä.Muut korvaukset huomioon ottaen en ainakaan plussalle jäisi (jos maksan jäsenyyden),että ainoa mistä hyötyisin on lomakorvaus.

Riita asioihin tepsii oikeusturvavakuutus,mikä ei maksa juuri mitään.

sairaslomalta palkkaa, arkipyhäkorvauksia tai loma ja lomaltapaluu rahoja...tai yleensä lomia...
Oikeusturvavakuutus ei kata työtuomioistuimen juttuja ..
Mutta oli miten oli, siipeilijä olet silti...