Mitäs sanotte

Lopetin työt myyntiedustajana viime syksyllä ja nyt on noussut kauhea riita siitä kun annoin ennen työn loppumista eräälle yrittäjälle teollisuustuotteita hurjalla alennuksella. Tämä yrittäjä ei olisi ostanut muuten mitään, ellei alennusta olisi tullut.

Ex-työnantaja yrittää nyt karhuta minulta rahaa tästä ja sanoo, että olen korvausvelvollinen, uhkasivat jopa poliisilla.

Tiedän, että samassa firmassa on ainakin yksi nyt palkkalistoilla, joka antaa ihan samanlaisia alennuksia, mutta kohua ei niistä synny. Tämä ko. henkilö on ihan samassa asemassa kuin itsekin olin.

Miten tässä käy?
2733
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Vaikea sanoa kun ei tiedeä alennusten suurusluokasta, mutta tuskin se ex-työnantaja sulle mitään voi...

Äänestä

Luulenpa että olet aika turvassa jollei työnantaja pysty todistamaan että olet tahallasi vahingoittanut firmaa. Voi se työnantaja tietysti vetää jutun oikeuteen, aina on niitä jotka lähtee itsepäisyyttään käräjille häviämään.

Oman selustan varmistamiseksi kannattaa miettiä ja kerätä todisteita/potentiaalisia todistajia siitä että muutkin työntekijät ovat toimineet ovat toimineet vastaavasti eli kyseessä on ollut työnantajan hyväksymä käytäntö.

Oma kokemus on kyllä että tällaisesa touhussa ex-työnantaja voi aikansa vauhkottuaan rauhoittua.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tästätä kirjoitti:

Lopetin työt myyntiedustajana viime syksyllä ja nyt on noussut kauhea riita siitä kun annoin ennen työn loppumista eräälle yrittäjälle teollisuustuotteita hurjalla alennuksella. Tämä yrittäjä ei olisi ostanut muuten mitään, ellei alennusta olisi tullut.

Ex-työnantaja yrittää nyt karhuta minulta rahaa tästä ja sanoo, että olen korvausvelvollinen, uhkasivat jopa poliisilla.

Tiedän, että samassa firmassa on ainakin yksi nyt palkkalistoilla, joka antaa ihan samanlaisia alennuksia, mutta kohua ei niistä synny. Tämä ko. henkilö on ihan samassa asemassa kuin itsekin olin.

Miten tässä käy?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu